因工作需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，決定統一組織部分事業單位公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘36名工作人員。具體招聘單位、崗位、報考條件及相關情況見《2018年義烏市部分事業單位公開招聘計劃》(附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.全市各事業單位(不含面向大學生村官、低收入家庭成員崗位)招聘的對象為：
(1)義烏戶籍的社會人員(以2018年6月11日戶口所在地為準。具有碩士研究生學歷學位的人員戶籍不限;報考義烏工商職業技術學院崗位的人員戶籍不限);
(2)義烏生源全日制普通高校2018年應屆畢業生(2018年全日制普通高校應屆碩士研究生學歷學位的畢業生生源地不限;報考義烏工商職業技術學院崗位的全日制普通高校2018年應屆畢業生生源地不限);
2.面向大學生村官招聘的對象為：參加義烏市行政區域內大學生村官項目服務滿2年、歷年年度考核稱職，且仍在服務崗位的人員;參加義烏市行政區域內大學生村官項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
3. 面向低收入家庭成員招聘的對象為：具有義烏戶籍并符合崗位條件的低收入家庭成員(低收入家庭成員中屬于2018年全日制普通高校應屆畢業生的也可報考)。
在2018年6月11日前通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試并取得畢業證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。
具有公務員身份累計未滿5年(含試用期)的人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2018年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
(二)報考人員基本條件。
1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務;
2.年齡18至35周歲(1982年6月11日至2000年6月11日期間出生)，身體健康。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行。
三、招聘程序
(一)報名。
1.注冊及報名
時間：2018年6月11日9時—6月17日17時。
網址：www.ywrl.gov.cn
報考人員上網注冊個人信息后，選擇崗位報名，僅注冊不選擇崗位無效，逾期不再受理注冊及報名。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證號必須一致。
2.資格初審
時間：2018年6月11日9時—6月18日17時。
招聘單位在報考人員報名起2天內完成資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。報考人員可上網查詢，未通過者可在6月18日17時前再次報名并接受資格初審。
3.繳費確認
時間：2018年6月11日9時—6月19日17時。
通過資格初審的人員進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。考試費為100元。面向低收入家庭成員招考的崗位免收考試費。
繳費確認人數不足招考計劃數3倍的崗位(專設低收入家庭崗位除外)，將酌情核減或取消招聘計劃，并在義烏人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn)公布。招聘計劃取消的，報考該計劃人員可自公布取消計劃之日(含)起2日內進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。
專設低收入家庭崗位繳費人數不足招聘計劃數1.5倍的，酌情核減招聘計劃，并在義烏人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn)公布。
4.下載并打印準考證
時間：2018年6月27日—6月29日。
已完成繳費確認人員可上網(qssy.zjks.gov.cn)下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
(二)筆試。
筆試時間和科目為：
2018年6月30日
上午9:00—11:30 《綜合應用能力》
下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》
報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。缺少證件的不得參加考試。
《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》滿分各為100分，考試大綱見附件2。
(三)確定面試對象和專業能力測試對象。
各崗位(義烏工商職業技術學院招聘崗位除外)以筆試總成績(兩科原始成績相加)從高分到低分按招聘計劃數的1：3的比例確定面試人員(其中招聘計劃3名及以上的崗位，按1:2確定)。
義烏工商職業技術學院招聘的崗位按筆試總成績從高分到低分，按招考計劃數1：3的比例確定參加專業能力測試人員。
以上崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象或專業能力測試對象。除專設低收入家庭崗位外，其余崗位筆試總成績合格分為100分(專設低收入家庭崗位筆試總成績合格分為70分)。筆試不合格者不能進入面試或專業能力測試。
(四)資格復審。
面試(專業能力測試)前，對面試人員進行現場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
資格復審應提供的材料：身份證、畢業證書、學位證書、戶口本以及其他報考崗位所需的證書等原件及復印件。
2018年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件原件及復印件。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
資格復審開始2天前，若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試(專業能力測試)。相關崗位不再遞補。
(五)面試。
除義烏工商職業技術學院招聘的崗位外，面試由義烏市人力資源和社會保障局組織實施。
義烏工商職業技術學院招聘的崗位面試前先進行專業能力測試，由招聘單位組織實施。專業能力測試滿分為100分，合格分為60分。低于60分者不進入面試環節。
面試成績滿分為100分，除專設低收入家庭崗位外，其余崗位面試成績合格分為60分(參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
(六)體檢。
面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式(不含面向大學生村官招聘崗位和和工商職業技術學院招聘的崗位)為：
總成績=筆試總成績÷2×50%+面試成績×50% 。
義烏工商職業技術學院招聘崗位總成績=筆試總成績÷2×40%+專業能力測試成績×30%+面試成績×30% 。
面向大學生村官招聘的崗位總成績=(筆試總成績÷2×50%+面試成績×50%)×70%+量化考核得分。
大學生村官量化考核得分按《義烏市面向大學生村官招聘事業單位工作人員量化考核辦法(試行)》(義組〔2015〕4號)執行。
根據報考人員總成績從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1：1.5的比例確定(有小數的四舍五入)。不足規定比例的按實際人數確定體檢人員。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
(七)考察。
體檢結束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
考察結論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后，不再遞補。
(八)公示。
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn)公示7天。
(九)聘用。
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，辦理聘用手續。外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
專設低收入家庭崗位的聘用單位由擬聘用人員按照考試總成績從高到低依次選擇確定，若總成績相同，以筆試成績高的排位在前。
四、注意事項
(一)本次招考所涉及的戶籍所在地、服務期、工作經歷、任職時間、獲得榮譽、在崗大學生村官時間認定統一截止到2018年6月11日。
(二)崗位要求的畢業證書、學位證書、專業資格證書以及其他相關的證書要求在2018年9月30日前取得。
(三)報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。
(四)應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
(五)筆試總成績、面試人員名單、資格復審通知、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏人力資源和社會保障網(www.ywrl.gov.cn)發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0579-85530732(報考政策)，85435156(報名系統)
義烏市人力資源和社會保障局
2018年6月8日
附件二：
2018年義烏市部分事業單位公開招聘人員考試大綱
一、筆試科目
筆試科目為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》。
《綜合應用能力》為主觀題，考試時限為150分鐘，滿分為100分。
《職業能力傾向測驗》為客觀題，考試時限為 90 分鐘，滿分為100分。
二、筆試方式
筆試全部采取閉卷考試方式。
三、筆試內容
(一)《綜合應用能力》
主要測查應考人員的閱讀理解能力、歸納概括能力、邏輯思 維能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字綜合能力等。
測查題型包括案例(材料)分析題、論述評價題、校閱改錯 題、材料作文題等。每次考試從上述題型中組合選取。
(二)《職業能力傾向測驗》
主要測查應考人員從事事業單位工作的潛能。
測查內容包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料 分析和常識判斷等五個部分。
1、言語理解與表達
主要測查應考人員的語言運用能力，其中包括準確識別、理 解和運用字、詞語;從語法、語氣、語義等方面正確判斷句子;概括歸納短文的中心、主旨;合理推斷短文隱含的信息;準確理 解比較復雜的觀點或概念，準確判斷和理解短文作者的態度、意 圖、傾向、目的等。
2、數量關系
主要測查應考人員對基本數量關系的理解能力、數學運算能力，對數字排列順序或排列規律的判斷識別能力等。
3、判斷推理
主要測查應考人員對客觀事物及其關系的分析推理能力，其中包括對詞語、圖形、概念、短文等材料的理解、比較、判斷、演繹、歸納、綜合等。
4、資料分析
主要測查應考人員對各種形式的統計資料(包括文字、圖形和表格等)進行正確理解、分析、計算、比較、處理的能力。
5、常識判斷
主要測查應考人員對政治、法律、管理、經濟、科技、歷史、國情、人文等知識的掌握和運用能力。
四、作答要求
應考人員在作答前，應用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題卡 (紙)上指定位置填寫“姓名”和“準考證號”，并用2B鉛筆將“準考證號”下面對應的信息點涂黑。
(一)《綜合應用能力》
應考人員必須用黑色墨水筆在專用答題紙指定題號的指定 位置內作答，用鉛筆作答或在非指定位置內作答的一律無效。答題不得使用涂改液。
(二)《職業能力傾向測驗》
應考人員必須用 2B 鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。
原標題：2018年義烏市部分事業單位公開招聘人員公告
