為滿足市屬事業單位補充工作人員需要，根據《關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件規定，市委組織部、市人力社保局將組織實施2022年市屬事業單位統一公開招聘工作人員工作。現就有關事項公告如下：
一、招聘單位和崗位
2022年市屬事業單位共推出292個崗位，計劃招聘工作人員371名。各招聘單位、崗位、人數、條件及其他情況詳見《2022年杭州市市屬事業單位統一公開招聘計劃表》（詳見附件）。
二、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的學歷、資歷、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.年齡一般在35周歲以下（1986年4月22日以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。其他有關資格條件或工作經歷的計算，截止時間為2022年4月22日。
三、報名
報名、資格初審和繳費確認通過網絡方式進行。
（一）報名和資格初審
報名時間：2022年4月22日9時—4月28日中午12時。
資格初審時間：2022年4月22日9時—4月28日17時。
繳費確認時間：2022年4月22日9時—4月29日中午12時。
網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）
報考人員登錄浙江省通用招聘網報平臺（以下簡稱“網報平臺”），完成誠信報考承諾，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用網報平臺提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片，選擇單位和崗位進行報名。僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。
資格審查工作由各主管部門及招聘單位負責組織實施并解釋，專業條件參考國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和浙江省公務員錄用考試專業目錄。對于未列入目錄的專業，按專業方向基本一致的原則把握。
報考人員選擇符合條件的崗位進行報名后，由各主管部門及招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進行資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
通過資格初審的報考人員，應在網報平臺及時進行網上繳費確認（報考費用為100元），并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報考。繳費結束后，對有效報考人數不足招聘計劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計劃。對通過初審但報考崗位不開考的報考人員，另行通知。
貧困家庭的報考人員應于通過資格初審后，按時完成繳費確認，并在2022年4月29日中午12時前將本人身份證及所在區、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明照片，電子版發送至杭州市人事考試院工作郵箱（235457664@qq.com），經審核后退還報考費用。
（二）下載并打印準考證
時間：2022年5月26日—5月29日。
已完成繳費確認人員在規定時間內登錄網報平臺，自行下載打印準考證。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（三）注意事項
1.部分崗位專項招聘全日制普通高校應屆畢業生，招聘對象范圍限定為全日制普通高校2022年畢業生。以下三類情形者視同對待：①在兩年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的未就業高校畢業生；②2021年10月以后畢業的留學人員；③2022年畢業、符合教研廳函〔2019〕1號文規定的非全日制研究生。
上述人員取得相應證書的時限為2022年9月30日前。
2.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2022年4月22日的戶口所在地為準），并包含在杭高校的全日制普通高校應屆畢業生及杭州市生源的非在杭高校全日制普通高校應屆畢業生，浙江省戶籍范圍依此類推。隨軍家屬報考的，戶籍范圍不受限制。
3.崗位要求的相應學歷，以畢業證書為認定依據。
4.崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準。該工作經歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷。
5.國外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。
6.報考人員只注冊但不報名或不繳費確認的，報考無效，崗位有效報考人數以實際繳費確認人數為準。
7.報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
四、考試
考試包括筆試和面試。
1.筆試
時間：2022年5月29日上午
9:00—10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
題型：兩個科目考試連續進行，試題合訂為一個題本。其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為 100 分。
報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。如因疫情等原因無法按時開展筆試的，將適時提前發布公告，請考生及時關注杭州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.hangzhou.gov.cn/）。
筆試結束后，根據各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃4倍的比例確定面試入圍人員，不足4倍比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試存在違紀情況的或缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。
2022年6月13日在網報平臺上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。
2.面試
面試由各主管部門及招聘單位負責組織實施。
面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現場資格復審。全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、普通高校畢業生就業協議書、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試時間、地點及面試辦法由招聘單位或主管部門另行通知，具體可包括專業知識測試、試講、實際操作考試、結構化面試等形式。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試成績在招聘單位或主管部門網站上公布。
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結構化面試，加試成績高的確定為考察、體檢對象。
五、考察和體檢
考察和體檢工作由各主管部門及招聘單位負責組織實施，參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以主管部門及招聘單位認定意見為準。
在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。
考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位或主管部門另行通知。應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關規定執行。招聘崗位有行業標準的可按照相關行業標準執行。
考察或體檢不合格的，由各主管部門及招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和各招聘單位或主管部門內公示7個工作日。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續，簽訂聘用合同。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷（學位）證書的（須在2022年9月30日前取得學歷（學位）證書），或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
七、其他
（一）招聘過程中如遇問題，可聯系相關單位，具體分工如下（聯系電話詳見附件）：
1.招聘單位負責資格初審、資格復審、考試、考察、體檢、公示等環節的有關問題解答，并接受監督投訴。
2.杭州市人事考試院負責網上報名、繳費確認等技術咨詢。
3.中共杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會保障局負責公開招聘相關政策咨詢。
（二）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
本公告由中共杭州市委組織部和杭州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
附件：2022年杭州市市屬事業單位統一公開招聘計劃表.xlsx
中共杭州市委組織部 杭州市人力資源和社會保障局
2022年4月15日
