根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，臨安市4家市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名高層次和緊缺人才，現(xiàn)公告如下： 

一、招聘崗位、名額及具體要求 

此次招聘高層次和緊缺人才涉及臨安市規(guī)劃建設(shè)局、臨安市林業(yè)局、臨安市文化廣電新聞出版局等下屬的4家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘人數(shù)8人。各單位招聘崗位、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)附件1。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和相應(yīng)資格條件，具體要求見(jiàn)《2016年臨安市公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才需求計(jì)劃表》；

4、年齡一般為18周歲及以上、35周歲及以下（1980年7月 1日至1998年7月1日期間出生），招聘崗位有具體年齡要求的，以招聘崗位要求為準(zhǔn)；

5、有工作經(jīng)歷要求的崗位截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年）；

6、有戶(hù)籍限制的崗位應(yīng)在2016年11月12日前正式落戶(hù)；

7、身體健康，具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5、在讀的全日制普通高等院校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生（全日制普通高等院校在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不得用以往取得的學(xué)歷報(bào)名）；

6、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及資格審查

本次招聘，采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受他人代報(bào)，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間

2016年11月10日——11月12日（上午：8:30-11:30，下午：13:30-17:00）

（二）報(bào)名地點(diǎn)

臨安市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（臨天路75號(hào)1號(hào)樓205室）。

（三）所需材料

提供以下材料的原件和復(fù)印件1份：

1、填寫(xiě)好的《2016年臨安市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；

報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，取消應(yīng)試資格，并列入臨安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案。

2、本人二代身份證或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證；

3、學(xué)歷證書(shū)；其中2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表》和研究生期間成績(jī)單（加蓋“研究生院〈處〉”的公章），且必須在2016年7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)；

4、留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

5、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)；

6、具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)“崗位所需的其他條件（工作經(jīng)歷、其他要求）”的相關(guān)證明材料原件。

（四）資格審查

1、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真查閱公告內(nèi)容并認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，如果本人不符合考試報(bào)名條件，則取消應(yīng)試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3以上，若報(bào)考人數(shù)不足規(guī)定比例，由招聘單位及主管局報(bào)市人力社保局同意后，可酌情降低開(kāi)考比例。

2、通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，同時(shí)由各用人單位通知應(yīng)試者本人。

四、考試內(nèi)容和方法

考試各個(gè)環(huán)節(jié)由紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)全程監(jiān)督。考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（一） 考試內(nèi)容

考試主要對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、創(chuàng)新能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力等。

（二） 考試方法

考試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試滿(mǎn)分100分，結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分100分。

（三）考試成績(jī)

考試總成績(jī)=（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%）+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%），考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

當(dāng)參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例等于1:1時(shí)，由考試測(cè)評(píng)組對(duì)應(yīng)聘人員的綜合能力進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，總成績(jī)?cè)?/span>80分以上的，可確定為擬聘用人選；當(dāng)參加考試人數(shù)和招聘人數(shù)比例大于1:1時(shí)，根據(jù)各招聘崗位考試總成績(jī)從高到低的順序，確定擬聘用人選。當(dāng)招聘崗位名額末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)排名確定擬聘用人員。

五、體檢和考察

（一）根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。

（二）根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象。考察參照國(guó)家公務(wù)員錄用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)能力及有無(wú)違法犯罪情況等。

（三）因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招考單位及主管局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，如遞補(bǔ)，報(bào)市人力社保局同意后，從報(bào)考同一崗位參加考試人員中，按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察一般參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示及聘用

（一）根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在臨安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和臨安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）初次就業(yè)人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他人員按相關(guān)政策執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期），社會(huì)保險(xiǎn)、職稱(chēng)等參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次考試的有關(guān)信息和事項(xiàng)均在臨安人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和臨安人才網(wǎng)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（三）記入誠(chéng)信檔案的情況：1.報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；2.考試過(guò)程中有作弊行為的；3.違背考試紀(jì)律要求的；4.考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）本公告由臨安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)：0571—63723364。

 

附件：1、2016年臨安市公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才需求計(jì)劃表

      2、2016年臨安市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

 

   文章來(lái)源：浙江人事考試網(wǎng)

 

 

                    臨安市人力資源和社會(huì)保障局

                    臨安市規(guī)劃建設(shè)局

                    臨安市林業(yè)局

                     臨安市文化廣電新聞出版局

                 2016年11月3日