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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省人力資源和社會(huì)保障廳部分所屬事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、條件及待遇
（一）招聘單位及需求計(jì)劃
此次招聘的浙江省人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位共7家。
本批次招聘需求為12個(gè)崗位15人。
招聘單位情況、崗位名稱、人數(shù)和具體要求詳見招聘計(jì)劃表（附件）。
（二）招聘對(duì)象
招聘對(duì)象范圍不限，凡符合崗位報(bào)名條件者均可應(yīng)聘。
應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、
學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2023年7月底前。
（三）資格條件
應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；
5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對(duì)專業(yè)條件的要求，由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進(jìn)行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準(zhǔn)。
對(duì)思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的考核標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定，本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。
對(duì)身體條件的要求，主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，委托指定的體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定，本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)編制內(nèi)用人，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。
二、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名和資格初審
1.網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2023年2月1日9:00－2月8日16:00。應(yīng)聘人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試院組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。
2.資格初審。時(shí)間：2023年2月1日－2月9日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間： 2023年2月1日9:00－2月10日24:00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。
各崗位通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，將告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4.應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2月15日9:00登錄浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并分別按筆試分占40%、面試分占60%計(jì)算總成績。
1.筆試
筆試委托浙江省人事考試院組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。如屆時(shí)因不可抗拒因素影響需要調(diào)整考試時(shí)間的，以浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）所發(fā)布通知為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn)：2月18日 9:00-11:30，杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力》。
筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，題型為案例分析題和作文題，滿分100分。
成績從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考者不能入圍面試。
2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。
體檢、考察工作參考公務(wù)員錄用相關(guān)環(huán)節(jié)的工作辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中有不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘主要信息將在浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rlsbt.zj.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位招聘）公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督。招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）一般在該網(wǎng)站“公示公告”欄目公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳人事處：0571-87056471；
2.浙江省人力資源和社會(huì)保障廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0571-87056291。
（三）對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
（四）應(yīng)聘人員參加考試，必須嚴(yán)格遵守考試場(chǎng)所的疫情防控要求和相關(guān)安排。
四、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
各單位聯(lián)系電話：
浙江省技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)中心：0571-85213802；
浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心：0571-87633951；
浙江省人力資源和社會(huì)保障咨詢與宣傳中心：0571-85116679；
浙江省人事教育指導(dǎo)服務(wù)中心：0571-88394292；
浙江省人才市場(chǎng)：0571-88395065；
浙江省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究院：0571-85216997；
浙江省人力資源和社會(huì)保障信息中心：0571-85118006。
咨詢時(shí)間為工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
附件：浙江省人力資源和社會(huì)保障廳所屬部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表
2023年1月18日
附件
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳所屬部分事業(yè)單位招聘計(jì)劃表
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招聘單位 |
主要職能 |
機(jī)構(gòu)規(guī)格 |
機(jī)構(gòu)類別 |
招聘崗位 |
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
招聘對(duì)象 |
年齡要求 |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷/學(xué)位要求 |
其他 |
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浙江省技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)中心（浙江省繼續(xù)教育院） |
承擔(dān)全省技能人才評(píng)價(jià)的具體工作，開展全省技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。組織擬訂職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定、專項(xiàng)職業(yè)能力考核標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)全省專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范備案輔助工作。承擔(dān)全省技能人才繼續(xù)教育和高技能人才技能研修交流。承擔(dān)職業(yè)技能鑒定國家題庫浙江省分庫運(yùn)行管理，編制開發(fā)全省統(tǒng)一題庫。承擔(dān)全省技能人才評(píng)價(jià)管理服務(wù)人員、考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)員的培訓(xùn)和合格認(rèn)定的輔助工作，協(xié)助組建技能人才評(píng)價(jià)專家隊(duì)伍。開展職業(yè)能力評(píng)價(jià)技術(shù)研究，提供評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的咨詢服務(wù)。開展全省用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的技術(shù)支持服務(wù)，指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)制定評(píng)價(jià)規(guī)范和實(shí)施方案。 |
正處級(jí) |
公益二類 |
數(shù)據(jù)分析 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
統(tǒng)計(jì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
能熟練運(yùn)用相關(guān)數(shù)量統(tǒng)計(jì)方法，或具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)背景。 |
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|
評(píng)價(jià)監(jiān)督 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
法學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
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浙江省專家與留學(xué)人員服務(wù)中心 |
承擔(dān)高層次人才選拔評(píng)價(jià)、項(xiàng)目評(píng)審、培養(yǎng)使用的事務(wù)性工作。組織開展專家服務(wù)企業(yè)服務(wù)基層工作。拓展和維護(hù)海內(nèi)外重點(diǎn)高校、科研院所以及高層次人才聯(lián)絡(luò)渠道，建設(shè)海內(nèi)外引才渠道網(wǎng)絡(luò)。承擔(dān)博士后進(jìn)出站日常管理的事務(wù)性工作，指導(dǎo)各地博士后進(jìn)出站服務(wù)工作；協(xié)助指導(dǎo)博士后設(shè)站單位博士后招收。開展高層次人才省級(jí)服務(wù)中心窗口服務(wù)，為專家和海外人才提供政策咨詢、待遇落實(shí)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)；指導(dǎo)省直和各市服務(wù)窗口開展人才服務(wù)工作。 |
正處級(jí) |
公益一類 |
綜合管理 |
管理 |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
理學(xué)類、工學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 |
有一定的文秘、宣傳實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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浙江省人力資源和社會(huì)保障咨詢與宣傳中心 |
組織指導(dǎo)全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)宣傳工作，推進(jìn)全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)。協(xié)調(diào)和輔助管理全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)輿情工作。輔助開展新媒體規(guī)劃與建設(shè)工作，指導(dǎo)全省人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)新媒體建設(shè)。協(xié)助管理廳機(jī)關(guān)門戶網(wǎng)站。編輯和發(fā)行人力資源社會(huì)保障有關(guān)書刊和宣傳資料。依托公益服務(wù)電話“12333”，提供人力資源社會(huì)保障政策咨詢、信息查詢、受理投訴舉報(bào)服務(wù)。承擔(dān)“12333”系統(tǒng)運(yùn)維、信息資源庫完善更新工作，收集、整理和分析咨詢服務(wù)數(shù)據(jù)。 |
正處級(jí) |
公益一類 |
媒體宣傳、綜合文秘、咨詢輿情管理 |
管理 |
3 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、法學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
1.有較強(qiáng)的政治理論功底和綜合文字能力，思維清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)； 2.工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)。 |
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浙江省人事教育指導(dǎo)服務(wù)中心 |
承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的具體組織實(shí)施工作。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育基地規(guī)劃、評(píng)估相關(guān)輔助工作。組織實(shí)施國家級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目。參與專業(yè)技術(shù)人員、高技能人才學(xué)時(shí)登記管理。負(fù)責(zé)全省專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才數(shù)據(jù)的采集、監(jiān)測(cè)分析，編制全省專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才分析報(bào)告。承擔(dān)全省事業(yè)單位干部教育相關(guān)事務(wù)性工作。組織實(shí)施省直事業(yè)單位工作人員素質(zhì)能力提升工作。負(fù)責(zé)浙江領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院機(jī)關(guān)分院學(xué)習(xí)管理維護(hù)，參與開展干部教育培訓(xùn)精品課程開發(fā)、教材體系建設(shè)。開展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高端人才培養(yǎng)工作，協(xié)同實(shí)施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域緊缺急需高層次人才、重大人才培養(yǎng)項(xiàng)目。 |
正處級(jí) |
公益一類 |
信息化管理 |
管理 |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
電子信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 |
1.中共黨員； 2.三年以上工作經(jīng)歷； 3.有政務(wù)信息化實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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綜合管理 |
管理 |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
新聞傳播學(xué)類、公共管理類、中國語言文學(xué)類 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 |
1.中共黨員； |
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浙江省人才市場(chǎng) |
承擔(dān)人才相關(guān)公共服務(wù)，舉辦大型人才交流活動(dòng)，搭建公益服務(wù)性的人才交流平臺(tái)。參與區(qū)域人才交流服務(wù)合作。承擔(dān)對(duì)外交流服務(wù)，開展各類人才、項(xiàng)目交流對(duì)接活動(dòng)。參與本省高校畢業(yè)生就業(yè)工作方案的擬訂并組織實(shí)施。組織、指導(dǎo)全省性高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)。參與高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和政策宣傳工作，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)，承辦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。承接人社部青年國際實(shí)習(xí)交流計(jì)劃，組織實(shí)施境外、省外大學(xué)生來浙實(shí)習(xí)項(xiàng)目。承擔(dān)浙江省人才服務(wù)平臺(tái)、浙江人才網(wǎng)的建設(shè)維護(hù)工作。參與擬訂本省流動(dòng)人員人事檔案管理政策；做好流動(dòng)人員人事檔案收集、整理、接轉(zhuǎn)和利用工作，協(xié)調(diào)人事檔案跨區(qū)域轉(zhuǎn)存和服務(wù)有關(guān)工作。負(fù)責(zé)全省流動(dòng)人員人事檔案信息化建設(shè)。開展人才檔案誠信管理服務(wù)和流動(dòng)人員人事檔案政策咨詢工作。開展流動(dòng)人才黨員教育、管理、服務(wù)工作，承擔(dān)流動(dòng)人才黨委日常工作。 |
正處級(jí) |
公益二類 |
信息技術(shù)崗 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、軟件工程類相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 |
1.熟悉java語言，能獨(dú)立編程，有網(wǎng)站及微信小程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理建設(shè)相關(guān)工作； |
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人才測(cè)評(píng)崗 |
管理 |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
理學(xué)、工學(xué)相關(guān)專業(yè) |
研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
1.具有較強(qiáng)的文字功底和邏輯思維能力； |
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浙江省人力資源和社會(huì)保障科學(xué)研究院 |
開展人力資源和社會(huì)保障理論、政策、規(guī)劃研究，組織研究人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域相關(guān)問題，為人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域決策提供參考。承擔(dān)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域科研項(xiàng)目，開展基礎(chǔ)性和應(yīng)用性研究，提供科研服務(wù)。承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障科研成果宣傳和推廣應(yīng)用。開展人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動(dòng)。 |
正處級(jí) |
公益一類 |
課題研究 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)保障 |
研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
能熟練運(yùn)用相關(guān)數(shù)量經(jīng)濟(jì)分析方法和統(tǒng)計(jì)方法。 |
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浙江省人力資源和社會(huì)保障信息中心 |
擬訂全省人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和管理制度。組織開展全省人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和數(shù)據(jù)資源整合利用。擬訂社會(huì)保障卡全省應(yīng)用的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)全省社會(huì)保障卡發(fā)行、應(yīng)用和技術(shù)管理有關(guān)事務(wù)性工作。承擔(dān)本省人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全和相關(guān)制度的制定與實(shí)施，負(fù)責(zé)省本級(jí)網(wǎng)絡(luò)安全保障工作。 |
正處級(jí) |
公益一類 |
數(shù)據(jù)分析 |
專業(yè)技術(shù) |
2 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
統(tǒng)計(jì)學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè) |
研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位 |
有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性與分析能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件，具備獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告的能力。 |
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系統(tǒng)建設(shè)管理 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
軟件工程類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 |
熟悉java語言，能獨(dú)立編程，熟悉信息化建設(shè)規(guī)劃編制、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理建設(shè)相關(guān)工作。 |
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網(wǎng)絡(luò)安全管理 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
不限 |
35周歲及以下（1987年2月8日后出生） |
網(wǎng)絡(luò)空間安全類、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè) |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位 |
熟悉網(wǎng)絡(luò)安全架構(gòu)和主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品原理，具有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)安全事件發(fā)現(xiàn)和溯源能力。 |
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備注 |
要求研究生學(xué)歷的職位，其他專業(yè)的碩士研究生，若本科期間學(xué)的專業(yè)符合招考要求，也可報(bào)考。 |
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