因工作需要，面向社會公開招聘杭州高新區(qū)（濱江）勞動保障監(jiān)察專職工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘勞動保障監(jiān)察專職工作人員20名。
崗位一：法學類專業(yè)，男性，14名；
崗位二：法學類專業(yè)，女性，4名；
崗位三：本科為漢語言文學專業(yè)或研究生為漢語言文字學專業(yè)，2名。
崗位一及崗位二所要求的法學類為三級專業(yè)目錄，崗位三所要求專業(yè)為四級專業(yè)名稱，以《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》為準，詳見附件。
具體工作崗位由區(qū)勞動保障管理服務中心根據(jù)需要統(tǒng)一安排。
二、用工性質及待遇
用工形式為合同制，工資福利待遇參照社區(qū)工作者執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的職業(yè)道德、工作責任心，身體健康；
（二）杭州市戶籍，35周歲以下（1989年8月5日以后出生）；
（三）取得本科及以上學歷和學士及以上學位；
（四）能熟練掌握計算機及網(wǎng)絡通信操作，有較好的文字功底，工作上適應24小時應急處突、值班等。
四、有下列情形之一的人員，不得報考
（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的；
（三）被國家機關、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；
（四）曾因違反行政執(zhí)法機關管理規(guī)定被解除勞動合同的；
（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（六）曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的。
五、招聘流程及要求
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）在線報名
報名時間：即日起至2024年8月11日24時止；
報名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/ODhYQdr.aspx#
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。報名信息在系統(tǒng)上一經提交不得更改，請謹慎填報。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。
（二）資格初審
由招聘單位或主管部門對報考人員資格進行初審，資格初審只審核報考人員自主填報的信息，若因個人填報有誤導致資格初審不通過的，報考人員承擔一切不利后果。
（三）筆試
筆試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結合，滿分100分。
按崗位符合報名條件的正式報考比例達到1:3的，方可進入筆試程序；不足1:3時，錄用計劃按比例核減。筆試成績在杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）公布，不再另行告知。
（四）資格復審
根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例從高分到低分確定資格復審對象，如不足規(guī)定比例的，以實際筆試人員確定為參加資格復審對象。資格復審的方式、時間、地點將以短信形式告知，未按通知參加資格復審的，視作放棄。資格復審后合格人數(shù)不到招聘崗位計劃數(shù)3倍的，按筆試成績從高分到低分依次遞補；若沒有人員可以遞補的，按實際資格復審合格人員確定面試對象。資格復審的形式、時間、地點另行通知。資格復審時發(fā)現(xiàn)與報名系統(tǒng)中填報信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復審不通過。
資格復審材料：
（1）本人二代身份證（原件和復印件）；
（2）戶口薄戶主頁及本人頁（原件和復印件）；
（3）學歷證書、學位證書（原件和復印件）：
（4）國內高校畢業(yè)：提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（可在學信網(wǎng)查詢下載，2024屆應屆畢業(yè)生可用《教育部學籍在線驗證報告》替代）；國外高校畢業(yè)：提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》；
（5）有工作經驗的需提供工作證明（勞動合同、社保記錄等）以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料（原件和復印件）；
（6）個人近期電子免冠照片一張。
（五）面試
依據(jù)筆試成績，按招聘計劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實際入圍面試人數(shù)進入面試。
面試具體時間、地點及要求另行通知，未按通知時間、地點參加面試的視為放棄。面試采用結構化測試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，取消錄用資格。
（六）體檢
面試結束后，從面試合格人員中，按考試綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后三位）從高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。
體檢在指定的醫(yī)院進行，費用自理。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
（七）考察
考察對象在體檢合格人員中確定，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局安排人員對考察對象的工作、學習、生活等進行考察。考察不合格、放棄或不配合考察的，直接取消錄用資格，并按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。
（八）公示與錄用
考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)（www.hhrc.com.cn）上公示五個工作日。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局決定是否錄用。
招錄人員采用勞務派遣方式用工，擬錄用人員由杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣勞動合同。
六、相關事項說明
（一）確定錄用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，在職考生應及時處理好與原工作單位的人事勞動關系，逾期不能報到的，取消錄用資格。2024屆應屆畢業(yè)生應在辦理入職手續(xù)時提供畢業(yè)證書，無法提供的，取消錄用資格。
（二）應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。已錄用人員如有上述情形的，一經查實即予解除勞動合同。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）本單位不舉辦或委托任何單位開展招聘工作人員的考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發(fā)行為，與此次招聘無關。
（五）成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績從高到低建立儲備庫。如今后杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局通過本次招聘錄用的工作人員因離職出現(xiàn)缺崗情形的，可使用儲備庫人員。按各崗位儲備庫總成績從高到低依次遞補，儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個月以內。
（六）本公告及未盡事宜由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局負責解釋。
七、咨詢電話及公告網(wǎng)址
咨詢電話：0571-89520826
咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。
公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)
杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會保障局
2024年8月5日
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