為滿足我縣事業單位補充工作人員的需要，根據《仙居縣事業單位公開招聘人員實施辦法》（仙縣委發〔2009〕69號）（以下簡稱《實施辦法》）規定，縣人力資源和社會保障局組織實施2022年全縣事業單位公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2022年仙居縣計劃公開招聘事業單位工作人員107名。具體的招聘單位、崗位、人數、條件及其他詳情見附件《2022年仙居縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（下簡稱《計劃表》），可登錄下列網站查詢：
1.中國仙居（http://www.zjxj.gov.cn/）
2.仙居縣人力資源和社會保障局網站（http://www.zjxj.gov.cn/col/col1635052/index.html）
其中，仙居縣人力資源和社會保障局網為發布其他相關信息的指定平臺。
http://www.zjxj.gov.cn/col/col1635052/index.html
二、招聘對象和條件
1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。具備良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
2．年齡18至35周歲（1986年4月16日至2004年4月16日期間出生）。
3.具有招聘崗位要求相適應的學歷、專業等條件（詳見《計劃表》。
4.戶籍要求為仙居的，指具有仙居常住戶口人員（以2022年4月16日戶口所在地為準，下同）和仙居生源2022年畢業的全日制普通高校畢業生。生源地是指經高考且被高校錄取時戶口所在地。具體詳見《計劃表》。
5.面向大學畢業生退役士兵是指：仙居戶籍的全日制普通高校專科及以上畢業生，畢業后在仙居參軍入伍，現已退役的人員。但有以下情形之一者不得報考：①凡在服役期間受行政記過以上、黨內嚴重警告以上處分的；②曾因犯罪受過刑事處罰的人員；③已參加過該崗位報考的人員。（是否符合報考條件由仙居縣退役軍人事務局審定）
6.現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年畢業的人員不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年畢業的專升本、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；應聘人員不能報考有《實施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考或事業單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規定的最低服務年限的公務員（含參照公務員法管理人員），以及法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。屬于《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得報考。
7．在2022年4月16日前通過高等教育自學考試、函授、成人高等教育學歷考試并取得畢業證書的人員，符合崗位資格條件的可以報考。
8.仙居縣事業單位正式在編人員不得報考單位經費形式相同的崗位。
三、報名方式和方法
本次考試采用網絡報名、網上資格初審和網上繳費的方式進行。
1.報名資格初審
報名時間：2022年4月16日9時—4月20日17時。
資格初審時間：2022年4月16日9時—4月21日17時。
報名系統網址：http://qssy.zjks.com（浙江省通用招聘網報平臺）
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網上報名系統提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
報考人員網上注冊個人信息后，選擇崗位報名，逾期不再受理注冊及報名。每人限報一個崗位。僅注冊不報崗位，報名無效。
主管部門（或招聘單位）對報考人員最后選定的崗位進行網上資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。涉及填報材料不全、不明確的，可注明需要補充的內容。請報考人員補充完整后再報名選崗。
本次報名與資格初審同步進行，通過初審的不能再報考其他職位；未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。
考生報名并確認提交后，到報名截止時間前，必須及時關注是否審核通過，因各種事項要求審核不通過的考生可以修改個人報名相關信息進行改報。請考生務必慎重對待，如實填報，盡量提前報名。
2.繳費確認
時間：2022年4月22日9時－4月25日17時。
通過資格初審的人員登錄網絡報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成繳費。根據省財政廳、物價局文件規定，每一科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，相應核減或取消該崗位招聘計劃。招聘計劃的調整情況將在指定網站上公布。
因繳費確認人數達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，自接到通知起24小時內可改報其他崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯絡或接到通知后逾期未改報的視作放棄改報權，退還考試費。
3.下載并打印準考證
時間：2022年5月26日9時—5月29日12時。
已繳費確認的人員登陸網絡報名系統，下載并打印《準考證》。
四、考試內容和方式
考試分筆試、面試。筆試和面試由縣人力資源和社會保障局統一組織。
（一）筆試
1．筆試科目：《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》二門，各單科成績滿分為100分。兩個科目考試連續進行，試題合訂為一個題本。其中《職業能力傾向測驗》為客觀題，《綜合應用能力》主觀題。
2．筆試時間：2022年5月29日
上午：9：00－10：00《職業能力傾向測驗》
10：00－12：00《綜合應用能力》
報考人員須同時攜帶《準考證》和有效身份證件（與網上報名時一致），按照《準考證》上規定的時間和地點參加筆試。《職業能力傾向測驗》科目考試不得使用計算器。
（二）確定面試對象
根據各招聘崗位報考人員筆試總成績，從高分到低分按照1：3比例確定面試對象（其中，招聘計劃3名及以上的崗位，按1：2確定）。如遇筆試成績最后一名同分的，則一并列入面試對象。
上述崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。
（三）資格復審確認
面試前，主管部門（或招聘單位）在規定的時間、地點負責對進入面試的人員進行現場資格復審并確認。資格復審合格者，參加面試。資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試。
參加資格復審人員應攜帶《報名表》（在網絡報名系統中下載打印）參加資格復審，報考人員應向主管部門（或招聘單位）提交真實、有效的有關材料。
2022年普通高校應屆畢業生已取得畢業證書和學位證書的提供畢業證書和學位證書原件，未取得畢業證書和學位證書的提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）等以及其他報考崗位所需的相關證件（證明）的原件及復印件；其他人員應提供本人身份證、戶口簿、畢業證書、學位證書以及其他報考崗位所需的證件（證明）的原件及復印件。2022年普通高校應屆畢業生因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業協議書的，由本人提供書面說明。
除上述要求外，國（境）外留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
國（境）外留學人員畢業證書上畢業時間為2022年1月1日至2022年9月30日的，可以報考符合資格條件崗位，資格復審時可先提供國（境）外院校畢業學歷學位或學籍證明，但須于2022年10月31日前提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，否則取消聘用資格。
國（境）外留學人員畢業證書上畢業時間為2022年1月1日前的留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及復印件。
報考人員所提供的證件（證明）不全或證件（證明）與報考資格條件個人網上注冊報名的內容不相符者，視作不具備招聘資格條件，取消面試資格。
報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由主管部門（或招聘單位）在該崗位報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行遞補，遞補一次；遞補人員資格復審方式方法同上。
（四）面試
面試考務工作由縣人力資源和社會保障局統一組織實施。采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。
五、體檢和考察
面試結束后，按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；筆試總成績再相等的，以職業能力傾向測驗成績高的排位在前。若各項成績均相等，則需另行面試復試，以復試成績高的排位在前。總成績的計算方式為：總成績＝筆試總成績÷4＋面試成績÷2
總成績保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。
各招聘職位根據總成績從高分到低分按招聘計劃的1：1比例確定體檢、考察人員。
體檢工作由人力社保部門或主管部門（或招聘單位）組織，在規定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。若有行業標準的，則按行業標準執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察，考察由主管部門（或招聘單位）組織實施，考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發﹝2021﹞11號）執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
因出現報考人員放棄體檢、考察,或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。
六、公示和聘用
體檢、考察結束后，擬聘用人員名單將在仙居人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的；或在擬聘用公示后提出放棄聘用資格的，取消聘用資格，出現上述情況，相應職位均不再遞補。
2022年普通高校應屆畢業生不能在2022年9月30日前提供相應的學歷、學位證書，取消聘用資格。
根據《實施辦法》規定，擬聘用人員辦理聘用手續時，應當將戶口遷至工作單位所在地或變更戶籍（服務處所等）相關信息。
事業單位公開招聘的工作人員一律實行事業單位聘用制度，新進人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
仙居縣人民醫院聘用人員使用事業報備員額編制，列入事業單位編制實名制管理，實行事業單位聘用制度。
七、注意事項
1.本次招聘事業單位工作人員，要求聘用后須在本縣服務滿5年。
2.本次招聘所涉及的年齡計算至2022年4月16日。招聘崗位所需的有關證書（證明）等取得時間截至2022年4月16日。出生日期以公安機關發放的身份證為準。
3.戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，仙居戶籍以2022年4月16日的戶口所在地為準。截至2022年4月16日戶口尚在遷移中的人員，不得報考。請應聘人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
4.學歷專業。指學歷證書相對應的專業（憑學歷證書原件），報考人員以學信網認證的學歷證書上的專業名稱填報專業，并應與報考崗位要求的學歷、專業相對應。其中有學位要求的崗位，學位須與所要求的學歷、專業均相對應。取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。全日制普通高校畢業生以第二專業（輔修專業）報名的，其第二專業（輔修專業）須取得學信網認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業（輔修專業）未取得學信網認證的不能作為所學專業填報。
5.與崗位之間不存在按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）應當回避的情形。
6.各崗位所列的學歷專業范圍由主管部門（或招聘單位）根據招聘崗位特點，參照教育部相關專業目錄進行設定，并負責具體解釋。
7.報考人員須使用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試、資格復審、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、臨時身份證、護照（通行證）、社會保障市民卡、駕駛證、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。
8.報考人員在資格初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
9.資格審查工作由招聘單位負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環節發現報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消報考資格或聘用資格。
10.本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
11．根據浙江省人力資源和社會保障廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題卡（紙），或者將試卷、答題卡（紙）帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在“信用浙江”上予以公布。希望報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
12.報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向我局事業單位人事管理科反映，以便及時研究處理。電話：0576-87789933
13.資格復審、面試和體檢等時間、地點及有關通知均在仙居縣人力資源和社會保障局網公布。
14.在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
本公告由仙居縣人力資源和社會保障局負責解釋，涉及崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由主管部門（或招聘單位）負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
附件：
2022年仙居縣事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表.xlsx
仙居縣人力資源和社會保障局
2022年4月7日
