根據《湖州市警務輔助人員管理辦法(試行)》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關規定，經研究，并報上級公安機關審核，決定面向社會公開招聘市公安局南潯區分局警務輔助人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
市公安局南潯區分局本次共計劃招聘警務輔助人員62人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護憲法，遵守法律法規，品行端正，熱愛公安事業;
2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲;
3.具有正常履行崗位職責所需的工作能力和資格條件;
4.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件。
(二)資格條件
1.具體詳見《湖州市公安局南潯分局招聘警務輔助人員計劃一覽表》(附件1)
2.同等條件下，警察類或政法類院校畢業生、具有崗位所需專業資質或專門技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人或從事過其他崗位警務輔助人員工作，具備一定工作經驗的可予以優先招聘。
(三)不得報考的情形
1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.因違紀違規被國家機關、企事業單位開除、辭退或解聘的;
4.本人家庭成員和主要社會關系成員中被判處刑罰的;
5.本人或家庭成員、主要社會關系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;
7.曾被吊銷律師、公證員執業證書的;
8.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
9.其他不適合從事警務輔助工作的。
三、招聘程序
(一)現場報名及資格審查
報名時間：2019年3月29日至4月4日(上午9：00--11:30、下午13：30—16：30。
報名地點：南潯區年豐路1388號市公安南潯分局大樓603室。
報名人員需攜帶以下材料：
1.《湖州市公安局招聘警務輔助人員報名登記表》(附件2)。2.本人身份證、畢業證、戶口簿(戶主和本人頁)原件、復印件各1份;
3.中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)在線驗證報告;
4.中國人民銀行的個人信用報告;
5.已就業人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章;
6.退役士兵需提供退役士兵證原件及復印件。
報名表在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，并攜帶2張近期白底彩色免冠2寸照片。
報名統一采用現場報名方式。報名后將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員通知參加考試測試(具體時間另行通知)。報名人數不足招考計劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計劃。
資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發現考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
(二)體能測試
報考治安管理輔助、刑事偵查輔助和交通管理輔助等勤務崗位的人員需參加體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試、面試環節;不足規定人數的，按照實際人數確定。測試內容及標準：
1.男子1000米≤4分30秒，
2.縱跳摸高：男子≥265cm，第一次測試不合格的可補測一次。
報考行政管理輔助等文職類崗位的人員直接進入筆試環節。
(三)筆試
筆試成績(滿分100分)。筆試主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。
(四)面試
依據筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數1:1.2的比例確定面試人選，不足規定比例的，按實際人數確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現其他特殊情況，由市公安局政治部商用人單位研究決定。
(五)體檢
根據總成績排名，按計劃招聘人數從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準，參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。體檢費用由報考人員自行承擔。
(六)考察
體檢合格人員進入考察環節。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在本公告中不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規定的報考條件。
(七)人員遞補
報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考符合條件的下一名次人員依次遞補。
(八)公示與聘用
考察結束后，根據報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在市人才網進行公示，公示期為7天。經公示符合聘用條件的人員，由招聘單位委托具有資質的勞務派遣機構與其簽訂勞動合同。
(九)薪酬待遇
通過考試聘用人員的薪酬待遇按照上年度湖州市全社會單位就業人員平均工資120%的標準執行，按規定統一繳納“五險一金”，根據輔警的不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度。今后每年薪酬待遇按照上年度湖州市全社會單位就業人員平均工資動態調整。
四、其他事項
(一)報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。
(二)報考人員在各科目(體能測試、筆試、面試)考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料;凡不按規定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。
(三)本公告中所稱家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。(父母，是指生父母和共同生活的養父母、有撫養關系的繼父母;子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養子女、有撫養關系的繼子女。)
(四)各考生要遵守考場紀律，服從現場工作人員管理，凡有不服從現場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經查實取消考試成績。
(五)報考人員存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場;抄襲、協助抄襲;報考人員存在持假證件參加考試;使用禁止自帶的設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。
(六)對招聘公告中相關事項的咨詢，可直接撥打0572-3066018，電話咨詢聯系人：施警官。
(七)招聘各環節相關信息由考生自行關注“平安南潯”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。
(八) 本公告由湖州市公安局南潯區分局政治處負責解釋。
湖州市公安局南潯區分局
2019年3月29日
