因工作需要，桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
編外用工工作人員1名。
二、招聘對(duì)象和條件
崗位：工作人員1名
1.講政治規(guī)矩，服從組織安排；
2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派、工作責(zé)任心強(qiáng)；
3.身體健康，有吃苦耐勞精神；
4.年齡及性別：35周歲以下（1985年1月1日以后出生），性別不限；
5.學(xué)歷和專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷（2020年3月17日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。2020年3月17日前通過自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員可以報(bào)考符合條件要求的崗位。
6.戶籍要求：具有桐廬縣常住戶口(以2020年3月17日的戶口所在地為準(zhǔn)，含2020年3月17日當(dāng)天遷入人員)。
三、招聘程序
1.報(bào)名：
（1）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2020年3月17—3月20日，工作日上午8：30-11：30，下午13：30—17：00; 桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局辦公室(城南街道迎春南路298號(hào)縣政府綜合樓205辦公室);
（2）報(bào)名資料：請(qǐng)自行下載填寫《公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（見附件），并攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、戶籍證明、資格證書原件及復(fù)印件，2寸免冠證件彩照2張;
（3）報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作。
（4）報(bào)名咨詢電話：0571-58569656、64212661。
2.資格審查
對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。同時(shí)，在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn/）上公布最終的開考計(jì)劃。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占50%和50%。
崗位有效報(bào)名人數(shù)超過1:3且不足20人的，酌情降低開考比例的，均直接進(jìn)入面試。崗位有效報(bào)名人數(shù)超過20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計(jì)算成總成績。總成績的計(jì)算公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，有筆試環(huán)節(jié)的，以筆試成績高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績相等；或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。依次以有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公軟件（計(jì)算機(jī)專業(yè)）等情況予以優(yōu)先政策。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
5.公示
根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動(dòng)合同
試用期2個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
無正當(dāng)理由不能逾期報(bào)到的；或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件取消聘用資格的；或試用合格后，不足6個(gè)月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
四、工資待遇
相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
五、其他事項(xiàng)
1.筆試成績、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)（www.tlrcw.net.cn/）公布。
2.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。
4.本公告由桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0571- 58500310。
桐廬縣經(jīng)濟(jì)和信息化局
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司
2020年3月17日
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