因工作需要，2024年杭州市臨安區(qū)博物館將面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、招聘計(jì)劃及崗位本次公開招聘共1個(gè)崗位，共計(jì)劃招聘編外工作內(nèi)勤人員5名。

  崗位：講解員

  1.熟悉和掌握展覽的主題思想、內(nèi)容及各種展品，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，豐富與本館相關(guān)的歷史文化知識。

 2.編寫宣傳資料，組織群眾及青少年參觀，做好“第二課堂”有關(guān)工作，做好不同類型參觀者的講解工作，在講解中要讓群眾獲得文物知識，樹立文物保護(hù)意識。

3.協(xié)助物業(yè)管理公司做好按時(shí)開閉館，并做好預(yù)約觀眾和特殊觀眾的參觀接待工作。

4.樹立安防意識，嚴(yán)密監(jiān)控，展廳有異常情況及時(shí)報(bào)告。

5.館內(nèi)其他工作。

二、招聘范圍、對象和條件

 1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律。

3.具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外工作人員的義務(wù)。

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.具有崗位所需的國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，學(xué)士及以上學(xué)位。

6.年齡一般在35周歲以下（1988年3月12日以后出生），性別不限。

7.戶籍所在地或生源地為杭州市。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。戶籍以2024年3月12日的戶籍所在地為準(zhǔn)(不含當(dāng)天遷入人員）。

8.其他要求：

（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；在各級人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

（3）在普通高校就讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。

（4）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號,以下簡稱中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。

三、報(bào)名程序及辦法

 本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、競爭、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

本次采取郵箱報(bào)名方式，考生需誠信報(bào)考。

（一）、報(bào)名與資格審查

 1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月12日至3月25日。

2.聯(lián)系方式：杭州市臨安區(qū)博物館，聯(lián)系人：石老師，聯(lián)系電話：0571-63748538。

3.報(bào)名要求：報(bào)考者將本人簽字的《2024年杭州市臨安區(qū)博物館公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（關(guān)注“杭州市臨安區(qū)博物館”微信公眾號，進(jìn)入本公告頁面下載），本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書原件、普通話等級證書、外語水平等級證書等相關(guān)證件，以上材料以掃描件形式打包“姓名+崗位”發(fā)至郵箱 wenwuguan@sina.com。

4.資格審查：應(yīng)聘人員需持本人身份證、報(bào)名表、畢業(yè)證、戶口本、相關(guān)技能資格證書等證件（證明）原件和復(fù)印件及個(gè)人近期免冠一寸照2張，到臨安區(qū)博物館辦公室進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)。現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2024年3月27日至3月28日。對提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格

報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3,將取消招聘計(jì)劃。

資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。

（二）考試

通過資格審核人數(shù)50人以下的采取面試方式，50人及以上的采取筆試和面試相結(jié)合的方式。試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請考生務(wù)必關(guān)注“杭州市臨安區(qū)博物館”微信公眾號，留意相關(guān)信息發(fā)布。

1.筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》（客觀題和主觀題）。筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩者缺一不可），并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場、時(shí)間及相關(guān)要求參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績合格（合格線將由區(qū)博物館根據(jù)整體成績情況酌情劃定）人員中，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績滿分為100分，合格分為60分（保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

（三）體檢和考察

 采取面試方式的，從面試合格人員中，從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對象。

采取筆試和面試相結(jié)合方式的，面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績分別折合百分制，并按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績(滿分100分，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對象。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察由招聘單位負(fù)責(zé)，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示及錄用

體檢、考察結(jié)束后，對擬聘用人員在“杭州市臨安區(qū)博物館公眾號”進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，接受社會各界的監(jiān)督，請考生關(guān)注公眾號。對公示中反映的問題，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。

編外用工實(shí)行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂勞動合同并試用期1個(gè)月，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動合同。

工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1.建立儲備庫制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，使用儲備庫人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場次考試該崗位綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(其中面試成績必須達(dá)到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)；組織第二次招聘的，儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。

2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

3.本次招聘過程的有關(guān)信息均通過杭州市臨安區(qū)博物館公眾號進(jìn)行公告，請注意查詢。

4.面試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)博物館負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名咨詢電話：0571—63748538。監(jiān)督電話：0571-23615901。