為進(jìn)一步提升我院審判工作力量，緩解審判執(zhí)行工作壓力，根據(jù)《浙江省委組織部等5部門關(guān)于全省法院司法雇員隊(duì)伍建設(shè)的意見》（浙高法發(fā)﹝2016﹞4號(hào)）、《浙江法院司法雇員招錄辦法（試行）》（浙高法﹝2021﹞116號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，我院司法雇員編制核定64人，現(xiàn)有42人，缺編22人，擬面向社會(huì)招錄10人，在本院在職編外審判輔助人員內(nèi)招錄10人，合計(jì)20人。招錄工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)制定招錄工作方案如下：
一、招錄對象基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
2、具有崗位要求的身體條件；
3、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格和技能要求；
4、具備崗位所需的其他條件。
二、招錄人數(shù)及條件
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招錄 崗位 |
招錄 類別 |
招錄 人數(shù) |
年齡 |
基本要求條件 |
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司法雇員 |
對外 |
10 |
大專學(xué)歷：28周歲以下（1993年2月1日以后出生）； 本科學(xué)歷：32周歲以下（1989年2月1日以后出生）； 碩研及以上學(xué)歷：35周歲以下（1986年2月1日以后出生）。 |
1、大專及以上學(xué)歷； 2、法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先。 |
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司法雇員 |
對內(nèi) |
10 |
35周歲以下（1986年2月1日以后出生） |
在本院工作滿一年（合同簽定時(shí)間為2021年1月31日之前） |
三、發(fā)布公告
經(jīng)研究發(fā)布《2022年西湖區(qū)人民法院招錄司法雇員公告》，在杭州市西湖區(qū)人民法院網(wǎng)發(fā)布招錄信息（http://court.hzxh.gov.cn）。
四、公開報(bào)名
資格審核需攜帶以下材料原件及復(fù)印件：（1）身份證；（2）紙質(zhì)報(bào)名表（需本人簽字確認(rèn)）；（3）近期正面免冠1寸照片2張（無底色要求）；（4）學(xué)歷、學(xué)位證書；（5）工作經(jīng)歷的證明（以勞動(dòng)錄用合同或社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)）；（6）留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。材料審核通過的，擇日發(fā)放準(zhǔn)考證。
五、組織考試
考試擬安排在3月中下旬，地點(diǎn)另定。內(nèi)容包括考試（筆試、計(jì)算機(jī)錄入測試）和面試。
面向社會(huì)公開招錄司法雇員的，采取考試和面試方式進(jìn)行，考試成績占總分的40%（筆試20%、計(jì)算機(jī)錄入測試20%），面試成績占總分的60%。對內(nèi)招錄的司法雇員，采取考試（筆試和計(jì)算機(jī)錄入測試各25%）和工作業(yè)績考核的方式，工作業(yè)績考核占總分的50%。
（一）筆試
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，成績?yōu)?/span>100分制。
（二）計(jì)算機(jī)錄入測試
筆試結(jié)束后，組織考生進(jìn)行計(jì)算機(jī)錄入能力測試，測試內(nèi)容分為看打和聽打，滿分為100分。
（三）面試
1、筆試與計(jì)算機(jī)錄入測試結(jié)束后，對外招錄的考生在相應(yīng)崗位實(shí)際參加筆試人員中從高分到低分按招錄崗位1:2比例確定面試對象，如不足規(guī)定比例，則按1:1.5確定參加面試對象；對內(nèi)招錄按1:1.2確定面試對象。
2、報(bào)考人員因故自行放棄面試產(chǎn)生的空額，從報(bào)考該崗位的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4、面試成績?yōu)?/span>100分制，60分為合格線，面試不合格者不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（四）工作業(yè)績考核
對內(nèi)招錄人員采取工作業(yè)績考核的方式考評，主要考評工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法等方面。滿分為100分。
工作業(yè)績考核結(jié)束后，將考試成績和工作業(yè)績考核成績按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前。總成績將在西湖區(qū)法院內(nèi)部網(wǎng)站進(jìn)行公布。總成績合格分?jǐn)?shù)線由西湖區(qū)法院統(tǒng)一劃定。考生的總成績達(dá)到合格，進(jìn)入體檢。
六、考察和體檢
1、從面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按招錄崗位計(jì)劃1：1比例確定考察、體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
2、考察內(nèi)容包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)被考察對象是否符合司法雇員的招錄條件。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。考察合格人員進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)錄用人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、考察或體檢不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、錄用及公示
考核合格的人員確定為擬錄用人選。擬錄用人員名單在杭州市西湖區(qū)法院網(wǎng)-通知公告欄內(nèi)公示五個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂錄用合同。
本次招錄期間的有關(guān)信息及《報(bào)名表》可到杭州市西湖區(qū)人民法院網(wǎng)站-公告公示欄內(nèi)查詢下載。（http://court.hzxh.gov.cn）
聯(lián)系人：余鴻、張冉
聯(lián)系電話：88497898、88497862
2022年1月24日
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