因工作需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)，決定統(tǒng)一組織部分事業(yè)單位公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘106名工作人員。招聘崗位、招聘人數(shù)及具體要求詳見《2022年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計劃》（附件1）。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1.全市各事業(yè)單位（不含面向優(yōu)秀輔警）招聘的對象為：符合崗位條件的人員（招聘計劃中部分崗位對戶籍有要求的，按招聘計劃執(zhí)行）。
2.面向公安機關(guān)優(yōu)秀輔警招聘的對象為：經(jīng)審批核準，由義烏市公安機關(guān)直接管理使用且目前仍在編在職的“年薪制輔警”或“參加義烏市公安機關(guān)工作滿五年、近三年年度考績至少有一次優(yōu)秀等次且其他均為良好以上等次的輔警”。
3.公務員和參照公務員法管理的機關(guān)（單位）工作人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2022年應屆畢業(yè)生不能報考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
（二）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務；
2.具備崗位所需的學歷、學位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，其中有學位要求的崗位，學位須與所要求的學歷、專業(yè)相對應；
3.具備適應崗位要求的身體條件；
4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；
5.崗位用人時限內(nèi)及時入職；
6.具備崗位所需要的其他條件。
對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合普通高校專業(yè)設置目錄以及招聘單位、崗位用人實際予以綜合認定。接受應聘的專業(yè)須與崗位要求的學歷相對應。
三、招聘程序
（一）報名
1.注冊及報名
時間：2022年4月22日9時—4月26日17時。
報名平臺：浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺
應聘人員上網(wǎng)注冊個人信息后，選擇崗位報名，僅注冊不選擇崗位無效，逾期不再受理注冊及報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。
2.資格初審
時間：2022年4月22日9時—4月27日24時。
各招聘單位或主管部門對應聘人員提供的信息進行資格初審。應聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)，可再次報名并接受資格初審。
3.繳費確認
時間：2022年4月22日9時—4月28日16時。
通過資格初審的人員進行網(wǎng)上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，并在義烏市人社局政務信息公開欄（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html）公布。招聘計劃取消的，應聘該計劃人員可自公布取消計劃之日（含）起2日內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。
4.下載并打印準考證
時間：2022年5月26日—5月28日。
已完成繳費確認人員可登錄“浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺”下載打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
（二）筆試
筆試時間為2022年5月29日，筆試科目為：
上午9:00—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
兩個科目考試連續(xù)進行，試題合訂為一個題本。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》為主觀題，滿分均為100分。筆試總成績合格分為100分，筆試不合格者不能進入面試。考試大綱見附件2。
應聘人員必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。缺少證件的不得參加考試。
（三）確定面試及崗位能力測試對象
各崗位（義烏工商職業(yè)技術(shù)學院、義烏市外事服務中心招聘崗位除外）以筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人員（其中招聘計劃3名及以上的崗位，按1:2確定）。
義烏工商職業(yè)技術(shù)學院、義烏市外事服務中心招聘的崗位按筆試總成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:5的比例確定參加崗位能力測試人員。
以上崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試或崗位能力測試對象。
（四）資格復審
面試（崗位能力測試）前，由招聘單位或主管部門對面試（崗位能力測試）入圍人員進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間、地點另行通知。
資格復審應提供的材料：2022年普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件；社會人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證件（證明）原件及復印件。2022年普通高校應屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。
材料不全或者所提供的材料與報名時填寫內(nèi)容、報考資格條件不相符者，取消面試資格。
資格復審開始2天前，若取得面試（崗位能力測試）資格的人員書面確認不參加資格復審的，將在該崗位的筆試總成績合格人員中從高分到低分予以遞補。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不得參加面試（崗位能力測試）。相關(guān)崗位不再遞補。
（五）面試
除義烏工商職業(yè)技術(shù)學院、義烏市外事服務中心招聘的崗位外，面試由義烏市人力資源和社會保障局組織實施。
義烏工商職業(yè)技術(shù)學院招聘的崗位面試前先進行崗位能力測試，由招聘單位組織實施。崗位能力測試滿分為100分，合格分為60分。根據(jù)崗位能力測試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3確定參加面試人員；崗位能力測試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。
義烏市外事服務中心招聘的崗位面試前先進行崗位能力測試，由招聘單位組織實施。崗位能力測試滿分為100分，合格分為60分。崗位能力測試不合格者，不能進入面試環(huán)節(jié)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分（參加面試人員等于或少于招聘名額的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
（六）確定體檢、考察對象
面試結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前。總成績的計算公式（不含義烏工商職業(yè)技術(shù)學院、義烏市外事服務中心招聘的崗位）為：
總成績＝筆試總成績÷2×40%＋面試成績×60%。
義烏工商職業(yè)技術(shù)學院、義烏市外事服務中心招聘崗位總成績＝筆試總成績÷2×40%＋崗位能力測試成績×30%＋面試成績×30%。若總成績相等，以崗位能力測試成績高的排位在前。
根據(jù)應聘人員總成績從高分到低分按1:2比例確定參加體檢人員，其中招考計劃3名及以上崗位的，按1:1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定體檢人員。
（七）體檢
義烏工商職業(yè)技術(shù)學院、義烏市外事服務中心招聘的崗位體檢由招聘單位組織實施，其他崗位體檢由義烏市人力資源和社會保障局組織實施。體檢按《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。
（八）考察
考察工作由招聘單位或主管部門組織實施。在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1的比例確定考察對象。考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。
考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察。公示后，不再遞補。
體檢、考察工作實施前，國家或省出臺新規(guī)定的，原則上按新規(guī)定執(zhí)行。
（九）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在義烏市人社局政務信息公開欄：（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html）公示7個工作日。
（十）聘用
公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、注意事項
（一）本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經(jīng)歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等認定統(tǒng)一截止到2022年4月22日。
（二）2022年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2022年8月31日前取得相應學歷、學位證書原件的，原則上取消聘用資格；相應崗位不再遞補。
（三）義烏生源的2022年普通高校應屆畢業(yè)生可報考招聘計劃中有戶籍要求的崗位。
（四）在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（五）本次招聘所涉及的有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或資格，僅作為崗位招聘的補充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。
（六）應聘人員在初審、復審、考察中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或聘用資格。
（七）應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（八）筆試成績、面試人員名單、資格復審通知、總成績、體檢入圍人員、擬聘用人員等均在義烏市人社局政務信息公開欄：（http://www.yw.gov.cn/col/col1229134288/index.html ）發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
（九）有關(guān)專業(yè)、學歷、學位等具體問題由招聘單位或主管部門負責解釋。應聘人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的聯(lián)系電話進行咨詢。
（十）在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
本公告未盡事宜，由義烏市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0579-85530732（報考政策），85435156（報名系統(tǒng)）
附件：1.2022年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘計劃-發(fā)布稿.pdf
2.2022年義烏市部分事業(yè)單位公開招聘人員考試大綱.pdf
4.普通高等學校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄（2015年）.pdf
5.授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科專業(yè)目錄.pdf
義烏市人力資源和社會保障局
2022年4月11日
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