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為進一步提升城市管理水平，根據《杭州市富陽區機關事業單位編外用工管理辦法》、《杭州市富陽區城市管理局編外人員管理辦法》，經區編委辦核準，富陽區城市管理局面向社會公開招聘編外工作人員6名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
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招聘崗位 |
招聘人數 |
戶籍要求 |
年齡要求 |
學歷及專業技術要求 |
性別要求 |
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協管員1 |
4 |
富陽區戶籍 |
35周歲以下 |
大專以上 |
男性 |
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協管員2 |
2 |
富陽區戶籍 |
35周歲以下 |
大專以上，熟練操作電腦基本辦公軟件 |
女性 |
其他要求：
1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行良好，無違法犯罪或不良行為記錄，熱愛城管工作；
2、男性身高1.68米以上，女性身高1.55米以上，身心健康，能勝任協管員崗位工作；
3、初次招用年齡18-35周歲。
三、招聘程序：報名、面試、體能測試、考察、公示錄用。
1、報名。對報名者的基本情況進行審查，審查通過的進入面試。報名通過人數不足招聘計劃2倍的，酌情核減招聘計劃。
2、筆試。筆試合格人員，按成績從高到低按不超過招聘崗位數1：5的比例確定體能測試入圍人員。
3、體測。對入圍人員進行體測，體測實行達標制，不達標者不能進入面試。
4、面試。體能測試達標人員，根據筆試成績從高到低按不超過1：3的比例確定面試入圍人員。面試后根據總成績從高到低按不超過崗位數1：1的比例確定進入體檢和政審程序人員。
5、考察?？疾煊审w檢和政審兩部分組成。體檢按公務員錄用體檢通用標準執行；政審主要審查入圍人員的政治思想、道德品質等方面的情況，并向公安機關查詢違法犯罪記錄。考察不通過的，可以按總成績由高到低進行遞補。
6、公示及錄用。對考察合格人員確定為擬錄用人選進行公示。經公示無異議的，在公示結束后，辦理相關手續。具體工作崗位由城管局統一分配，工資待遇參照《關于印發﹤杭州市富陽區機關事業單位編外用工管理辦法﹥的通知》（富編〔2017〕37號）等相關文件規定執行。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
7、編外崗位一年內如有空編情況的，可在本期面試入圍人員中按總成績從高到低擇優遞補，考察合格的辦理錄用手續。
四、報名
1、報名形式：報名采用現場報名方式，報名時請提供報名表（見附件），并攜帶本人身份證、學歷證書、戶口本原件及復印件，近期免冠一寸彩照1張，其他技能證書原件及復印件。
2、報名時間：2020年7月27日至7月28日（8:30-11:30,14:00-17:30）。
3、報名地址：杭州市富陽區城市管理局六樓605（富春街道江濱西大道2號）。咨詢電話：0571-63125800 盧老師。
杭州市富陽區城市管理局
2020年07月23日
