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杭州富陽文化旅游投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱區(qū)文旅集團(tuán)）是經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)政府直屬國(guó)有獨(dú)資公司，為滿足集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，根據(jù)《杭州市富陽區(qū)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室關(guān)于杭州富陽文旅集團(tuán)2019年度人員招聘方案的復(fù)函》，決定面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄龋凑展_、公平、公正的原則進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘所屬子公司工作人員14名，具體招聘職位、人數(shù)及要求詳見《2019年區(qū)文旅集團(tuán)所屬子公司統(tǒng)一公開招聘工作人員計(jì)劃表》（見附表1，以下簡(jiǎn)稱《招聘工作人員計(jì)劃表》），可登陸富陽人才網(wǎng)（www.fyrc.net）查詢。
三、招聘對(duì)象和基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，無黨紀(jì)、行政處分及刑事處罰記錄；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛文化旅游事業(yè)，認(rèn)同本集團(tuán)發(fā)展理念和模式；
3、具有良好的品行，身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求，能勝任崗位工作；
5、已取得崗位所需的學(xué)歷證書, 具體崗位有年齡等特殊要求的，以《招聘工作人員計(jì)劃表》中注明為準(zhǔn)。
6、部分招聘崗位所要求“有年限工作經(jīng)歷的”是指在企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，或曾在軍隊(duì)服役、個(gè)體經(jīng)營(yíng)等，工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。“有年限相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的”是指從事與專業(yè)有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
7、除明確規(guī)定以外，有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2019年2月24日。
8、根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報(bào)考。
9、參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招用活動(dòng)。
10、不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間： 2019年2月25日-27日（上午8：30—11：30，下午2:00—5：00），逾期不予受理報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)文旅集團(tuán)辦公室（富春街道花塢南路9-1號(hào)2樓）。
3、報(bào)名手續(xù)：凡符合報(bào)考條件的，需攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；部分職位需提供專業(yè)技術(shù)資格證書（執(zhí)業(yè)資格證書）、個(gè)人近期免冠2寸照。以上材料一式一份。到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，并提交《報(bào)名登記表》一份，表格在富陽人才網(wǎng)統(tǒng)一下載。
4、注意事項(xiàng)：報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
五、公開招聘的基本方法和程序
1、報(bào)名。報(bào)名方式為個(gè)人自薦。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)報(bào)考條件，經(jīng)報(bào)考單位組織人事部門資格初審，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。資格審查結(jié)束后，向符合條件的報(bào)考者發(fā)出考試通知，進(jìn)入第二輪篩選。如報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1，則核減招聘人數(shù)。
2、考試。考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績(jī)50%。
（1）筆試由集團(tuán)統(tǒng)一組織，筆試科目為一門，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。本單位不舉辦也不委托任何單位開展本次考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有涉及相關(guān)輔導(dǎo)培訓(xùn)均與本單位無關(guān)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員必須憑有效期內(nèi)的二代身份證參加筆試。筆試成績(jī)查詢請(qǐng)關(guān)注富陽人才網(wǎng)通知。
（2）根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試總成績(jī)，按招聘崗位1:3的比例確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)低于60分的不能列入考察對(duì)象。面試由此次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行。
3、體檢。面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)（若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的列入體檢），從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、組織考察。體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1：1比例進(jìn)入考察，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察結(jié)果不宜招用的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)。考察工作由區(qū)文旅集團(tuán)具體實(shí)施。
5、確定擬錄用對(duì)象。根據(jù)考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用建議人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，討論確定。
6、公示錄用。經(jīng)考察合格后確定擬招用人選，擬招用人員名單在富陽人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按《勞動(dòng)法》實(shí)行企業(yè)合同管理，并實(shí)行試用期制度。在公示期間或結(jié)束后，有放棄招用或取消資格的，不再予以遞補(bǔ)。
批準(zhǔn)招用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和招用條件的，取消招用資格。
六、相關(guān)工作紀(jì)律
1、應(yīng)聘者在參加筆試和面試時(shí)都應(yīng)遵守考場(chǎng)規(guī)則，服從工作人員安排。對(duì)違反考試紀(jì)律或在體檢、考核中舞弊、欺騙組織的應(yīng)聘者，取消考試資格或聘用資格。
2、相關(guān)招聘工作人員，要做到嚴(yán)格遵守各項(xiàng)人事制度和紀(jì)律規(guī)定，注意試卷、試題等事項(xiàng)的保密，自覺接受社會(huì)各方監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
七、其他
本公告由富陽區(qū)文旅集團(tuán)辦公室解釋，招考咨詢電話：0571-63335859。
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