因工作需要，杭州市臨安區(qū)民政局下屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名。具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘單位為臨安區(qū)民政局，計(jì)劃面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘編外工作人員2名。崗位類別為內(nèi)勤崗位。崗位職責(zé)：協(xié)助完成內(nèi)勤、信息宣傳等工作。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外工作人員的義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律，且具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
3.具有較好的公文寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)位不限，專業(yè)不限。通過自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書的人員，取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的人員，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。
6.性別不限。
7.年齡35周歲以下（1988年7月17日以后出生）。
8.臨安區(qū)戶籍（生源），臨安區(qū)戶籍范圍指臨安區(qū)行政區(qū)域范圍，以2024年7月17日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。
9.其他要求：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動(dòng)。
三、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生需誠(chéng)信報(bào)考。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日至2024年7月30日(工作日時(shí)間：上午8：30—11：30，下午2：00—4：30)。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司（臨安區(qū)錦北街道武肅街1079號(hào)孵化基地C區(qū)309室），聯(lián)系人：厲女士，聯(lián)系電話：0571-61105898。
3.報(bào)名要求：報(bào)考者須攜帶本人簽字的《2024年杭州市臨安區(qū)民政局公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件，網(wǎng)上下載填寫)，本人近期一寸免冠彩照2張，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，非全日制的須提供大專及以上全部學(xué)歷“學(xué)信網(wǎng)”學(xué)歷認(rèn)證書，國(guó)（境）外學(xué)歷須提供教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外全部學(xué)歷認(rèn)證書。
4.資格審查：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司進(jìn)行資格初審，之后報(bào)杭州市臨安區(qū)民政局復(fù)審，不符合條件的反饋并說(shuō)明理由，資格審查通過者將另行通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證或面試通知書。
報(bào)名結(jié)束后，如通過資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的，將相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。
（二）考試
通過資格審查人數(shù)40人以下的采取面試方式，40人及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式。試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（客觀題和主觀題）。筆試成績(jī)滿分為100分。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格（合格線將由區(qū)民政局根據(jù)整體成績(jī)情況酌情劃定）人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，均不再遞補(bǔ)。
（三）體檢和考察
采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。
采取筆試和面試相結(jié)合方式的，面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別折合百分制，并按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)（滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容為政治思想品德、社會(huì)工作能力以及各方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。
體檢不合格或放棄的、考察不合格或放棄的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（四）公示及聘用
經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在杭州市臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)上“信息公開—人事信息”模塊、臨安招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本次招聘編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由杭州市臨安區(qū)民政局負(fù)責(zé)安排杭州臨安怡和勞務(wù)服務(wù)有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。
擬聘用人員在公示結(jié)束后又放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。本次招聘進(jìn)入面試，且成績(jī)合格但未被聘用的考生，按綜合成績(jī)從高到低排序建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)。如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形，經(jīng)招聘單位研究，并書面報(bào)請(qǐng)區(qū)委編辦和區(qū)人力社保局同意，可按照綜合成績(jī)排名依次使用儲(chǔ)備庫(kù)人員，經(jīng)體檢、考察合格后增補(bǔ)錄用。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)（如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)，開展第二次招聘的單位，原儲(chǔ)備庫(kù)不再使用）。
2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過臨安區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊、臨安招聘網(wǎng)同步進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。
5.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次編外用工招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0571-89541467監(jiān)督電話：0571-89541466
附件：
杭州市臨安區(qū)民政局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
杭州市臨安區(qū)民政局
2024年7月17日
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