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【常山】2016年常山縣部分國(guó)有企業(yè)單位招考工作人員公告
發(fā)布時(shí)間:2016-12-21    |    發(fā)布人: 思政教育   |   瀏覽次數(shù):

    因工作需要,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),同意常山縣國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司等國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招考工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、招考計(jì)劃
    本次國(guó)有企業(yè)共招考工作人員50名(具體招考單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見附表)。
    二、招聘條件
    1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)。
    2.遵守紀(jì)律,品行端正,熱愛本職工作。
    3.身體健康。
    4.學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見附表。
    年限計(jì)算截止日期為2016年12月1日。
    四、招聘程序和辦法
    貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
    (一)發(fā)布信息
    2016年12月19日通過常山縣人力資源社會(huì)保障網(wǎng)、常山人才網(wǎng)對(duì)外發(fā)布招考信息。
    (二)報(bào)名及資格審核
    1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn):2016年12月27日,常山縣人力資源和社會(huì)保障局副二樓會(huì)議室。
    2.報(bào)名所需材料:戶口本、身份證、學(xué)歷證書、職稱資格證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,工作經(jīng)歷證明由單位出具并加蓋公章、一寸免冠近照2張。
    3.資格審核:由用人單位會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局,根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審核。經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給準(zhǔn)考證。
    報(bào)名者提供的資料必須真實(shí)可靠,如有弄虛作假、材料不實(shí)的,經(jīng)查實(shí),取消考試資格。
    國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司“外派監(jiān)事”崗位按招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:2比例開考,不足2名報(bào)考者不予開考。其他崗位按招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1:3比例開考,比例不足1:3的,相應(yīng)核減招考計(jì)劃,少于3名的,不予開考。
    (三)筆試
    1、筆試時(shí)間:另定。
    2、筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(shí)。
    (四)面試
    筆試后按招考名額計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象(國(guó)有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司“外派監(jiān)事”崗位按招考1:2比例)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分。
    (五)體檢
    面試結(jié)束后,按報(bào)考人員筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例折合計(jì)算總成績(jī),若總成績(jī)相等,以筆試總成績(jī)高的排位在前,再?gòu)母叻值降头职?:2比例確定體檢對(duì)象。
    體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。
    報(bào)考人員的體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行。
    (六)考察
    體檢后,體檢合格人員按招考崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象,考察工作由用人單位組織實(shí)施。
    考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行,如被考察對(duì)象不合格,可在體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 
    (七)公示錄用
    考察結(jié)束后,確定擬錄用對(duì)象。擬錄用人員經(jīng)公示7天無異議后,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
    
    附件1:2016年常山縣部分國(guó)有企業(yè)單位招考錄用工作人員計(jì)劃表.xls

 

 

   文章來源:浙江省公務(wù)員
    
   
                   常山縣國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室
                     常山縣人力資源和社會(huì)保障局
                        2016年12月19日

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