根據《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部〈事業單位公開招聘人員暫行規定〉的實施辦法》（蕭委辦[2006]33號）和《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發〔2014〕380號）等文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有55家事業單位計劃招聘工作人員104名，其中，面向服務基層項目人員招聘工作人員4名。招聘單位、職位、人數及要求見《2017年蕭山區事業單位公開招聘需求計劃表》（詳見附件）。報名人數與招聘計劃不足3：1時，相應核減或取消招聘計劃。
二、招聘范圍對象和條件
（一）范圍和對象：
1．杭州市區（含蕭山、余杭、富陽）生源（生源是指參加高考時的戶籍，下同）2017年全日制普通高校應屆畢業生（含留學生）；
2．符合條件的杭州市區（含蕭山、余杭、富陽）戶籍社會人員；
3．部分緊缺專業職位面向杭州市區外；
4．在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
5．面向服務基層項目人員（大學生村官）招聘的范圍和對象為：（1）蕭山行政區域內（不含大江東區域），參加大學生“村官”項目服務滿2年、歷年年度考核稱職及以上，且目前仍在服務崗位工作的人員；（2）蕭山行政區域內（不含大江東區域），參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年考核均為稱職及以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
6、面向服務基層項目人員（城市社區專職工作者）招聘的范圍和對象為：蕭山行政區域內（不含大江東區域），聘用為城市社區專職工作者，參加“城市社區專職工作者”項目服務年限滿5年、歷年年度考核合格及以上，且目前仍在服務崗位工作的人員。
（二）報考條件：
1． 熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2．具有適應職位要求的身體條件；
3．具備職位所需的要求，能勝任職位工作；
4．年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），報考面向城市社區專職工作者職位的，年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生）；
5．須具有各招聘職位要求的國家承認的學歷學位。其中2017年普通高校應屆畢業生，須在2017年9月30日前取得并提供畢業證書，研究生同時還應提供相應的學位證書。除全日制普通高校2017年應屆畢業生外，其他人員在2017年5月13日前取得相應學歷畢業證書的也可以報考。
6．其他條件：
（1）本次招聘所涉及的“工作經歷”、“服務期”計算統一截止到2017年7月底。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
（2）報考人員戶籍以2017年5月13日的戶口所在地為準。
（3）留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書,2017年畢業并在9月30日前取得畢業證書或境外學歷、學位認證書的留學人員為“應屆生”。鑒于國外高校與國內高校在專業名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業名稱上的差別，留學人員可報考專業名稱相同或相近的職位。英語國家留學人員可視同具有相應的大學英語等級水平。
（4）具有報考職位要求的“學歷起點”以上學歷的報考人員，如所學專業與報考專業要求相近的也可以報考。
（5）根據蕭政辦發〔2009〕177號文件精神，轉業士官，榮立二等功以上人員，在報考區內事業單位時，可以不受報考職位專業的限制。
具體職位要求和年齡、戶籍等特殊要求以需求計劃表中“其他要求”欄為準。
三、招聘程序
發布招聘公告，網上報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
資格審查分為初審、復審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結束。
四、報名事項
本次招聘采取網絡報名方式。
（一）注冊及報名
時間：2017年5月13日9時— 5月17日24時。
網址：http://220.191.163.123:8080（蕭山區事業單位公開招聘報名系統）
登錄報名系統，注冊個人真實信息，然后選擇職位，開始報名。每人限報一個職位，逾期不再受理。
1.報考人員只注冊不報名、不繳費的，報考無效，報考人數以實際繳費人數為準；資格審查時，報考職位以報考人員最后選定的職位為準。
2.報考人員只能用第二代身份證號報名。
本階段內報考人員可更改個人報考信息，招聘單位暫不作初審。
（二）資格初審
時間：2017年5月18日9時—5月23日24時。
招聘單位對報考人員最后選定的職位進行資格初審，對初審未通過的人員，將在網上反饋并說明理由。在此期間，報名系統不對報考人員開放。
（三）查詢并再次報名
時間：2017年5月24日9時—5月26日15時。
已報名人員登陸報名系統，查詢資格初審結果。通過資格初審的，不能再改報其他職位；未通過的可更改報考單位及職位并再次接受資格初審。
因招聘職位未達規定開考比例被取消的，有關人員另行通知改報。初審截止時間為2017年5月27日11時。未及時改報者視為自動放棄報考。
（四）繳費確認
時間：2017年5月27日9時—6月2日24時。
通過資格審核的考生，可在報名系統進行網上繳費（考務費為40元），并在該系統查詢是否繳費成功。未按時繳費確認成功的，視為自動放棄報考。繳費確認人數與招聘計劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。繳費確認人數與招聘計劃不足6:1（含6:1）的職位, 杭州市蕭山區建設綜合執法大隊“建設執法”崗位，杭州市蕭山區規劃管理處“規劃管理”崗位，杭州市規劃局蕭山分局瓜瀝規劃管理所“規劃管理”崗位，杭州市規劃局蕭山分局臨浦規劃管理所“規劃管理”崗位，將于6月7日進行現場資格審查（具體事宜另行通知）。資格審查后，符合報考條件人員與招聘計劃不足3:1的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該職位的人員可在規定的時間內進行改報名。
凡持有中國工商銀行、中國建設銀行、交通銀行、招商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國光大銀行、上海浦東發展銀行、中國民生銀行、深圳發展銀行、中信銀行、興業銀行等加入銀聯的銀行卡均可通過網上銀行支付。
貧困家庭的報考人員應于2017年6月2日17時前將本人身份證及所在縣（區）級民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復印件交至區人力社保局（金城路1558號）717辦公室，經審核后免除其考務費。
（五）下載并打印準考證
時間：2017年6月12日9時—6月17日12時。
已繳費人員在規定時間內登陸報名系統，下載打印準考證。
五、考試辦法
考試分筆試和面試，由區人力社保局組織實施，試題委托專業考試機構制作。
（一）筆試：考試科目為綜合基礎知識和綜合應用能力一門，滿分為100分，內容為客觀題和主觀題。
實際參加筆試人數與招聘計劃不足3：1的，該職位按比例核減或取消招聘計劃，招聘計劃被取消的，有關考生不再改報。
（二）面試：面試分公共面試和專業面試兩類(具體以需求計劃表中招聘職位要求為準)，招聘職位有專業面試（實踐操作考試）要求的，不再進行公共面試。
公共面試內容以公共知識為主，專業面試以計劃表中招聘職位要求為準。
面試入圍人員按各職位筆試成績從高分到低分擇取，招聘計劃在2人及以下的按1:3確定,3人及以上的按1：2確定。面試人員不足規定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。
筆試和面試的比例為50：50（保留小數點后兩位，尾數四舍五入）。如總成績出現并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，再加試一輪專業測試。
（三）時間：筆試定在6月17日，具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。
面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。
六、資格復審
面試前，區人力社保局統一組織招聘單位對面試入圍人員進行現場資格復審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復印件，具體時間、地點另行通知。
（一）2017年全日制普通高校應屆畢業生須提供原籍戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、《全國普通高校畢業生就業協議書》（已與其他單位簽約的，請提供協議書的本人聯和簽約單位的同意報考證明或解約證明）。
（二）其他報考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學歷（學位）證書等。
此外，歷屆未就業的全日制普通高校畢業生還須提供報到證（若報到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業生”）或戶籍所在村（社區）、鎮（街道）兩級開具的未就業證明。
離職人員須提供解聘證明；失業人員須提供失業證。
在職人員和已簽約的畢業生須提供工作單位或簽約單位同意報考的證明。
留學人員須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
（三）根據職位要求提供的其他證明、證件。
部分招聘職位有“工作經歷”要求的，須提供勞動（聘用）合同或養老保險繳納證明等證明材料；部分招聘職位有“資格證書”要求的，須提供相應的資格證書；大學生“村官”還應提供當地組織部門出具的服務滿2年、考核稱職和是否在服務崗位工作的證明；城市社區專職工作者還應提供當地民政部門出具的服務滿5年、考核合格和在服務崗位工作的證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復審時間、地點均在蕭山人力資源和社會保障網（www.ldbz.xs.zj.cn）上公布，請考生及時關注。
資格復審前，有面試對象確認不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績最高者進行一輪遞補。
未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。有面試對象放棄面試或因資格復審不合格被取消報考資格的，均不再遞補。
七、體檢和考察
按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。體檢合格人員進入考察，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。
考察超過規定時間不能作出結論或考生對考察結論有異議并申請行政復議、提起行政訴訟的，不再遞補。
體檢、考察實施前，國家、省、市出臺新規定的，按新規定執行。
八、公示和聘用
體檢、考察結束后，在蕭山人力資源和社會保障網（www.ldbz.xs.zj.cn）、蕭山人事考試培訓網（www.xsks.gov.cn）、蕭山人才網（www.xshr.com）上，對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區人力社保局會同監察部門和用人單位主管部門進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。在公示結束后有放棄聘用資格、逾期不報到或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。
不能在2017年9月30日前向招錄機關提供報考所需相關證明文件及其他材料的，不予錄用。
根據有關規定，事業單位聘用人員按浙政辦發〔2004〕117號文件實行聘用制。
九、其他事項
（一）報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
（二）事業單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業單位考試的輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與事業單位人事綜合管理部門無關、與本次考試無關。
（三）網絡查詢：蕭山人力資源和社會保障網、蕭山人事考試培訓網、蕭山人才網。
蕭山區人力資源和社會保障局公務員管理科（事業單位人事管理科）聯系電話：82898264、82898267。
本公告由區人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜參照公務員招考錄用辦法。
文章來源：浙江省公務員
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
2017年5月4日
