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因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣社會(huì)福利中心面向社會(huì)公開招聘編外護(hù)理人員4名、社工（或康復(fù)）1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
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崗位 |
人數(shù) |
專業(yè) 要求 |
學(xué)歷 要求 |
戶籍 |
性別 |
年齡 |
備注 |
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護(hù)理員 |
4 |
不限 |
初中及以上學(xué)歷 |
桐廬縣 |
女 |
50周歲以下 |
要求會(huì)寫護(hù)理記錄，具有養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)資格證書或有養(yǎng)老護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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社工師或康復(fù)師 |
1 |
不限 |
大專及以上學(xué)歷 |
桐廬縣 |
不限 |
40周歲（含）以下 |
具有2年工作經(jīng)歷，有一定的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，持有助理社會(huì)工作師或助理康復(fù)師職稱以上證書 |
1.年齡要求：護(hù)理員崗位為1970年5月7日以后出生，社工師或康復(fù)師崗位為1980年5月7日（含）以后出生。
2.學(xué)歷要求：報(bào)名崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷（2020年5月7日前取得崗位要求學(xué)歷，具體時(shí)間以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。
3.戶籍要求：桐廬縣戶籍（以2020年5月7日的戶籍地為準(zhǔn)，不含2020年5月7日當(dāng)天遷入人員）。
4.本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到2020年5月7日（不含）。相關(guān)資格證書要求2020年5月7日前取得。
5.如社工師或康復(fù)師無人報(bào)考、招聘環(huán)節(jié)中該崗位報(bào)考人員均缺考或者無人遞補(bǔ)等空缺原因，調(diào)整為護(hù)理員崗位招聘5人。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；
2.品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
3.身體健康，能勝任崗位工作。
三、招聘程序
1.報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：5月7日—5月15日（時(shí)間：上午8:30-11:00，下午13:30-16:00）。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：桐廬縣社會(huì)福利中心辦公室（桐廬縣城南街道尖端路255號(hào)）。
（3）聯(lián)系電話：0571—58587719。
（4）報(bào)名資料：請攜帶本人身份證、學(xué)歷證明、戶籍證明、資格證書原件及復(fù)印件，2寸免冠證件彩照2張，按實(shí)際報(bào)名崗位填寫《桐廬縣社會(huì)福利中心公開招聘編外人員報(bào)名表》（見附件）。
（5）報(bào)名要求：請根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作。
2.資格審查、公布開考計(jì)劃
對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準(zhǔn)同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。同一開考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，直接進(jìn)入面試。同一開考有效報(bào)名人數(shù)超過20人的，先進(jìn)行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定；不足比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計(jì)算成總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；筆試成績、面試成績均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，面試成績相等的，實(shí)行優(yōu)先政策。依次以具有護(hù)理、社工、康復(fù)、營養(yǎng)等相關(guān)資格證書者，烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子等情況予以優(yōu)先。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、體檢、考察
按考試總成績從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象。考察參照事業(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
如報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5.公示
根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動(dòng)合同及工資待遇
試用期1個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。
已聘用人員因故離開崗位單位需要補(bǔ)員的，自招考結(jié)束6個(gè)月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，不再重新組織招聘程序。
四、工資待遇
相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。
五、其他事項(xiàng)
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。
2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。
4.本公告由桐廬縣民政局、桐廬縣社會(huì)福利中心負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報(bào)考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組，監(jiān)督電話：0571-58509925。
附件：桐廬縣社會(huì)福利中心公開招聘編外人員報(bào)名表
桐廬縣民政局
桐廬縣社會(huì)福利中心
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司
2020年5月7日
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