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為滿足部分機關事業單位補充編外用工的需要，根據《關于印發〈杭州市余杭區機關事業單位編外用工（人員）管理辦法〉的通知》（區委辦〔2019〕97號）、《關于印發<關于《杭州市余杭區機關事業單位編外用工（人員）管理辦法》配套文件>的通知》（余編辦〔2019〕17號）文件有關精神，經研究，決定組織開展2022年部分余杭區機關事業單位公開招用編外人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招用計劃
此次計劃公開招用編外人員161名。具體招用單位、崗位、人數和報考資格條件詳見附件《2022年杭州市余杭區機關事業單位招用編外人員計劃一覽表》，可登陸下列網站查詢：
杭州市余杭區政府門戶網站：www.yuhang.gov.cn
余杭區人事考試網上報名系統：http://60.191.75.52:8016/
二、招用條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守國家法律、法規，具有良好的職業道德；
3、具備擬招用崗位所需的學歷和年齡要求；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書。
4、身體健康且能勝任崗位工作；
5、具備崗位要求的資格和能力；
6、招用范圍詳見招用計劃一覽表。招用范圍為余杭區的，包括余杭區常住戶籍的社會人員和余杭區生源全日制普通高校2022年應屆畢業生。招用范圍為杭州市、浙江省的，以此類推；
7、年齡要求在35周歲及以下的，需1986年8月11日及以后出生，其他年齡要求以此類推；
8、戶籍和相關資格證書取得時間，截至2022年8月11日；
9、應屆畢業生證書取得時間，需在2022年9月30日之前；
10、其他應具備的基本條件。
三、有下列情形之一的，不得報考
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
3、欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4、有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5、有其他不得聘用情形的。
同時，有下列情形之一的，不宜報考：
1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境行為被查處的；
2、煽動、組織、參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；
3、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；
4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以治安拘留及以上處罰，或有涉毒問題的；
5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6、有其他不宜報考情形的。
四、網上報名及資格初審
網上報名。時間為2022年8月12日9時至8月18日16時30分，報考人員請登錄余杭區人事考試網上報名系統選擇單位和崗位進行報名。每名報考人員只能報考一個崗位，逾期不再接受報名。僅注冊不報崗位視為報名無效。報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄用資格。
資格初審。時間為2022年8月19日9時至8月21日16時30分，資格審查工作由各招用單位根據招用崗位條件確定通過資格初審的人員并負責解釋。
查詢并再次報名。時間為2022年8月22日9時至16時30分，已報名人員登錄網上報名系統，查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位，未通過的可再次報名并接受資格初審。未及時改報的，視為放棄資格。
報名人數不足招用崗位人數1:2的，將酌情核減或取消招用計劃。招用計劃取消的，報考該計劃人員可在規定的時間內進行改報名。
五、考試及資格復審
（一）筆試
1、筆試時間：另行通知，具體時間與地點以準考證信息為準，必要時根據新冠肺炎疫情防控相關要求進行調整。（請報名考生關注“余杭區人事考試網上報名系統”及“余杭人力社保”微信公眾號發布筆試時間）
2、筆試內容：綜合基礎知識和綜合應用能力（由客觀題和主觀題組成）一科。
3、考生必須同時攜帶準考證和有效期內的第二代身份證（兩證缺一不可），按準考證上規定的時間和地點參加筆試。
4、筆試后兩周左右在網上報名系統上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。筆試成績占考試總成績的比重為50%。
5、其中報考杭州市余杭區人民法院“輔警”崗位，需加試體能測試，筆試成績與體能測試成績按30%、70%的比例合成報考人員筆試階段成績。
（二）資格復審及面試
面試實施前，進行面試入圍人員資格復審。資格復審及面試具體時間、地點由具體招人單位另行通知。
資格復審材料：本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷（學位）證書、勞動合同、工作經歷證明以及其他報考職位所需的證件（證明）等有關證件（證明）原件及復印件。
資格復審合格者，參加面試。面試對象在各崗位筆試成績合格者中從高分到低分按規定比例確定。崗位招用計劃數在2名及以下的按1:3，招用計劃數在3—6名的按1:2比例確定面試對象。招用崗位筆試合格人數不足規定比例的，按實際人數確定面試對象。若取得面試資格的人員確認不參加面試的，可在該招用崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
六、體檢、考察及聯合審查
體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招用計劃1：1比例確定。
體檢及考察由招用單位組織實施，一般參照事業單位工作人員招用體檢及考察的相關標準和規定執行。聯合審查由區人力社保局聯合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展。體檢時間及地點由招用單位另行通知。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，由招用單位及其主管部門按照擇優原則視情況決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、招用
對擬招用人員由主管部門負責在余杭區政府門戶網站上進行公示，公示時間不少于5個工作日。
公示結束后，辦理招用手續，試用期按勞動合同法有關規定執行。
八、其他事項
1、報考人員參加考試，必須嚴格遵循本次招用考試相關的疫情防控指引要求?？记皶诰W上報名系統發布。
2、對報考崗位有疑問的請按附件中的各招用單位咨詢電話聯系。網上報名、網上資格復審技術咨詢電話：0571-22811906。
3、如有本公告未盡事宜，由余杭區人力社保局酌情研究決定。
附件：
2022年余杭區機關事業單位公開招考編外人員招用計劃一覽表.xls
杭州市余杭區人力資源和社會保障局
2022年8月8日
