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因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
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崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) 要求 |
學歷 要求 |
戶籍 |
性別 |
年齡 |
備注 |
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人才就業(yè)服務 |
1 |
不限 |
全日制大專及以上學歷 |
桐廬縣 |
不限 |
35周歲（含）以下 |
具有2年工作經(jīng)歷，文秘相關專業(yè)、有辦公室崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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社保中心財務 （出納） |
1 |
財務相關專業(yè) |
全日制大專及以上學歷 |
桐廬縣 |
不限 |
35周歲（含）以下 |
具有財務相關經(jīng)驗、有會計資格證者優(yōu)先。 |
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勞動監(jiān)察窗口 |
1 |
不限 |
大專及以上學歷 |
桐廬縣 |
女 |
35周歲（含）以下 |
具有2年工作經(jīng)歷，有一定的語言表達和溝通協(xié)調能力，有服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
1.年齡要求為1985年3月18日（含）以后出生。
2.學歷要求：報考崗位要求的學歷均為國家承認學歷（2020年3月18日前取得崗位要求學歷，具體時間以畢業(yè)證書為準）。2020年3月18日前通過自考、成教、函授學歷考試并取得畢業(yè)證書的人員可以報考符合條件要求的崗位。
3.戶籍要求：桐廬縣戶籍（以2020年3月18日的戶籍地為準，不含2020年3月18日當天遷入人員）。
4本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計算時間統(tǒng)一截止到2020年3月18日（不含2020年3月18日）。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；
2.品行端正，工作責任心強，具有敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞的精神；
3.身體健康，能勝任崗位工作。
三、招聘程序
1.報名
（1）報名時間：3月18日—3月20日（時間：上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。
（2）報名地點：桐廬縣人力資源和社會保障局辦公室（桐廬縣城南街道云棲中路828號503室）。
（3）聯(lián)系電話：0571—64600002。
（4）報名材料：報名人員需攜帶報名表（附件），戶口本、身份證、學歷、學位證書、勞動合同及社保證明、相關執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、技能證書、所獲榮譽獎項證書等原件及復印件；近期兩寸正面免冠彩照1張。
（5）報名要求：請根據(jù)疫情防控要求，做好防護工作。
2.資格審查、公布開考計劃
對報名人員進行資格審查，確定進入考試人選。有效報名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報名人數(shù)不足20人的，直接進入面試。同一開考有效報名人數(shù)超過20人的，先進行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績。總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的；或者是筆試成績、面試成績均相等人員，實行優(yōu)先政策。其中，人才就業(yè)服務崗位依次以文秘相關專業(yè)、辦公室崗位工作經(jīng)驗等情況予以優(yōu)先；社保中心財務（出納）崗位依次以財務相關經(jīng)驗、有會計資格證等情況予以優(yōu)先；勞動監(jiān)察窗口崗位以有服務行業(yè)工作經(jīng)驗予以優(yōu)先。
筆試和面試時間、地點另行通知。
4、體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員在體檢日前確認不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分予以遞補。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察不合格或放棄考察資格的，可在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的，自招考結束6個月內可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不再重新組織招聘程序。
5.公示
根據(jù)報考者考試、體檢和考察結果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結束后，辦理相關聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
四、工資待遇
相關待遇按桐廬縣機關事業(yè)單位編外工作人員標準確定。
五、其他事項
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
2.報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消報考、聘用資格。
3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號）和省有關規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。
4.本公告由桐廬縣人社局負責解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關編外用工文件要求。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況可直接向桐廬縣人力資源和社會保障局反映，監(jiān)督電話：0571-64396919。
桐廬縣人力資源和社會保障局
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司
2020年3月18日
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