因工作需要，杭州市臨安區(qū)檔案館現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃本次招聘共有2個(gè)崗位，計(jì)劃招聘檔案管理崗（內(nèi)勤）1名，檔案管理崗（窗口）1名。各崗位、人數(shù)、條件及其他條件詳見(jiàn)《2024年杭州市臨安區(qū)檔案館公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》（附件1）。

 

 

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行，甘于奉獻(xiàn)，熱心為群眾服務(wù)，愿意履行編外工作人員的義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作制度、紀(jì)律，且具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有崗位所需的國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。通過(guò)自學(xué)考試、成人教育、電大和網(wǎng)絡(luò)教育等國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員，取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的人員，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生（可報(bào)考本科學(xué)歷崗位）和高級(jí)工班畢業(yè)生（可報(bào)考大專學(xué)歷崗位）均可報(bào)考符合全部條件要求的崗位。

5.年齡35周歲及以下。（1988年3月11日以后出生)。

6.戶籍所在地或生源地為臨安。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。戶籍以2024年3月11日的戶籍所在地為準(zhǔn)(不含當(dāng)天遷入人員）。

7.身體健康，有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)溝通能力強(qiáng)，能熟練掌握Word、Excel等文字處理系統(tǒng)。
8.其他要求：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（2）現(xiàn)役軍人、在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。（3）參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào),以下簡(jiǎn)稱中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

三、報(bào)名程序和辦法按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)組織報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日至2024年3月22日。

2.聯(lián)系方式：浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司臨安分公司 ，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0571-58605989。

3.報(bào)名方式：報(bào)考者需提交本人簽字的《杭州市臨安區(qū)檔案館公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件網(wǎng)上下載填寫(xiě))、本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)（非全日制還需要提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、國(guó)（境）外學(xué)歷須取得教育部（中國(guó)）留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外本科及以上全部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)）、本人近期一寸免冠照片以以掃描件形式打包(文件名：姓名+檔案館+崗位)發(fā)至郵箱：jiapingli@zjlbhr.com，并電話確認(rèn)(工作日時(shí)間：上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)。4.資格審查：報(bào)考人員是否符合招聘崗位資格條件由浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司臨安分公司進(jìn)行資格初審，之后報(bào)杭州市臨安區(qū)檔案館復(fù)審，資格審核通過(guò)者將另行通知進(jìn)行筆試。報(bào)名結(jié)束后，如招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3,將取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)。報(bào)考人員自接到通知起在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他符合條件的崗位；逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或錄用資格。

四、考試全部報(bào)考崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

試卷委托第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。

筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入），如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高分排位在前。仍并列時(shí)，再加一輪面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

1.筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分為客觀題和主觀題，筆試成績(jī)滿分為100分(保留到小數(shù)點(diǎn)后1位，尾數(shù)四舍五入），合格為60分。

報(bào)考人員須憑有效期內(nèi)的第二代身份證按規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，可酌情考慮按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試存在違紀(jì)情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結(jié)束一周內(nèi)將在臨安招聘網(wǎng)上公布入圍面試名單及筆試成績(jī)。

2.資格復(fù)審。面試前需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，考生需提供《杭州市臨安區(qū)檔案館公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》原件，本人有效期內(nèi)的第二代身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件，本人近期一寸免冠照片2張。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的、未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，對(duì)考生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題等方面的實(shí)際工作能力進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。

面試成績(jī)滿分為100分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入），合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察由杭州市臨安區(qū)檔案館負(fù)責(zé)，對(duì)考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用經(jīng)考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安招聘網(wǎng)上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。編外用工實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，與其簽訂勞動(dòng)合同并約定試用期，試用期滿考核合格的繼續(xù)聘用,考核不合格的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。工資福利依照區(qū)相關(guān)文件執(zhí)行。擬聘用人員在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)1.建立儲(chǔ)備庫(kù)制度。招聘進(jìn)入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲(chǔ)備庫(kù)。如出現(xiàn)缺崗情形，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。缺崗時(shí)按當(dāng)場(chǎng)次考試該崗位綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)(其中面試成績(jī)必須達(dá)到合格以上)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為招聘錄用公示日起12個(gè)月內(nèi)(如果12個(gè)月內(nèi)組織第二次招聘的以第二次招聘為準(zhǔn)；組織第二次招聘的，儲(chǔ)備庫(kù)不再使用)。

符合下列情況之一的可啟用儲(chǔ)備庫(kù)人員：(1)錄用公示后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或被發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;

(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書(shū)面承諾的;

(3)有效期內(nèi)該崗位人員辭職的;

(4)有效期內(nèi)被招聘單位辭退的；本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲(chǔ)備庫(kù)。

2.資格審查貫穿招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假或有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試或聘用資格。

3.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上出現(xiàn)的任何以此次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

4.本次招聘過(guò)程的有關(guān)信息均通過(guò)臨安區(qū)招聘網(wǎng)進(jìn)行公告，請(qǐng)注意查詢。

5.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.招聘全過(guò)程接受區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，電話：0571-895401017.

本公告未盡事宜，由杭州市臨安區(qū)檔案館負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-89540722　　
附件：

附件1.2024年杭州市臨安區(qū)檔案館公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表.doc

附件2.杭州市臨安區(qū)檔案館公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

 

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