2019年黃巖區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
因工作需要，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位編制和崗位空缺情況，按照《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)[2008]82號）（以下簡稱《實(shí)施辦法》）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘和人員流動(dòng)管理的實(shí)施意見》（臺(tái)人社發(fā)[2015]107號）等有關(guān)文件規(guī)定，2019年黃巖區(qū)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃和崗位
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員73名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件及其他要求詳見《2019年黃巖區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1），此次招聘將指定臺(tái)州市黃巖區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjhy.gov.cn/）和臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局官方微信公眾號（黃巖人力社保）為招聘信息官方發(fā)布媒體，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
二、招聘對象和條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2.具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能等條件。
4.年齡35周歲及以下（1983年10月14日之后出生）。
5.具有黃巖區(qū)常住戶口的人員和黃巖生源的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
部分崗位放寬戶籍范圍和生源地，相應(yīng)戶籍范圍或生源地的2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考。（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。）
6.全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)的人員，可用原已取得的學(xué)歷報(bào)考，也可用碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考，在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考，報(bào)考人員不能報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。
7.黃巖區(qū)區(qū)屬行政事業(yè)單位（截止公告發(fā)布之日）的在編在崗工作人員、在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、原為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）被辭退未滿5年的人員、未滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
三、報(bào)考程序
1.報(bào)名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日9時(shí)—10月17日17時(shí)。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com
資格初審時(shí)間：2019年10月14日9時(shí)—10月18日17時(shí)。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后，由招聘單位(或主管部門）對報(bào)考人員是否符合選定的崗位資格條件進(jìn)行資格初審。
報(bào)名與資格初審?fù)竭M(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名并確認(rèn)提交后，到報(bào)名截止時(shí)間前，必須及時(shí)關(guān)注是否通過資格初審，已通過資格初審的不能再報(bào)其他崗位，未通過資格初審的考生根據(jù)審核未通過意見，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)如實(shí)準(zhǔn)確地修正完善報(bào)名信息后再次報(bào)名或改報(bào)其他符合條件的崗位并接受資格初審。
2.繳費(fèi)確認(rèn)
繳費(fèi)時(shí)間：2019年10月19日9時(shí)－10月21日17時(shí)。
通過資格初審的人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
本次事業(yè)單位公開招聘崗位開考比例為1:3。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃（其中擬招聘計(jì)劃人數(shù)為1名的，則取消該崗位招聘計(jì)劃）。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在官方媒體上及時(shí)公布。
因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，請務(wù)必在2019年10月23日9時(shí)—17時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào)名，逾期視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。
3.下載并打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年11月6日9時(shí)—11月9日24時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
四、考試內(nèi)容和方式
（一）筆試
1.筆試科目詳見《2019年黃巖區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1），各單科成績滿分為100分。
2.筆試時(shí)間定于2019年11月9日，筆試相關(guān)信息詳見《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》科目考試不得使用計(jì)算器。
（二）面試和技能測試
各崗位均進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
面試（技能測試）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
各崗位按筆試成績從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確定面試對象。部分崗位增設(shè)技能測試的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：6的比例確定技能測試對象。按技能測試后成績，從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：3的比例確認(rèn)面試對象。
若確定面試（技能測試）對象時(shí)，在確定比例內(nèi)最后一名同分的，則一并列入面試（技能測試）對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
本次招聘共涉及兩個(gè)崗位需技能測試，技能測試成績滿分為100分，技能測試科目由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)解釋及組織實(shí)施。區(qū)傳媒集團(tuán)新聞采編崗位技能測試科目為新聞寫作，區(qū)人民武裝部機(jī)關(guān)和民兵訓(xùn)練基地財(cái)務(wù)崗位技能測試科目為體能測試，體能測試項(xiàng)目為“30米×2蛇形跑”、“3000米跑”、“單杠引體向上或仰臥起坐（兩個(gè)項(xiàng)目二選一）”三個(gè)項(xiàng)目，體能測試標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)則、考核計(jì)分等按照2018版《中國人民解放軍軍事體育訓(xùn)練大綱》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、資格復(fù)審
技能測試和面試前，要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加技能測試和面試。
參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供本人有效身份證件、戶口薄、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復(fù)印件。除按上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；屬于國民教育序列學(xué)歷的考生需提供教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證打印件原件及復(fù)印件；委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明原件及復(fù)印件；公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）須提供所在單位和公務(wù)員主管部門提供的已滿國家規(guī)定最低服務(wù)年限的書面證明原件及復(fù)印件。
資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)將在官方媒體上公布。報(bào)考人員證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報(bào)考條件不相符，資格復(fù)審不合格的，視作不具備招聘資格條件，取消面試（技能測試）資格，未按規(guī)定時(shí)間及地點(diǎn)參加資格復(fù)審，視作放棄面試（技能測試）資格，上述各類情況以及資格復(fù)審前書面確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只一次，遞補(bǔ)人員資格復(fù)審方式方法同上，遞補(bǔ)工作須在面試（技能測試）開始48小時(shí)前完畢，因個(gè)人原因逾期未完成資格復(fù)審的，視作資格復(fù)審不合格，不再遞補(bǔ)。
資格復(fù)審結(jié)束后有放棄面試的，不予遞補(bǔ)。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后，各個(gè)崗位按筆試成績、面試成績（含技能測試成績）合成計(jì)算總成績，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高的排位在前,若各科成績均相同，則再加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的排位在前。增設(shè)技能測試的崗位，若總成績相同，以技能測試后成績高的排位在前，若技能測試后成績也相同，則以筆試成績高的排位在前，若筆試成績?nèi)韵嗤瑒t以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高的排位在前，若各科成績均相同，則再加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的排位在前。
考試總成績=《綜合應(yīng)用能力》成績×分?jǐn)?shù)比例+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×分?jǐn)?shù)比例+面試成績×分?jǐn)?shù)比例。增設(shè)技能測試項(xiàng)目的崗位，則考試總成績=技能測試后成績+面試成績×面試分?jǐn)?shù)比例，其中技能測試后成績=《綜合應(yīng)用能力》成績×分?jǐn)?shù)比例+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×分?jǐn)?shù)比例+技能測試成績×分?jǐn)?shù)比例（技能測試后成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入）。考試總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位，尾數(shù)四舍五入。
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位（或主管部門）組織實(shí)施。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察，考察由招聘單位（或主管部門）組織實(shí)施，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察工作實(shí)施前，國家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（聘用審批文件簽發(fā)）之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
體檢、考察后，擬聘用人員名單將在官方媒體公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的，取消聘用資格且不再遞補(bǔ)。辦理聘用手續(xù)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
需要擇崗的崗位由招聘單位（或主管部門）在公示結(jié)束后按總成績從高分到低分進(jìn)行擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續(xù)。由于體檢或考察未能及時(shí)結(jié)束的報(bào)考人員暫不參加擇崗工作。
根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)的農(nóng)業(yè)戶籍人員須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的地區(qū)須將戶籍遷至工作單位所在地集體戶或變更戶籍（服務(wù)處所及職業(yè)）等相關(guān)信息。
本次事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行事業(yè)單位聘用制度，新聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、注意事項(xiàng)
1.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2019年10月14日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。公告中所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限均指周年。
2.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2019年10月14日的戶口所在地為準(zhǔn)。截止2019年10月14日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考。請報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。
3.招聘崗位所需的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）等取得時(shí)間截止2019年10月14日。
4.學(xué)歷專業(yè)。是指與學(xué)歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書進(jìn)行報(bào)考。全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報(bào)名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報(bào)。
5.招聘單位（或主管部門）根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對應(yīng)的專業(yè)名稱，參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄設(shè)定，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘崗位有專業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書所載明的專業(yè)名稱應(yīng)與之相同或相符，是否相符由招聘單位研究并報(bào)主管部門同意后決定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。
要求全日制普通高校畢業(yè)的崗位，指全日制普通高校取得的學(xué)歷專業(yè)要求與崗位所列專業(yè)相對應(yīng)。
6.招聘對象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
7.報(bào)考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試（技能測試）、體檢時(shí)須出具的本人有效身份證件包括有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照（通行證）、臨時(shí)身份證、人力社保部門核發(fā)的社會(huì)保障卡（市民卡）、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶籍證明原件，其他證件（證明）一律不得當(dāng)作身份證件。
8.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件（證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
9.本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
10.本次招聘考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號）執(zhí)行。根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大考生從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
11.考生對本招聘公告或在指定官方媒體公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事和專業(yè)技術(shù)人員管理科反映（電話：0576-84120961、0576-84120962），以便研究處理，以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。
本公告由臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)資格）、工作經(jīng)歷等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由招聘單位（或主管部門）負(fù)責(zé)解釋。
敬請廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告！
附件1：
2019黃巖區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃一覽表.xlsx
臺(tái)州市黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月27日
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