根據工作需要，經研究，臨安市4家市屬事業單位面向社會公開招聘8名高層次和緊缺人才，現公告如下：
一、招聘崗位、名額及具體要求
此次招聘高層次和緊缺人才涉及臨安市規劃建設局、臨安市林業局、臨安市文化廣電新聞出版局等下屬的4家事業單位，計劃招聘人數8人。各單位招聘崗位、招聘資格條件、計劃人數等情況詳見附件1。
二、招聘條件
（一）應聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策；
2、遵紀守法，具有良好的品行；
3、具備招聘崗位所需的學歷、專業和相應資格條件，具體要求見《2016年臨安市公開招聘高層次和緊缺人才需求計劃表》；
4、年齡一般為18周歲及以上、35周歲及以下（1980年7月 1日至1998年7月1日期間出生），招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準；
5、有工作經歷要求的崗位截止到公告發布之日起計算（如具有2年及以上相關工作經歷是指截止到公告發布之日滿2年）；
6、有戶籍限制的崗位應在2016年11月12日前正式落戶；
7、身體健康，具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情況之一者，不得報考。
1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的；
2、有違法、違紀行為正在接受審查的；
3、尚未解除黨紀、政紀處分的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
5、在讀的全日制普通高等院校非2016年應屆畢業生（全日制普通高等院校在讀的非2016年應屆畢業生不得用以往取得的學歷報名）；
6、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
三、報名及資格審查
本次招聘，采取考生本人現場報名的方式進行，不接受他人代報，每名考生限報一個崗位。
（一）報名時間
2016年11月10日——11月12日（上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00）
（二）報名地點
臨安市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（臨天路75號1號樓205室）。
（三）所需材料
提供以下材料的原件和復印件1份：
1、填寫好的《2016年臨安市公開招聘事業單位工作人員報名表》（附件2）；
報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示專業名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消應試資格，并列入臨安市事業單位公開招聘誠信檔案。
2、本人二代身份證或有效期內的臨時身份證；
3、學歷證書；其中2016年應屆畢業生應提供《畢業生推薦表》和研究生期間成績單（加蓋“研究生院〈處〉”的公章），且必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書；
4、留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；
5、專業技術職務任職資格證書及相關職業資格證書；
6、具備報考專業“崗位所需的其他條件（工作經歷、其他要求）”的相關證明材料原件。
（四）資格審查
1、報考人員應認真查閱公告內容并認真填寫報名信息，如果本人不符合考試報名條件，則取消應試資格，由此產生的一切后果由考生本人承擔。報考人數原則上應達到1:3以上，若報考人數不足規定比例，由招聘單位及主管局報市人力社保局同意后，可酌情降低開考比例。
2、通過資格審查的人員進入考試環節，同時由各用人單位通知應試者本人。
四、考試內容和方法
考試各個環節由紀檢（監察）部門全程監督。考試時間和地點另行通知。
（一） 考試內容
考試主要對應聘者專業技能水平進行重點考察，并測試應聘者的專業知識水平、創新能力、應急應變及溝通協調能力等。
（二） 考試方法
考試采取專業技能測試+結構化面試形式進行，專業技能測試滿分100分，結構化面試滿分100分。
（三）考試成績
考試總成績=（專業技能測試成績×60%）+（結構化面試成績×40%），考試成績在考試結束時當場宣布。
當參加考試人數和招聘人數比例等于1:1時，由考試測評組對應聘人員的綜合能力進行測評打分，總成績在80分以上的，可確定為擬聘用人選；當參加考試人數和招聘人數比例大于1:1時，根據各招聘崗位考試總成績從高到低的順序，確定擬聘用人選。當招聘崗位名額末位成績出現并列時，以專業測試成績排名確定擬聘用人員。
五、體檢和考察
（一）根據考試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照國家公務員錄用的有關標準和規定進行。體檢費用由考生自理，未按規定時間、地點參加體檢者視為自動放棄。
（二）根據考試成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。考察參照國家公務員錄用的有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質能力及有無違法犯罪情況等。
（三）因體檢、考察出現不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管局研究提出是否遞補的意見，如遞補，報市人力社保局同意后，從報考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進行遞補。
（四）體檢和考察一般參照上述標準執行，法律、法規和行業主管部門有統一規定的，按照相關規定執行。
六、公示及聘用
（一）根據考試成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨安市人力資源和社會保障網和臨安人才網公示7個工作日。公示無異議后按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
（二）初次就業人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行；其他人員按相關政策執行。新聘用人員最低服務期限為三年（含試用期），社會保險、職稱等參照國家有關規定執行。
（三）試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
七、其他事項
（一）本次考試的有關信息和事項均在臨安人力資源和社會保障網和臨安人才網公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將取消其聘用資格。
（三）記入誠信檔案的情況：1.報名及資格審查時提供虛假信息的；2.考試過程中有作弊行為的；3.違背考試紀律要求的；4.考察合格后無故自愿放棄的。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本公告由臨安市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0571—63723364。
附件：1、2016年臨安市公開招聘高層次和緊缺人才需求計劃表
文章來源：浙江人事考試網
臨安市人力資源和社會保障局
臨安市規劃建設局
臨安市林業局
臨安市文化廣電新聞出版局
2016年11月3日
