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根據(jù)集團發(fā)展需要，經(jīng)批準,我集團所屬子公司面向社會公開招聘工作人員16名，現(xiàn)將相關信息公告如下：
一、招聘單位、崗位及資格要求
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序號 |
企業(yè)名稱 |
招聘崗位 |
人數(shù) |
崗位簡介 |
招用人員專業(yè)及資格條件 |
備注 |
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1 |
杭州富陽運動休閑產(chǎn)業(yè)投資有限公司 |
項目管理 |
2 |
主要從事項目前期、工程現(xiàn)場管理等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程專業(yè)或具備與崗位對應的中級及以上職稱； 3.具有2年及以上工程現(xiàn)場管理工作經(jīng)歷。 |
需參與一線工程管理，環(huán)境艱苦，適合男性報考。 |
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2 |
杭州富陽三國圓旅游發(fā)展有限公司 |
財務審計 |
1 |
主要從事財務管理、審計等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理專業(yè)或具備與崗位對應的中級及以上職稱； 3.具有2年及以上財務工作經(jīng)歷。 |
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3 |
杭州陽陂湖旅游開發(fā)有限公司 |
綜合行政 |
1 |
主要從事黨建紀檢、行政綜合事務相關工作，負責綜合文字材料撰寫等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，漢語言文學、秘書學、新聞學、思想政治教育、法學、行政管理、工商管理等專業(yè)； 3.具有2年及以上文秘相關工作經(jīng)歷。 |
適應周末上班。 |
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4 |
組織人事 |
1 |
主要從事人事管理、群團組織相關業(yè)務工作等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障、公共關系學、財務管理等專業(yè)； 3.具有2年及以上人事工作經(jīng)歷； 4.持有二級及以上人力資源管理師證書的，年齡可適當放寬至1980年11月25日（含）以后出生。 |
適應周末上班。 |
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5 |
財務管理 |
2 |
主要從事財務管理、審計、政府采購、資產(chǎn)管理等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理、采購管理專業(yè)，具備初級及以上會計技術職稱； 3.具有2年及以上財務、采購等工作經(jīng)歷； 4.具有會計、審計、統(tǒng)計中級及以上技術職稱的，年齡可適當放寬至1980年11月25日（含）以后出生。 |
適應周末上班。 |
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6 |
維修管理 |
1 |
主要負責綜合維修、智慧化管控、車船維修（含充電）工作等。 |
1.需參與一線維修管理，環(huán)境艱苦，限男性報考； 2.1985年11月25日（含）以后出生； 3.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 4.持有電工操作證，具有2年及以上工程現(xiàn)場管理、景區(qū)物業(yè)管理（僅指建設維修類工作）等工作經(jīng)歷； 5.具備特種設備作業(yè)人員證（僅限作業(yè)項目代碼Y1、Y2、Y3、Y4）的，年齡可適當放寬至1980年11月25日（含）以后出生。 |
適應周末上班。 |
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7 |
杭州陽陂湖旅游開發(fā)有限公司
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工程養(yǎng)護 |
1 |
主要負責工程項目現(xiàn)場管理、綠化養(yǎng)護等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，土木類、建筑類、林學類、水利類等專業(yè)或具備與崗位對應的中級及以上職稱； 3.具有2年及以上工程現(xiàn)場管理、園林養(yǎng)護等工作經(jīng)歷。 |
需參與一線工程管理，環(huán)境艱苦，適合男性報考；適應周末上班。 |
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8 |
安全管理 （一） |
1 |
主要從事安全（包括消防、水上安全）檢查、排險和監(jiān)控管理等。 |
1.因消防安全、水上救援一線任務重、風險高，限男性報考； 2.1985年11月25日（含）以后出生； 3.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 4.持有政府安全生產(chǎn)監(jiān)管部門監(jiān)制的生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理人員培訓合格證或初級及以上建(構)筑物消防員或游泳救生員證； 5.具有2年及以上安全（消防）生產(chǎn)、水上救援等工作經(jīng)歷； 6.具備與崗位對應的中級及以上職稱，年齡可適當放寬至1980年11月25日（含）以后出生。 |
適應周末上班。 |
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9 |
安全管理 （二） |
1 |
主要從事安全（包括消防、水上安全）檢查、排險和監(jiān)控管理等。 |
1.定向招錄：面向退役軍人崗位； 2.1985年11月25日（含）以后出生； 3.富陽戶籍； 4.大專及以上學歷，專業(yè)不限。大專及以上（入伍時須取得畢業(yè)證書）畢業(yè)生從富陽區(qū)入伍的退役軍人；本科及以上大學生從富陽區(qū)入伍退役后復學取得學歷學位證書的退役軍人。 |
適應周末上班。 |
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10 |
綜合計調 |
1 |
主要從事區(qū)域范圍內(nèi)小交通規(guī)劃設計和車船計調等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限； 3.具有2年及以上車輛計調、旅游計調等工作經(jīng)驗； 4.持有導游資格證書的，年齡可適當放寬至1980年11月25日（含）以后出生。 |
適應周末上班。 |
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11 |
車船管理 |
1 |
主要負責游船（含搖櫓船、電瓶船等）、觀光車（含小火車、電瓶車等）及各站點的日常運營和維護管理等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.本科及以上學歷，專業(yè)不限； 3.持有海事部門船員適任證（含培訓合格證）或特種設備作業(yè)人員證（僅限作業(yè)項目代碼N1、N4、N5）； 4.具有2年以上景區(qū)車船管理、車船維修等相關工作經(jīng)歷； 5.持有導游資格證書或特種設備作業(yè)人員證（僅限作業(yè)項目代碼Y1、Y2、Y3、Y4）的，年齡可適當放寬至1980年11月25日（含）以后出生。 |
需參與一線管理，環(huán)境艱苦，適合男性報考；適應周末上班。 |
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12 |
策劃宣傳 |
1 |
主要從事活動策劃、網(wǎng)站及微信公眾號等網(wǎng)絡新媒體運維工作等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，漢語言文學、市場營銷、新聞學、廣告學、傳播學、網(wǎng)絡與新媒體、文化產(chǎn)業(yè)管理、旅游管理、旅游管理與服務教育、電子商務等專業(yè)； 3.具有2年及以上旅游策劃營銷、旅游宣傳推廣等工作經(jīng)歷。 |
適應周末上班。 |
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13 |
杭州陽陂湖旅游開發(fā)有限公司 |
招商管理 （一） |
1 |
主要從事營銷招商、商戶物業(yè)管理、酒店管理、餐飲零售工作等。 |
1.1985年11月25日（含）以后出生； 2.全日制本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、商務經(jīng)濟學、電子商務、電子商務及法律、物業(yè)管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理、旅游管理、旅游管理與服務教育等專業(yè)； 3.具有2年及以上招商策劃、景區(qū)管理、酒店管理、餐飲零售等工作經(jīng)歷。 |
需經(jīng)常出差，適合男性報考；適應周末上班。 |
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14 |
招商管理 （二） |
1 |
主要從事營銷招商、商戶物業(yè)管理、酒店管理、餐飲零售工作等。 |
1.限男性報考； 2.1985年11月25日（含）以后出生； 3.全日制本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、商務經(jīng)濟學、電子商務、電子商務及法律、物業(yè)管理、酒店管理、會展經(jīng)濟與管理、旅游管理、旅游管理與服務教育等專業(yè)； 4.具有2年及以上招商策劃、景區(qū)管理、酒店管理、餐飲零售等工作經(jīng)歷。 |
適應周末上班。 |
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合 計 |
16 |
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二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀及刑事處罰記錄。
2、思想政治素質好，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；有較強的溝通協(xié)調和語言表達能力。
3、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
4、年齡要求在35周歲及以下（1985年11月25日以后出生），年齡要求在40周歲及以下（1980年11月25日以后出生），具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準。
5、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作。有關入戶時間、資格條件或相關資歷的計算，截至時間為2020年11月25日且須在有效期內(nèi)。
6、具有崗位要求的國家承認的學歷學位。留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，取得畢業(yè)證書或境外學歷、學位認證書的時限為2020年11月25日前。鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學人員可報考專業(yè)名稱相同或相近職位。
7、部分招考崗位所要求“有年限相關工作經(jīng)歷的”是指從事與崗位專業(yè)有關的工作累計所需年限的經(jīng)歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
8、定向招錄崗位規(guī)定如下：面向退役軍人崗位。富陽戶籍大專及以上（入伍時須取得畢業(yè)證書）畢業(yè)生從富陽區(qū)入伍的退役軍人；富陽戶籍本科及以上大學生從富陽區(qū)入伍退役后復學取得學歷學位證書的退役軍人。
9、與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務、審計崗位。
10、根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號）、《富陽區(qū)屬國有企業(yè)人員管理辦法》（富國資辦〔2020〕82號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內(nèi)違反國企人員招錄規(guī)定的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報考。
三、公開招聘程序
（一）報名
本次公開招聘報名工作采用現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：12月3日至12月5日（上午9:00-11:00、下午2:30-5:00），逾期不再接受報名。
報名地點：杭州富春山居集團有限公司2樓會議室（富陽區(qū)富春街道富春街162號2樓會議室）。
3、報名所需資料：需攜帶報名表（附件2）、應聘人員健康申報表（附件3）、本人有效二代身份證、戶口簿、學歷學位證書及本人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開具的無違反計劃生育證明等材料的原件和復印件、近期1寸正面免冠彩色照片1張；部分崗位如有職稱證書或專業(yè)技術資格證書要求的，還需提供職稱證書或執(zhí)業(yè)資格證書原件及復印件；有工作經(jīng)歷、年限要求的，須提供勞動合同及對應社保繳費證明等相關有效證明材料，同時出具單位的工作經(jīng)歷證明（格式詳見附件4）。報考面向退役軍人崗位的須提供富陽區(qū)人武部出具的入伍時有關報考條件所需的入伍證明（入伍證）、富陽區(qū)退役軍人事務局出具的退役軍人證明（退伍證）等相關證明材料。
（二）資格審核
根據(jù)招聘計劃和報考條件，報名現(xiàn)場對應聘者進行資格審查。對有效報考人數(shù)不足1:3的崗位，核減或取消該崗位，允許該崗位應聘者調劑符合條件的其他崗位。資格審查結束后，向符合條件的應聘者發(fā)出考試通知。準考證發(fā)放時間另定。
資格審查工作貫穿全過程，應聘者需對提交資料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實，取消報考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績的40%和60%（保留小數(shù)點后兩位）。
1、筆試。筆試為閉卷考試方式，由集團統(tǒng)一組織。筆試科目為一門，其中陽陂湖公司綜合計調、車船管理、招商管理等崗位筆試內(nèi)容為《旅游管理、酒店管理、旅游交通管理等相關知識》，運投公司工程管理、陽陂湖公司維修管理、工程養(yǎng)護等崗位筆試內(nèi)容為《土木工程、信息化工程、電氣自動化等相關知識》，三國圓公司財務審計、陽陂湖公司財務管理等崗位筆試內(nèi)容為《財務、審計、政府采購等相關知識》，其余崗位筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識與寫作》。筆試時間、地點另行通知。筆試成績查詢請關注杭州富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團微信公眾號。
根據(jù)應聘者筆試成績從高到低按1:3比例確定入圍面試對象（其中比例內(nèi)末位應聘者出現(xiàn)筆試分數(shù)相同，則同時確定為面試入圍人選，比例不足時，按照崗位筆試實際參考人員確定面試入圍人選）。在領取面試通知書規(guī)定時間前入圍人員確認不參加面試的，在該崗位筆試成績中從高分到低分的順序進行遞補。領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。
2、面試。面試采用按崗位分類出卷形式，成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象。面試結束后在面試成績合格應聘者中，按筆試（占40%）、面試（占60%）加權后的綜合成績排名（若綜合成績相同，以面試成績高的排名在前），從高分到低分按招用崗位計劃1:1的比例確定公布體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。綜合成績查詢請關注杭州富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團微信公眾號。
（四）體檢和考察
1、體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘者需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。體檢時間另行通知。
2、組織考察。考察工作由集團會同用人單位共同組織實施。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時提交資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規(guī)等考察結果不宜招聘情況的；
（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀行為或近三年考核有不合格情況的。
（五）公示和聘用
1、公示。經(jīng)體檢、考察通過后，確定擬聘用對象并在杭州富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、富春山居集團公眾號進行為期5個工作日的公示。
2、聘用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以聘用，試用期為6個月，按集團所屬子公司薪酬體系發(fā)放相應崗位薪酬待遇。此次招聘職位最低服務年限為兩年（含試用期）。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和招用條件的，取消聘用資格。
（六）管理
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)有放棄招用或取消資格的，根據(jù)需要在招考面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，并經(jīng)公開招聘領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認為某個崗位無合適人選的，經(jīng)領導小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他
1、根據(jù)我區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對所有應聘人員實行“亮碼＋測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應聘。所有應聘者在應聘過程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場工作人員引導有序進行，并出具《應聘人員健康申報表》（附件3）。如在應聘前14天有疫情風險等級較高區(qū)域旅居史的人員，需提供應聘前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加應聘。其他防疫要求參照考生筆試時防疫規(guī)定執(zhí)行。
2、富春山居集團紀委負責全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)情況可直接向集團紀檢審計部反映，監(jiān)督電話：63323989。
3、招聘過程中如有疑問撥打咨詢電話：63328441，63323789，工作時間：周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。
附件1 2020年富春山居所屬子公司公開招聘人員計劃.xls
杭州富春山居集團有限公司
2020年11月26日
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附件2 報名登記表.doc
