為滿足全市各級事業單位補充工作人員的需要，根據《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》（臺人社發〔2015〕107號）和《關于規范事業單位公開招聘工作的若干意見》（溫市委辦發〔2021〕18號）等有關規定，溫嶺市人力資源和社會保障局將組織實施2022年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、 招聘計劃
2022年溫嶺市事業單位計劃招聘工作人員84名。具體的招聘單位、職位、人數和資格條件等詳見《2022年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件），或登錄溫嶺市人力資源和社會保障局網站（http://new.wl.gov.cn/col/col1551604/index.html）查詢。
二、 招聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素養，愿意履行事業單位的義務；
3.1987年1月1日（含）以后出生（個別職位特別說明的除外），戶籍不限；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具備與招聘職位要求相適應的學歷、學位、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能資格等條件，以《2022年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件）為準。
報考人員與職位之間不存在按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的情形。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，原為公務員被辭退、事業單位工作人員被聘用單位單方面解除聘用合同未滿5年的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》（國家公務員局2021年9月17日發布）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
溫嶺市事業單位在編工作人員不得報考與現單位經費形式相同的職位。現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
三、 報考程序
本次招聘采用網上報名的方式進行，不設現場報名。請報考人員及時關注自己的報名、審核狀態、繳費等有關情況。
（一）報名與資格初審
報名時間：2022年4月21日9時-4月26日17時。
資格初審時間：2022年4月22日9時-4月27日17時。
報名系統網址：http://qssy.zjks.com
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位主管部門（招聘單位）對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。僅注冊不報職位，視作報名無效。
通過資格初審的不能再報其他職位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
（二）繳費確認
時間：2022年4月22日9時-4月28日15時。
通過資格初審的人員登錄網上報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成。根據省財政廳、物價局文件規定，每科目考試費為50元，兩科目考試費共100元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。
繳費確認人數不足招聘計劃人數3倍的職位，相應核減或取消該職位招聘計劃人數。招聘計劃的調整情況將在溫嶺市人力資源和社會保障局網上公布。
因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請于4月29日9時-4月29日16時登錄網上報名系統進行改報，因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的，視為自動放棄報名，退還考試費。
（三）下載并打印準考證
時間：2022年5月27日9時-5月29日12時。
已繳費確認人員登錄網上報名系統，下載并打印《準考證》。
四、 筆試科目和時間
2022年5月29日上午
9:00—10:00 《職業能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》或《新聞專業科目》
9:00-11:30 專業科目測試
招聘序號008、009、010、011職位筆試為專業科目測試；招聘序號035、036、037、038職位筆試科目為《職業能力傾向測驗》《新聞專業科目》；其他職位筆試科目為《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》，兩個科目考試連續進行，試題合訂為一個題本，其中，《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題。筆試單科成績滿分為100分。
具體考試時間、科目及地點詳見《準考證》。
報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件（與網上報名時一致），按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。考試不得使用計算器。
五、 確定面試對象
筆試成績公布后，根據各招聘職位報考人員的筆試總成績（筆試成績）從高分到低分，按該招聘職位計劃數1:3的比例確定面試對象，其中招聘序號008、009、010、011、043職位按其招聘計劃數1:5的比例確定。如進入面試對象末位分數相同，可一并進入面試。
面試對象不足規定比例的，按實際人數確定。
六、 資格復審
面試前，進行資格復審。資格復審合格者，參加面試。
資格復審由各招聘單位主管部門（招聘單位）負責實施。
資格復審時，報考人員應提供《報名表》、本人身份證、畢業證書、學位證書以及報考職位所需的相關證書（或證件、證明）原件及復印件各1份；全日制普通高校2022年畢業生未取得畢業證書和學位證書的，提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》），因網簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
國（境）外留學人員畢業證書上畢業時間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國內2022年全日制普通高等院校應屆畢業生報考相應條件職位，資格復審時可先提供國（境）外院校畢業學歷學位或學籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘用資格。畢業證書上畢業時間為2022年1月1日前的留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件各1份。
有職業資格要求的職位，應提供職業資格證書的原件及復印件各1份。
資格復審開始前48小時內，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。
資格復審時間、地點另行通知。
七、 面試
入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。
招聘序號008、009、010、011職位面試采用技能測試和模擬上課的方式，招聘序號043職位面試采用技能測試的方式，其他職位面試采用結構化面試的方式，內容詳見附件。面試各項成績滿分為100分，合格分為60分。各項面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試各項成績及面試總成績計算均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
面試時間、面試地點另行通知。
筆試、面試結束后，各職位按附件的考試項目和分數比例合成計算總成績，總成績合成中每項分數計算均保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。如出現總成績相同，則筆試總成績（筆試成績）高的排位在前，若筆試總成績（筆試成績）再相等的，招聘序號008、009、010、011職位以抽簽方式決定排位前后；其他職位以《職業能力傾向測驗》成績高的排位在前，若《職業能力傾向測驗》也相等的，以抽簽方式決定排位前后。
八、 體檢、考察
考試結束后，根據各職位招聘計劃數按考試總成績排位從高分到低分以1∶1的比例，確定體檢、考察人員。
體檢參照現行公務員錄用考試體檢標準執行。若有行業標準的，則按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格人員進入考察。考察期一般不超過60天，自公布考察對象名單之日起計算。考察參照公務員錄用考察辦法執行。考察工作由各招聘單位主管部門（招聘單位）實施，考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
如出現報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，在相應職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補。
九、 公示、聘用
體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在溫嶺市人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，并在該職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補。
十、 注意事項
1.出生日期。以公安機關發放的第二代身份證為準。
2.報考人員在報名、現場資格審核、體檢等環節提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況獲取報考資格的，一經查實，立即取消報考及聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。
3.報考人員同一本畢業證書載明的學歷和專業符合招聘資格條件所要求的學歷和專業可以報考，否則不能報考。其中有學位要求的職位，學位須與所要求的學歷相對應。
4.報考人員以第二專業或加括號中的專業報名的，其第二專業或加括號中的專業須取得教育部學信網的《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》的學歷認證，未取得認證的不能作為所學專業填報。
根據有關規定，技工院校高級工班、技師學院技師班畢業生享受大專、本科學歷同等待遇，在事業單位公開招聘方面與同等學歷人員相同對待。
各招聘單位主管部門（招聘單位）根據職位需要提出的與學歷相對應的專業名稱參照教育部相關專業目錄進行設定，并對報考人員進行資格審查。報考人員認為自己所學專業與招聘職位的專業要求相同或相近，應于公告發布之日起7日內，將書面申請送至招聘單位主管部門（招聘單位），并提供充分證據材料，待研究后，決定是否予以增補調整，并以正式發布的補充公告為準。
5.根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發〔2014〕140號），考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。
6.體檢前，已就業者應書面報告所在單位或主管部門并取得同意報考證明，如未按要求書面報告所在單位或主管部門的，在規定時間內，由本人與單位協商解除聘用（勞動合同）關系，再辦理聘用手續，無法在規定的時間內與原所在單位解除聘用（勞動合同）關系的，不能辦理聘用手續，并取消聘用資格。
7.事業單位公開招聘的工作人員一律實行事業單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核不合格的，取消聘用。
其中，溫嶺市第一人民醫院、臺州市腫瘤醫院、溫嶺市第四人民醫院、溫嶺市第五人民醫院、溫嶺婦幼保健院聘用人員使用事業報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理。
8.招聘序號003、004、029、030、031、047、048、055、056、057、063職位，由招聘單位主管部門（招聘單位）在公示結束后按考試總成績排位從高分到低分根據實際情況組織擇崗工作，擇崗后辦理聘用手續。由于體檢、考察或公示未能及時結束的報考人員暫不參加擇崗工作，此類對象后續擇崗工作由招聘單位主管部門（招聘單位）自行安排。擇崗人員未按規定時間、地點參加擇崗的，視作放棄聘用，并在該職位面試合格人員中按考試總成績排位從高分到低分依次遞補。
9.資格審查工作由招聘單位主管部門（招聘單位）負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。
10.2022年普通高校應屆畢業生，憑畢業（學位）證書辦理聘用手續，不能在2022年9月30日前取得報考職位規定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格。招聘序號008、009、010、011職位的新聘人員入職手續辦理后2年內，須取得中職及以上教師資格證書,否則解除聘用合同關系。
11.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
12.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，由招聘單位主管部門（招聘單位）會同溫嶺市人力資源和社會保障局酌情研究處理。涉及崗位類別、學歷學位、專業、其他資格條件等報考條件設置以及崗位聘用等事項由各招聘單位主管部門（招聘單位）負責解釋。
敬請廣大報考人員認真閱讀招聘公告。
監督電話：86151699
報考政策咨詢電話：86010977
報名系統技術咨詢電話：86145386
附件：
2022年溫嶺市事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xlsx
溫嶺市人力資源和社會保障局
2022年4月13日
