根據《德清縣人民政府辦公室關于規范機關事業單位編外用工管理的意見》（德政辦發〔2017〕98號）、《德清縣機關事業單位編外用工管理暫行辦法（試行）》等有關規定文件精神，因工作需要，決定開展2018年下半年編外工作人員招聘工作，涉及16個主管部門，招聘崗位28個，招聘人數82名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘要求及條件
報考人員須同時符合下列條件：
1．具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策；
2．品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作；
3．身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規定；
4．具備招聘崗位要求的學歷、專業、戶籍及其他相應條件；
5．年齡在35周歲以下（1983年12月8日之后出生，具體以招聘計劃表為準），其中招商局“招商”崗位年齡在40周歲以下（1978年12月8日之后出生）。
二、招聘程序與報名辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，具體按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）現場報名
報名時間：2018年12月8日8：30—4：30；
報名地點：德清縣人力資源市場（武康街道竹兒弄1號）；
報名資料：
1．網上自行下載《公開招聘工作人員報名表》（附件1）并填寫完整，貼好本人近期免冠一寸彩色證件照片，一式2份；
2．國家承認的學歷（學位）證書原件及復印件2份；
3．有效期內身份證、戶口本原件及復印件2份；
4．崗位要求的相關證書和證明原件及復印件2份；
報名時需提供相關證件的原件經審核后退還。
（二）資格審查
現場報名時由招聘單位及主管部門對報名人員所提供的材料進行資格審查。
報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因（報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況）造成相應后果的由考生個人承擔。
資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發現弄虛作假者即取消筆試、面試及錄用資格。
（三）開考要求
每人限報1個崗位，同一崗位招聘人數在3人及以上的，開考比例為1：2；同一崗位招聘人數在3人以下的，開考比例為1：3。不足開考條件的，相應核減或取消該崗位招聘計劃數。對達不到開考條件的特殊崗位，經用人單位申請、縣編外用工領導小組研究決定是否開考；對取消招聘計劃的崗位，報名人員須在12月11日上午12：00前到德清雷博人力資源服務有限公司（德清縣武康街道英溪南路399號401室）改報其他符合條件的崗位。
（四）領取準考證
已通過資格審查的報名人員須在規定的時間憑有效期內本人身份證領取筆試準考證。
領取時間：2018年12月13日8：30—16：00；
領取地點：德清縣人力資源市場（武康街道竹兒弄1號）；
逾期未領取者，視作放棄考試資格。
三、筆試科目及時間
筆試采用閉卷方式，滿分為100分。
筆試時間、地點：以準考證為準。
筆試內容：《綜合基礎知識》。
筆試要求：考生必須同時攜帶筆試準考證和有效期內本人身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試成績通過湖州•德清—縣人力社保局網站（http://www.deqing.gov.cn/col/col133/index.html）“信息公開目錄”版塊、德清人才網（www.zjdqrc.com）、德清人社微信公眾號公布。
四、面試
根據筆試成績高低（可依次遞補），同一崗位招聘人數在3人及以上的，按1：2的比例確定面試對象；同一崗位招聘人數在3人以下的，按1：3的比例確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內提出放棄面試的，不再遞補。
進入面試的對象在湖州•德清—縣人力社保局網站“信息公開目錄”版塊、德清人才網、德清人社微信公眾號公布。
面試時間、地點：以面試通知書為準。
面試辦法：面試采取結構化面試的方法進行，采用100分制，合格分數線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象；面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績（總成績滿分為100分），當場公布。
未按規定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
五、體檢、考察
依據總成績按各崗位擬錄用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關規定執行。體檢費用自理。體檢不合格的，依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的，視作本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。
考察工作由各招聘單位主管部門統一組織，考察標準和程序參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察不合格的，依次遞補。
六、公示、聘用
（一）公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在湖州•德清—縣人力社保局網站“信息公開目錄”版塊、德清人才網、“德清人社”微信公眾號公示7天
（二）聘用。公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，列入機關事業單位編外用工實名制管理，一律實行勞務派遣，與勞務派遣機構簽訂勞動合同，并按規定實行試用期制度。
對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。
（三）遞補。本此招聘的擬錄用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的，經用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補。
七、其他事項
（一）本次公開招聘有關信息（包括筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬錄用人員名單等）在湖州•德清-縣人力社保局網站“信息公開目錄”版塊、德清人才網、“德清人社”微信公眾號公布。
（二）對報考人員考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規行為處理規定》等相關規定執行。
（三）招聘崗位所需的學歷（學位）證書、崗位要求的相關證書和證明須于2018年12月8日之前取得；本次招聘所涉及工作經歷的計算，截止到2018年12月8日。
（四）本次公開招聘工作接受縣監委派駐第三紀檢監察組全程監督。
咨詢電話：0572—8280112。
附件：
1．公開招聘工作人員報名表.docx（點擊文字下載表格）
2．2018年下半年德清縣機關事業單位公開招聘編外工作人員計劃表.docx（點擊文字下載查閱）
德清縣機關事業單位編外用工清理規范工作領導小組辦公室
2018年11月29日
