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    因社會(huì)保障服務(wù)事業(yè)發(fā)展需要，海寧市人力資源和社會(huì)保障局下屬海寧市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員3名，具體事項(xiàng)公告如下：

    一、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    報(bào)名時(shí)間：2016年11月30日—2016年12月2日，上午8：30—11：30，下午13:30—17:00。

    報(bào)名地點(diǎn)：浙江省海寧市海州東路548號(hào)，海寧市人力社保局一號(hào)樓1樓105接待室。

    二、招聘條件、范圍

    1.遵守憲法和法律，熱愛(ài)社會(huì)保障事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康。

    2.須符合招聘計(jì)劃規(guī)定的條件和要求（見(jiàn)附表）。

    3.年齡18～35周歲(1980年11月30日至1998年11月30日期間出生)。

    本次招考所涉及的畢業(yè)證等取得時(shí)間截止到2016年11月30日。

    在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

    在編在職公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)考，應(yīng)取得所在單位同意報(bào)考證明。

    根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

    屬于《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）第四條規(guī)定不得將其確定為錄用人選的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

    應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

    三、招聘程序和聘用辦法

    1.初審：應(yīng)聘人員憑本人身份證、畢業(yè)證書(shū)（國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）、戶(hù)口簿、資格證書(shū)等原件和復(fù)印件報(bào)名。提供近期一寸照片兩張，并填寫(xiě)《海寧市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取）進(jìn)行資格初審。

    2.復(fù)審：初審合格的應(yīng)聘者，持所有初審資料到復(fù)審處進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格后領(lǐng)取《準(zhǔn)考證領(lǐng)取通知書(shū)》。當(dāng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名合格人數(shù)不足1∶3時(shí)，核減或取消該崗位本次招聘。

    報(bào)考人員在報(bào)考中提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格并按相關(guān)規(guī)定予以處理。

    3.考試：采用筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，滿(mǎn)分均為100分。筆試和面試各占總成績(jī)的50%（總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高的排位在前）。

    筆試：筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定面試對(duì)象，不足1∶3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。

    面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，內(nèi)容為綜合知識(shí)。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。

    四、體檢與考察

    面試后根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1∶1比例確定體檢、考察人員。體檢工作由海寧市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。

    體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。

    體檢時(shí)間具體地點(diǎn)另行通知，體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，進(jìn)行考察，考察參照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）文件執(zhí)行。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

    五、公示與聘用

    根據(jù)體檢、考察的結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象并在海寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、海寧市人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。相應(yīng)崗位不再遞補(bǔ)。聘用人員自報(bào)到后簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核不合格的予以解聘。

    招聘過(guò)程信息均在海寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，屆時(shí)考生可網(wǎng)上查詢(xún)。對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（見(jiàn)浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào)）執(zhí)行。本公告未盡事宜，由海寧市人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

    咨詢(xún)電話：0573-89232711

    監(jiān)督電話：0573-87287609

    海寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：http://www.zjhnrs.gov.cn/

    海寧市人才網(wǎng)：www.hnrc.gov.cn

    附：海寧市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心計(jì)劃表 

海寧市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月22日

海寧市機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)中心計(jì)劃表