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根據交通集團發展需要，經區國資辦批準我集團下屬子公司面向社會統一公開招聘工作人員24名，現將相關信息公告如下：
一、招聘單位、崗位及要求
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單位 |
招聘崗位 |
崗位數 |
招聘人員所需資格條件 |
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杭州富陽交通服務有限公司 |
廣告設計 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，廣告設計及制作相關專業，全日制本科及以上學歷，具備2年及以上相關崗位工作經驗。 |
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工程管理 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，建筑學、土木工程相關專業，全日制本科及以上學歷，具備2年及以上相關崗位工作經驗。 |
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杭州富陽交通建設有限公司 |
工程管理 |
3 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，道路、橋梁等相關專業，本科及以上學歷，具備2年及以上相關工作經驗。 |
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工程管理 |
2 |
杭州戶籍，道路、橋梁等相關專業，本科及以上學歷應屆畢業生。 |
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房建工程 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，建筑學、土木工程相關專業，本科及以上學歷。 |
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工程造價 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，工程造價相關專業，大專及以上學歷，助理工程師及以上職稱或持有工程造價員及以上執業資格，具備5年及以上市政、管線、公路等工程造價工作經驗。 |
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杭州富陽淥渚循環經濟產業園建設投資有限公司 |
行政管理 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，漢語言文學、工商管理、行政管理等相關專業，本科及以上學歷。 |
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杭州富陽交拓環境生態工程有限公司 |
測量工程師 |
1 |
戶籍不限，35周歲以下人員，工程測量相關專業，本科及以上學歷，有測量工程師證書，并具備2年以上測量工作經驗。 |
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工程管理 |
5 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，本科及以上學歷，具備1年以上工程管理工作經驗。 |
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杭州富陽交達公路養護有限公司 |
養護管理 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，大專及以上學歷，具備1年以上公路養護管理工作經驗。 |
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杭州富陽保安服務有限責任公司 |
市場營銷 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，大專及以上學歷，有3年及以上市場營銷經驗。 |
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物業管理 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下，物業管理相關專業，全日制本科及以上學歷，有物業管理相關證書。 |
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保安管理 |
2 |
戶籍不限，35周歲以下人員，大專及以上學歷，具有高級保安員及以上資格證書或從事公安輔警、保安工作3年及以上工作經驗。 |
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工程技術 （弱電） |
2 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，大專及以上學歷，電子維修、電工等相關專業，有2年弱電維修及安全維護經驗。 |
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杭州富陽交通貿易物流有限公司 |
市場營銷 |
1 |
杭州戶籍，35周歲以下人員，大專及以上學歷，有3年及以上市場營銷經驗。 |
備注：如報考人員有與崗位對應中級及以上職稱，年齡可適當放寬到40周歲以下（1980年6月以后出生）。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀、行政處分及刑事處罰記錄；
2、具有良好的品行，身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
3、具備崗位所需的任職資格、職業（執業）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
4、涉及年齡要求及任職年限的計算截止至2020年6月31日；
5、“有年限相關專業工作經歷的”是指從事與專業有關的工作累計所需年限的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；
6、具備崗位所需的其他條件。
三、公開招聘程序
1、報名。報考人員每人限報1個崗位。根據報考條件，對報考人員資格進行審核，審核結束后向符合條件的報考人員發放考試通知，進入筆試。如報名人數與招聘人數比例達不到3:1，則核減招聘人數。
（1）報名時間：2020年5月10日至5月16日。
（2）報名辦法：報考人員可登錄富陽人才網（fyrc.fuyang.gov.cn）、富陽發布和富陽交通集團公眾號查詢相關招聘信息并進行報名。
（3）本次招聘采用網絡報名的方式，不設現場報名，報名人員通過掃碼關注富陽交通集團公眾號進入報名通道，按要求填寫報名信息和上傳相關材料。
2、考試。考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%（保留小數點后兩位）。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。
（1）筆試由報考單位統一組織，筆試科目為一門，內容為《綜合基礎知識與寫作》，滿分為100分。筆試時間、地點另行通知。報考人員必須憑有效期內的二代身份證參加筆試。 筆試成績查詢請關注富陽人才網通知。
（2）根據招聘報考人員筆試總成績，按招聘崗位1:3的比例確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。面試由此次公開招聘工作領導小組辦公室組織進行。
3、體檢
在面試成績合格考生中，按總成績排名，從高分到低分按招用計劃1：1確定體檢對象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。體檢時間另行通知。
4、組織考察。根據考試綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計劃以1：1的比例確定考察人選，集團人力資源部組織進行相關考察政審。如發生以下情況的不予錄用：
（1）考試期間作弊的；
（2）考察得分在60分以下的；
（3）發生違法違紀行為或近三年考核有不合格情況的；
（4）有違反其它不得確定為錄用人選等考察結果的。
5、確定擬錄用對象。根據考察情況，擇優提出擬錄用建議人選，由招聘工作領導小組審核，討論確定。
6、公示。對確定擬招用人選在富陽人才網公示7個工作日。在公示期間或結束后，有放棄招用或取消資格的，并經領導小組討論，根據實際工作需求由綜合成績次高者進行遞補進入下一考核環節。經考核考察，該崗位確無合適崗位人選的，經研究，可空缺。
7、任職。經公示后未發現有影響任職使用情況的，由集團人力資源部分配至各子公司工作，試用期為六個月，按集團薪酬標準及所屬子公司薪酬體系發放相應崗位薪酬待遇。批準招用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或發現有不符合報考資格和招用條件的，取消招用資格。涉及2020年應屆畢業生的，最遲報到時間為2020年7月15日。
四、其他
1、本公告由富陽交通集團解釋，集團紀委負責全程監督，報考過程中出現的其他違紀違規情況可直接向集團紀檢審計部反映，監督電話：0571- 63378760。
2、招考過程中如有疑問可咨詢集團人力資源部，工作時間：工作日8:30-11:30、14:00-17:30,咨詢電話：0571-61700103、61707859。
杭州富陽交通發展投資集團有限公司
2020年5月9日
