因工作需要，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員若干名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及條件
(一)基本條件
1、本縣戶籍或生源(部分職位戶籍不限)，研究生以上戶籍不限。戶籍以2019年9月16日戶口所在地為準(zhǔn);
2、年齡要求35周歲以下的為1984年1月1日以后出生;年齡要求30周歲以下的為1989年1月1日以后出生;
3、遵紀(jì)守法，服從分配;
4、具有良好履行職責(zé)的身體條件。
(二)招聘職位及要求詳見附件1。
二、招聘程序
發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、繳費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、辦理聘用手續(xù)。
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月9-10日上午8:30-11:30下午13:30-17:00
2、報(bào)名地址：武義縣明招路1385號(hào)人力資源服務(wù)中心(一樓人才市場(chǎng)內(nèi));
3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需持戶口簿、身份證原件和復(fù)印件，畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，近期免冠1寸正照2張;部分職位還需提供相關(guān)證明證書原件和復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。每人限報(bào)一個(gè)職位。
4、考試費(fèi)：100元/人。
5、其他：現(xiàn)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名的需持有本人所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。現(xiàn)在全日制普通高校就讀的專升本人員或研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得報(bào)名。
四、考試科目和辦法
1、筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩門。滿分均為100分，各以50%計(jì)入筆試成績(jī)。筆試時(shí)間為10月26日。具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)按照招聘名額從高分到低分1:3的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分100分，合格分60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審在武義縣明招路1385號(hào)人力資源服務(wù)中心(一樓人才市場(chǎng)內(nèi))現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。入圍面試人員放棄面試資格的，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。復(fù)審不合格的，相應(yīng)職位不再遞補(bǔ)。
3、總成績(jī)計(jì)算辦法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。總成績(jī)滿分100分，合格分60分。
五、體檢、考察
在考生總成績(jī)合格人員中從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的在相應(yīng)職位合格線內(nèi)按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
體檢、考察工作實(shí)施前，國(guó)家或省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
六、公示、崗前培訓(xùn)、聘用或調(diào)動(dòng)
體檢、考察結(jié)束后，對(duì)擬聘人員公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，參加崗前培訓(xùn)后按有關(guān)規(guī)定辦理聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)。聘用后需在我縣服務(wù)不少于5年 。
七、其他
生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算統(tǒng)一截止到2019年12月31日。本次招聘報(bào)名人數(shù)不足招聘名額1：3比例的將按比例核減或取消招聘名額。如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前。辦理聘用手續(xù)前遇放棄資格的，可在相應(yīng)職位總成績(jī)合格人員中從高分到低分遞補(bǔ)。
考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題為名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本部門無關(guān)。根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》及《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)規(guī)定，報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格并納入征信體系。
附件下載>>>
武義縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年9月17日
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