為滿足我市事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院第652號令）、《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發(fā)[2015]107號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員58名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件），可登錄下列網(wǎng)站查詢：
1、玉環(huán)人民政府（www.yuhuan.gov.cn）
（“玉環(huán)市人民政府”-“政務(wù)公開”-“市級部門信息公開”-“市人力社保局”-“法定主動公開內(nèi)容”-“公告公示”專欄）（www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html）
2、玉環(huán)人力網(wǎng)(www.yhrl.com)
其中，www.yuhuan.gov.cn/col/col1229307084/index.html為后續(xù)發(fā)布其他相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。
二、招聘條件
（一）招聘崗位基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位的義務(wù)；
3.年齡為35周歲及以下（1986年4月20日及以后出生，個別職位特別說明的除外）,以此類推，出生日期以公安機關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
4.身體健康，具備適應(yīng)崗位的要求；
5.具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件，以《2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件）為準(zhǔn)，其中有學(xué)位要求的崗位，學(xué)位須與所報考崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)均相對應(yīng)。
6.與報考崗位之間不存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避的情形。
（二）招聘崗位所需要的其他條件
1.各崗位的具體要求詳見附件。
臺州范圍指具有臺州市常住戶口的人員和臺州市生源的普通高校畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時戶口所在地。
研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位及以上的人員報考本科、專科招聘職位時，可用原已取得的學(xué)歷報考，也可用研究生學(xué)歷報考，戶籍不限；2022年畢業(yè)的普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限。
2.根據(jù)大學(xué)生征兵工作實施辦法，面向從玉環(huán)市應(yīng)征入伍后退役的本省籍大學(xué)畢業(yè)生士兵職位的對象為:全日制普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。且符合以下條件：必須服滿兩年期限義務(wù)兵；參加事業(yè)單位和國有企業(yè)定向招聘僅限1次；凡在服役期間受行政記過以上、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的，取消定向招聘資格。
三、招聘程序和辦法
（一）報名與資格初審
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。請報名人員及時關(guān)注自己的報名、審核狀態(tài)、繳費等有關(guān)情況。
1、注冊報名和資格初審
報名時間：2022年4月20日9時—4月24日17時。
資格初審時間：2022年4月20日9時—4月25日17時。
報名網(wǎng)址：http://qssy.zjks.com
報考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準(zhǔn)確、詳細(xì)、完整地填寫有關(guān)信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
每人只能報考一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。
報名人員應(yīng)在報名截止時間前登陸報名網(wǎng)站，查實報名的資格初審狀況；未審核的請即時聯(lián)系報考單位；通過資格初審的不能再報其他職位；未通過的可在報名時間內(nèi)修正完善資料后再次或另擇職位報名并接受資格初審，逾期視作自行放棄報考資格。
2、繳費確認(rèn)
時間：2022年4月20日9時－4月27日24時。
通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，并查詢是否完成。根據(jù)省財政廳、物價局文件規(guī)定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認(rèn)的，視為自動放棄報考。
各崗位的開考比例為1：3，繳費確認(rèn)人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。
因繳費確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請在4月29日登陸報名系統(tǒng)進行改報名，逾期視作放棄改報名，退還考試費。
3、下載并打印準(zhǔn)考證
時間：2022年5月26日9時—5月29日12時。
已完成繳費確認(rèn)人員登陸報名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
本次招聘考試采用筆試、面試（技能測試）的方式進行。普通招聘崗位筆試綜合成績占50%、面試成績占50%；技能測試招聘崗位筆試綜合成績占40%、技能測試成績占60%。
筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織；技能測試由主管部門負(fù)責(zé)進行。
1、筆試
（1）筆試科目:詳見《2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》（附件），筆試單科成績滿分為100分。
（2）筆試時間：2022年5月29日。
《職業(yè)能力傾向測驗》 9：00-10：00；
《綜合應(yīng)用能力》（或專業(yè)）10：00-12：00。
筆試具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。
報考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試。考試科目不得使用計算器；筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試（或技能測試）資格。
2、確定面試（技能測試）對象
各招聘崗位根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試綜合成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》*50%+《綜合應(yīng)用能力》*50%（筆試有《專業(yè)科目》的職位，筆試綜合成績＝《職業(yè)能力傾向測驗》*30%+《專業(yè)科目》*70%），從高分到低分按1：3確定入圍面試對象；技能測試招聘崗位從高分到低分按1：6確定入圍技能測試對象。
如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
3、資格復(fù)審
面試（或技能測試）前，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定對入圍面試（或技能測試）人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審確認(rèn)的時間、地點及有關(guān)事項將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ谝?guī)定的時間、地點攜帶《報名表》參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)當(dāng)向招聘單位（或主管部門）提交有關(guān)申請材料，提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、學(xué)籍在線驗證報告、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、二代身份證以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件；社會人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（印有戶主和本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表等以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生因網(wǎng)簽或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。資格復(fù)審合格者，參加面試（或技能測試）。
國（境）外留學(xué)人員畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可視同為國內(nèi)2022年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報考相應(yīng)條件崗位，資格復(fù)審時可先提供國（境）外院校畢業(yè)學(xué)歷學(xué)位或?qū)W籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書上畢業(yè)時間為2022年1月1日前的留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明；公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意報考的書面證明；退役大學(xué)畢業(yè)生士兵招聘職位的報考人員，應(yīng)提供參軍入伍、退役的相關(guān)證件。
資格復(fù)審開始前24小時以內(nèi)，報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補；報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試（或技能測試）。報考人員資格復(fù)審不合格，或報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門（或招聘單位）在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。遞補人員資格復(fù)審方式方法同上。
報考人員所提供的證書（證件、證明）不全、不實或證書（證件、證明）與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試或錄用資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。
4、面試（技能測試）
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試（技能測試）滿分為100分，合格分為60分。面試（技能測試）不合格者，不列入體檢、考察對象。
（三）確定體檢、考察人員
面試結(jié)束后，按考生各項成績乘以權(quán)重之和合成為考試總成績。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前；若筆試綜合成績?nèi)韵嗤浴秾I(yè)科目》成績優(yōu)先，《職業(yè)能力傾向測驗》次之。
各個崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。
（四）體檢、考察
體檢工作由人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。
體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門（或招聘單位）組織實施，一般應(yīng)在二周內(nèi)完成，考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位對相應(yīng)崗位按本《公告》有關(guān)規(guī)則從高分到低分進行遞補。
（五）公示、聘（錄）用
體檢、考察結(jié)束后，招聘單位（或主管部門）根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送玉環(huán)市人力資源和社會保障局，在玉環(huán)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到主管部門（或招聘單位）報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。進入政審人員自發(fā)布政審?fù)ㄖ笕齻€月內(nèi)需辦結(jié)聘用手續(xù),無法在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的，取消聘用資格。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，憑畢業(yè)（學(xué)位）證書辦理聘用手續(xù)，不能在2022年9月30日前取得報考職位規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經(jīng)主管部門同意，報玉環(huán)市人力資源和社會保障局審核后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書面報告所在學(xué)校，若未按要求報告的，由本人在規(guī)定時間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報到手續(xù)，未在規(guī)定時間解除聘用關(guān)系的，視作放棄。
擬聘用人員公示后，若有放棄聘用資格、逾期不報到、在辦理聘用手續(xù)之后放棄聘用資格，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件，取消聘用等情況，均不再遞補。
醫(yī)院聘用人員使用事業(yè)報備員額編制，列入事業(yè)單位編制實名制管理，實行事業(yè)單位聘用制度。
根據(jù)《實施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)、原戶籍為農(nóng)業(yè)戶籍的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)將戶籍遷至工作單位所在地或變更戶籍服務(wù)處所等相關(guān)信息。
四、注意其他
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計算統(tǒng)一截止時間為2022年4月20日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。
招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)任職資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書（證件、證明）等取得時間截止2022年4月20日（2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，取消聘用資格），招聘計劃表中有專門說明的除外。工作經(jīng)歷以勞動合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，公務(wù)員、事業(yè)單位在編和臨聘工作人員應(yīng)在信息填寫時予以備注說明；在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計算為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關(guān)印章），以2022年4月20日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2022年4月20日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有要求的職位。請報考人員注冊報名時確認(rèn)本人落戶情況并如實填寫。
3、各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由主管部門（或招聘單位）根據(jù)招聘崗位特點參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋；自學(xué)考試、成教、函授、境外等部分學(xué)歷專業(yè)未列入教育部目錄的可比照教育部相關(guān)目錄中的專業(yè)。
如報考人員所學(xué)專業(yè)不在所列專業(yè)要求范圍內(nèi)，但和所報考崗位專業(yè)要求明顯相符的，應(yīng)于招聘公告發(fā)布之日起5日內(nèi)，向招聘單位提出書面申請，由招聘單位研究并報主管部門同意后決定是否符合招考崗位專業(yè)要求，認(rèn)定為符合招考崗位專業(yè)要求的應(yīng)向市人力社保局備案，增補、調(diào)整專業(yè)將以補充公告形式公布。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)。
4、學(xué)歷專業(yè)。
報考人員用于報考的專業(yè)須與崗位要求的學(xué)歷相對應(yīng)。學(xué)歷專業(yè)是指與學(xué)歷證書相對應(yīng)的專業(yè)，取得多個學(xué)歷證書的報考人員只能使用其中的一個學(xué)歷證書進行報考。報考人員應(yīng)以教育部學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》上的專業(yè)名稱填報專業(yè)，留學(xué)人員以教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書上的專業(yè)名稱填報專業(yè)；以第二專業(yè)（輔修專業(yè)）報名的，其第二專業(yè)（輔修專業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，并提供相應(yīng)的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》。各高校自定義的第二專業(yè)（輔修專業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專業(yè)填報。
專業(yè)名稱僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學(xué)”字的差別，可視為同一專業(yè)；專業(yè)名稱連接詞的互換視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)。
5、現(xiàn)役軍人、仍在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘（錄）用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
6、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證件。身份證件遺失或過期的，應(yīng)及時補辦或辦理，否則不得進入筆試考場、復(fù)審、面試和體檢。
7、報考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35條）執(zhí)行。
如報考人員不符合報考條件，主管部門（或招聘單位）有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
8、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計算、存儲功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報考人員誠信報考、誠信參考，不要在信用記錄上留下不良記錄。
9、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報考時須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。
10、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實行事業(yè)單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期，部分單位有最低服務(wù)期要求。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，予以解聘。
11、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書。市人力社保局不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展針對本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
12、各崗位招聘的有關(guān)信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關(guān)具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件。
報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向主管部門（或招聘單位）或市人力社保局事業(yè)單位人事管理科反映，以便及時研究處理。市人力社保局咨詢電話：0576-87221225。
13、在招聘組織實施過程中，將按照最新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門（或招聘單位）會同市人力社保部門酌情研究處理。
本公告涉及崗位類別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、其他資格條件等報考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項由主管部門（或招聘單位）負(fù)責(zé)解釋。玉環(huán)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)、管理、監(jiān)督。
敬請廣大報考者認(rèn)真閱讀招考公告。
附件：
2022年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表.xlsx
玉環(huán)市人力資源和社會保障局
2022年4月11日
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