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因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣商務(wù)局（桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)）面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)肯干，有良好的社會(huì)公德及職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；身體健康，能勝任崗位工作。

2.年齡要求：18-35周歲（1985年7月22日—2002年7月22日期間出生）。

3.學(xué)歷要求：報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（2020年7月22日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)）。

4.戶籍要求：要求為桐廬縣戶籍（以2020年7月22日的戶籍地為準(zhǔn)，不含2020年7月22日當(dāng)天遷入人員）。

二、招聘程序

1.報(bào)名 

（1）報(bào)名時(shí)間：2020年7月22日-2020年7月29日（工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣商務(wù)局（桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)）（桐廬縣迎春南路28號(hào)迎春智谷7區(qū)3樓313辦公室）

（3）報(bào)名材料：報(bào)名人員需攜帶報(bào)名表（附件），戶口本、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、勞動(dòng)合同及社保證明、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)等原件及復(fù)印件；近期兩寸正面免冠彩照1張。

（4）報(bào)名咨詢聯(lián)系人及電話：趙女士， 58508538、15700119848。

（5）報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作。

2.資格審查、公布開(kāi)考計(jì)劃 

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開(kāi)考比例、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，或者根據(jù)有效報(bào)名人數(shù)調(diào)整5個(gè)招聘崗位間的招聘計(jì)劃數(shù)（另行通知）。

3.考試 

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占40%和60%。筆試成績(jī)滿分為100分；面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。同一開(kāi)考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)入面試。同一開(kāi)考崗位有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定；不足比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)。總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（無(wú)筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績(jī)即為總成績(jī)）。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)相等的，實(shí)行優(yōu)先政策。依次以有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉辦公軟件（計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)）、文化程度等情況予以優(yōu)先。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.體檢、考察

考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

如報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 5.公示

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

6.簽訂勞動(dòng)合同

試用期2個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

已聘用人員因故離開(kāi)崗位單位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束6個(gè)月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，不再重新組織招聘程序。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、其他事項(xiàng)

1.若無(wú)合適人選可空缺。

2.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

4.本公告由桐廬縣商務(wù)局（桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)）負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組反映，監(jiān)督電話：0571-58500310。

附件：桐廬縣商務(wù)局（桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)）招聘工作人員（編外用工）報(bào)名表

                    桐廬縣商務(wù)局     桐廬迎春商務(wù)區(qū)管理委員會(huì)

浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司

2020年7月22日