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為滿足我市事業單位補充工作人員需要，根據事業單位公開招聘的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員132名。現將有關事項公告如下：
一、招聘的崗位、指標（詳見附件1）
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘的范圍和對象
1、寧波市戶籍或生源（寧波生源是指經高考、被高校錄取時戶口在寧波）全日制普通高校2020年應屆畢業生和寧波市常住戶口、大專及以上學歷且已畢業取得學歷（學位）證書的社會人員。2019年10月1日至2020年9月30日畢業的國（境）外留學回國（境）人員可等同于國內2020年全日制普通高校應屆畢業生。
2、研究生畢業，并具有碩士及以上學位的人員，可以用原已取得的學歷或研究生學歷報考，戶籍不限；具有相應副高級及以上專業技術職務任職資格者，戶籍不限。
3、公務員、現役軍人、現仍在全日制普通高校就讀的學生（含在讀專升本、在讀研究生）不能報考；與招聘單位人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）第二十七條所列回避情形崗位的人員不能報考；在相應人事考試中因違紀違規，按有關規定不能報考的人員，不能報考。
（二）招聘條件
報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規定外，還須符合以下條件：
1、擁護黨的基本路線，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2、年齡35周歲及以下（1984年10月31日之后出生），對具有相應副高級及以上專業技術職務任職資格者，年齡要求40周歲及以下（1979年10月31日之后出生）。
3、報考人員須具有國家承認的學歷和專業，且符合招聘崗位所需的學歷和專業要求；以第二專業報名的，其第二專業須取得教育部（學信網）學歷認證。
4、部分招聘崗位所要求的“工作滿2年”是指：在各類企事業單位和其他經濟組織、社會組織和生產一線、農村、黨政機關（含參照公務員法管理事業單位）工作，或曾服役、自謀職業、個體經營累計2年及以上的經歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為基層工作經歷。
5、身體健康。
6、招聘崗位另有戶籍、學歷、學位、資格等規定的，從其規定。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、體檢、考察、擇優聘用的辦法進行。
（一）報名
實行網上報名方式。
1、注冊報名
時間：11月10日9:00—11月12日16:00。
報名網址：寧波人才網（www.nbrc.com.cn）。
報考者在規定時限內，登陸寧波人才網(www.nbrc.com.cn)首頁“事業招考”欄目中的考試“報名入口”，選擇進入“2020年余姚市事業單位公開招聘事業人員”頁面，注冊個人信息后，根據招聘條件選擇一個崗位報名，逾期不再受理注冊及報名。
2、資格初審
時間：11月13日9:00—11月17日16:00。
招聘單位主管部門對報考人員最后選定的報考崗位進行資格初審。對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。
3、查詢并再次報名
時間：11月18日9:00—11月18日16:00。
已報名人員登錄報名系統查詢資格初審結果。通過者不能再改報其他崗位;未通過的可再次報名并接受資格初審，資格初審在再次報名之日起1天內完成。
4、繳費確認
時間：11月19日9:00—11月23日16:00。通過資格初審的人員進行網上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄考試。筆試考務費標準：50元/科/人（浙價費〔2018〕21號）。
繳費確認人數不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。核減或取消的招聘計劃在余姚人才網（www.yyrc.com）予以公布。
5、下載打印準考證
時間：12月3日9:00至5日9:30。報考人員登陸報名系統下載并打印準考證。
（二）筆試
筆試擬定于12月5日，筆試科目為《綜合知識》一門，滿分為100分。具體時間、地點和相關事項詳見準考證。
筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。具體劃定辦法：所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分，若60分及以上按60分劃定，若不足60分則按平均分劃定。
在筆試合格人員中，根據筆試成績，按照招聘崗位指標以1:3的比例從高分到低分確定面試對象（比例內最后一名分數并列者全部入圍，不足比例按實際人數）。
（三）資格復審
在面試前，面試對象須進行資格復審。資格復審由招聘單位主管部門負責實施。資格復審僅在規定的時間、地點內進行，具體時間、地點另行通知，逾期一概不予受理。
資格復審須提供的證件材料為：本人有效期內的第二代身份證、《考生健康申報表》、戶口簿(戶籍證明)、學歷學位證書(留學人員提供畢業證書和教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職稱證書、執業資格證書等招聘崗位要求提供的相關證件(證明)原件及復印件。對寧波市生源尚未辦理入戶手續的2020年全日制普通高校畢業生，須提供有戶口遷出記錄的原戶口簿或公安部門出具的高校入學前的戶口所在地證明。在職事業人員還須提供所在單位及主管部門同意報考并簽字蓋章的書面證明材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復審的，視作放棄面試資格。資格復審通過的人員，當場發放《面試通知書》。
面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。遞補人員應按規定的時間、地點參加資格復審。對面試實施前2天內提出不參加面試和按規定可遞補的人員未按規定時間、地點參加資格復審，以及資格復審不合格等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。
（四）面試
面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補。
考試成績合成：考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成，即：考試成績=筆試成績×50% 面試成績×50%。
面試和考試成績以及參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在余姚人才網上（www.yyrc.com）公布。
（五）體檢
面試合格者入圍體檢。先根據考試成績從高分到低分（考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同）按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。
體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）政策執行。
體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在相應崗位入圍體檢人員中按成績從高分到低分依次予以遞補。
（六）考察
體檢合格人員進入考察。考察參照公務員相關錄用考察辦法執行。因放棄考察或考察淘汰的，可在相應崗位入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。考察結論為不宜聘用為事業單位工作人員的淘汰。考察還需審核報考資格，不符合報名條件的定為考察不合格。
（七）聘用
考察合格者，為擬聘用對象，經公示7個工作日無異議的，按權限批準（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續）后辦理報到聘用手續；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從高到低依次遞補體檢、考察；對反映的問題在30天內難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補。
在辦理聘用手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的人員，按規定簽訂聘用合同，經試用期或見習期滿并經考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關規定執行。考核不合格者取消聘用資格，自謀職業。
新聘用到鄉鎮、街道所屬事業單位的人員，工作服務期須滿5年，方可辦理流動手續；新聘用到市直部門所屬事業單位的人員，工作服務期須滿2年，方可辦理流動手續；招聘條件另有最低服務年限要求的從其規定。
四、其他相關規定
（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。
（二）招聘崗位所要求的學歷（學位）、職稱、任職（執業）資格、等級等均包括以上層次。有學位相關要求的，學位必須與要求專業學歷相符。
（三）年齡、工作時間、職稱、任職（執業）資格取得時間的計算統一截止到2020年10月31日。常住戶口所在地以2020年10月31日為準。
（四）報考人員須用第二代身份證注冊報名，報名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時，必須同時攜帶準考證、有效期內的第二代身份證和《考生健康申報表》。身份證遺失的，請及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場。
（五）繳費確認后，對報名人數達不到招聘指標5倍的崗位，將對報考者的相關報考資格進行復核。不按要求參加復核的，視作放棄考試。經復核不符合報考條件的人員，取消報考資格。經復核符合報考條件的人數不足招聘指標3倍的崗位，將核減或取消招聘計劃，招聘計劃取消的，符合該崗位報考條件的人員可在規定時間內改報符合條件的其他崗位，逾期未改報的視作放棄改報。
（六）報考人員在資格初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。對惡意注冊報名，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格，以及其他考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）執行。
（七）按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》（甬人社發〔2015〕177號）規定，對有與領導干部（含事業單位負責人）系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘，領導干部（含事業單位負責人）應該逐級落實事前報備制度。
（八）我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機構舉辦針對事業
單位招聘事業人員考試的輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與我市人力社保部門無關。
（九）本次招聘有關信息均將在余姚人才網公布，請隨時關注。
五、防疫相關事項
（一）本次招聘將根據《疫情期間寧波市現場招聘活動防疫指南》和《疫情期間寧波市人事考試防疫指南》要求，結合本地疫情防控需要采取相關防控措施。因疫情防控等原因無法參加考試的，視為缺考。
（二）考生應在考試前14天申領“健康碼”或“甬行碼”（甬行證）。“健康碼”或“甬行碼”為綠碼且健康狀況良好，經現場測量體溫正常的考生方可參加考試。等候期間，每位考生須保持間隔為1米以上的安全距離。
（三）仍處在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿人員，不得參加考試。對“健康碼”或“甬行碼”非綠碼的考生，直接勸離考場。按照疫情防控要求需提供相關健康證明但無法提供的考生，不得參加考試。
（四）最近有國（境）外旅居史的考生參加考試，須提前向市人力資源和社會保障局提供國內第一入境地簽發的“解除隔離醫學觀察通知書”，以及核酸和血清IgM抗體檢測均呈陰性的證明材料；既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者參加考試，除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學檢查無異常的證明。
（五）考生應當服從配合疫情防控要求和考試現場組織工作。“健康碼”或“甬行碼”非綠碼或出現可疑癥狀的考生，應在當地疾控機構指導下按規定處置。對連續3次體溫測量超過37.3℃的考生，應聽從工作人員安排迅速轉移到臨時隔離區域，并做好個人防護，專車送至定點醫院發熱門診就醫。
（六）考生應當如實填寫《考生健康申報表》，并履行個人健康證明義務及防疫相關要求事項。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，如有違法行為將依法追究法律責任。
（七）考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。外地考生可依據自身情況提前來余姚做好準備。
（八）隨著疫情的發展變化，如有最新防疫舉措以屆時疫情防控要求為準。
本公告由余姚市人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘單位咨詢電話詳見附件（電話請在工作時間聯系）。
本次公開招聘工作咨詢電話：0574-62705700（工作時間開放）。
本次公開招聘工作監督電話：0574-89282369（工作時間開放）。
余姚市人力資源和社會保障局
二〇二〇年十一月四日
