根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號）等文件規(guī)定，2025年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位將面向社會統(tǒng)一招聘工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有21家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘工作人員25名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《2025年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表》。
二、招聘對象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律；
3.具有良好的品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
6.具備崗位所需的其他條件；
7.年齡在35周歲及以下（1989年4月17日及以后出生）。其他有關(guān)資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等的計(jì)算，截止時(shí)間為2025年4月17日。
8.具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的；
（5）曾在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
報(bào)考人員在所報(bào)考單位和主管部門有近親屬關(guān)系的，需主動向所報(bào)考單位的主管部門報(bào)告，且不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。有關(guān)規(guī)定按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2025年4月17日9時(shí)—4月23日17時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：杭州市臨平區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)https://lpzy.lprsj.cn:8002（以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”），4月17日上午9時(shí)起正式啟用。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及報(bào)名。本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不做初審，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。
2.資格初審
時(shí)間：2025年4月24日9時(shí)—4月26日17時(shí)。
各招聘單位對報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報(bào)”時(shí)間內(nèi)改報(bào)并接受資格初審。
3.查詢及改報(bào)
時(shí)間：2025年4月27日9時(shí)—4月28日17時(shí)。
已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再改報(bào)其他崗位，未通過的可改報(bào)并接受資格初審（隨報(bào)隨審）。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）部分崗位專項(xiàng)招聘普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,具體包含以下對象：①2023年、2024年和2025年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員；②按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。
報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對應(yīng)專業(yè)報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，否則不予聘用。
（2）在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)本科（含學(xué)位要求學(xué)士）的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)考學(xué)歷要求為大學(xué)專科的崗位。
（3）杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2025年4月17日的戶口所在地為準(zhǔn)），包括杭州市戶籍人員、在杭高校的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍以此類推。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地。
高學(xué)歷按低學(xué)歷專業(yè)報(bào)考低學(xué)歷崗位的，按低學(xué)歷崗位戶籍要求。研究生以研究生專業(yè)報(bào)考的，戶籍放寬至浙江省。博士生報(bào)考的，戶籍不限。
（4）崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、所在單位相關(guān)聯(lián)的社保繳費(fèi)記錄（需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章）和其他有效證明為準(zhǔn)，在高校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。
（5）專業(yè)條件各招聘單位主要參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄（吸收教育部研究生招生網(wǎng)專業(yè)庫內(nèi)部分學(xué)科名稱、代碼等信息）和人力資源和社會保障部頒布的全國技工院校專業(yè)目錄，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入上述專業(yè)目錄的，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在資格初審時(shí)提交課程成績單（學(xué)校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，由招聘單位結(jié)合材料和招聘崗位相適性，審查是否符合要求。
（6）部分崗位因工作崗位和工作性質(zhì)原因，招聘條件含有“適合”等不屬限制性條件，只屬提醒，應(yīng)對其崗位匹配度有理性認(rèn)識。
（7）報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，并提供同意報(bào)考證明。
（8）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
（二）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2025年4月29日9時(shí)—4月30日16時(shí)（改報(bào)結(jié)束后兩天）
通過資格審核的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)（考試考務(wù)費(fèi)每人50元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動放棄報(bào)考。
繳費(fèi)結(jié)束后，有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，已繳費(fèi)的報(bào)考人員，由招聘單位通知相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。未及時(shí)改報(bào)者視為自動放棄報(bào)考，不再退還考務(wù)費(fèi)。
貧困家庭的報(bào)考人員可于繳費(fèi)確認(rèn)截止日前工作日持身份證、所在區(qū)、縣（市）民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局（臨平區(qū)南苑街道南大街265號市民之家）719辦公室，申請免交考務(wù)費(fèi)。
（三）下載并打印準(zhǔn)考證
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員根據(jù)通知時(shí)間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
四、筆試
1.2025年5月17日，具體時(shí)間以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
2.科目：綜合能力測試（由客觀題和主觀題組成）一科。
3.考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
4.筆試結(jié)束后，由杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。考生通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中，按筆試成績從高分至低分，崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1：3比例確定面試對象，其中中共杭州市委黨校臨平區(qū)分校教師崗位按1：5比例確定面試對象。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
五、網(wǎng)上資格復(fù)審
面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘單位另行通知。
面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行提交所報(bào)崗位需要材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。
網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：
1.本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供）
2.學(xué)歷、學(xué)位證書
考生應(yīng)提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及報(bào)考崗位要求提供的其他證件（證明）、材料原件及復(fù)印件。2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》（須加蓋學(xué)校公章）或教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3.報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書要求的，需提供職稱（資格）證書。
4.報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供縣（區(qū)）級及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明（公章）、勞動（聘用）合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還需提供單位證明。
5.具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報(bào)考證明。
六、面試
通過資格復(fù)審的考生，可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時(shí)間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。
中共杭州市委黨校臨平區(qū)分校教師崗位采用統(tǒng)一面試和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。統(tǒng)一面試、說課成績各按50%確定最終面試成績。（說課時(shí)間與地點(diǎn)另行通知）
面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。
七、體檢和考察
筆試與面試成績均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績各按50%（中共杭州市委黨校臨平區(qū)分校教師崗位采取筆試、面試成績分別按40%、60%比例折算）的比例折算成綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前。仍并列時(shí)，再加試一輪。
體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定。
體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實(shí)施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察對象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
八、公示及聘用
考察合格人員名單在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、臨平區(qū)相關(guān)門戶網(wǎng)站按規(guī)定公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號文件實(shí)行聘用制。
九、其他事項(xiàng)
（一）招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢招聘單位。
2.網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格復(fù)審、繳費(fèi)確認(rèn)技術(shù)咨詢電話：15757700667。
3.政策咨詢電話：0571-89530440、89530441，杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局。
（二）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。
（四）杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局不指定教材、不設(shè)定考試大綱；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次事業(yè)單位工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2025年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表
2.參考目錄
3.中共黨員（預(yù)備黨員）證明
杭州市臨平區(qū)人力資源和社會保障局
2025年4月10日
1.2025年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表.xls
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2.相關(guān)參考專業(yè)目錄.zip
3.中共黨員（預(yù)備黨員）證明.doc
