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【富陽(yáng)】杭州富陽(yáng)區(qū)富春街道專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘157人公告
發(fā)布時(shí)間:2019-01-10    |    發(fā)布人: 思政教育   |   瀏覽次數(shù):

根據(jù)省市區(qū)有關(guān)文件精神,結(jié)合富春街道實(shí)際,決定由街道自行在網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員,并委托第三方公司與專(zhuān)職網(wǎng)格員簽訂相關(guān)勞務(wù)用工協(xié)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

(一)招聘崗位:

杭州富陽(yáng)區(qū)富春街道專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘157人崗位表

(二)專(zhuān)職網(wǎng)格員聘用條件

一、高中(包括初中中專(zhuān))及以上學(xué)歷,年齡18周歲(2000年12月31日前出生)至50周歲(1968年12月31日前出生),男女不限,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;富春街道原有網(wǎng)格員年齡放寬至55周歲以下(1963年12月31日前出生),但錄用人數(shù)不超過(guò)總錄用人數(shù)的10%(即15人以?xún)?nèi))。

二、熟悉本村(社區(qū))情況,善于開(kāi)展群眾工作,有相對(duì)集中的時(shí)間和精力開(kāi)展網(wǎng)格管理工作。

三、能熟練操作計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)(必須自備一只安卓系統(tǒng)的智能手機(jī)),會(huì)使用釘釘、微信、QQ等軟件。

四、行政村專(zhuān)職網(wǎng)格員原則上為該行政村戶(hù)籍人員;社區(qū)專(zhuān)職網(wǎng)格員原則上為富陽(yáng)區(qū)富春街道所轄社區(qū)戶(hù)籍或在富春街道社區(qū)居住滿(mǎn)3周年以上(須提供社保繳納證明或社區(qū)現(xiàn)住證明)。

五、身體健康,無(wú)高血壓、心臟病、癲癇等其他不適宜從事網(wǎng)格工作的病癥。

六、為人正直,有較好的思想政治素質(zhì),樂(lè)于奉獻(xiàn),肯吃苦,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

七、原網(wǎng)格員、流管員、平安巡防員等村社各類(lèi)協(xié)輔人員,符合條件者優(yōu)先考慮錄用。

八、具有下列情形之一的人員不得擔(dān)任專(zhuān)職網(wǎng)格員:

(1)現(xiàn)任村社兩委班子成員、報(bào)賬員、區(qū)聘大學(xué)生村官;

(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(4)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)3年、辭職未滿(mǎn)1年的人員。

(三)招聘辦法與程序

一、報(bào)名方式

報(bào)考人員向所在村社領(lǐng)取《富陽(yáng)區(qū)公開(kāi)選任專(zhuān)職網(wǎng)格員報(bào)名登記表》,經(jīng)村社兩委主要負(fù)責(zé)人推薦確認(rèn)(蓋章)后,到富春街道辦事處望江樓二樓食堂報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:1月12日—1月13日(上午9:00-11:00 ;下午2:00-5:00)。

聯(lián)系人:陸賓,61760670。

二、報(bào)名材料

須本人親自報(bào)名,提供本人居民身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)等有效證件材料原件和復(fù)印件1份,原件核驗(yàn)后退還,近期免冠一寸彩色頭像照2張。

三、報(bào)名程序

1、資格審查

由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。

2、考試

按規(guī)定參加筆試和面試,筆試時(shí)間:2019年1月18日;面試時(shí)間:2019年1月22日;領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2019年1月17日上午9:00--11:00,下午2:00--4:00,領(lǐng)取地點(diǎn):望江樓2樓食堂。筆試、面試地點(diǎn)另行通知。

原則上筆試人數(shù)與每個(gè)網(wǎng)格的專(zhuān)職網(wǎng)格員核定人數(shù)相比不低于3:1,參加面試不低于2:1。考試范圍為全科網(wǎng)格建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)及計(jì)算機(jī)基本常識(shí)等。筆試和面試的成績(jī)按各50%的比例進(jìn)行折算(如報(bào)考人數(shù)未達(dá)到比例,由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定);總成績(jī)相同,以筆試高者入圍。

3、錄用公示

專(zhuān)職網(wǎng)格員擬聘用人員名單在街道和各村(社區(qū))公示三天,時(shí)間2019年1月23至1月25日。公示無(wú)異議后,最終確定聘用人員名單。

4、崗前培訓(xùn)

1月底前,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗(試用期為3個(gè)月)。

5、報(bào)酬待遇

基本報(bào)酬加績(jī)效考核資金,由財(cái)政統(tǒng)一繳納五險(xiǎn),與第三方勞務(wù)公司簽訂合同,工資收入不低于全區(qū)最低工資水平。

6、違紀(jì)處理

對(duì)弄虛作假的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試資格;已經(jīng)被錄用的則予以辭退。

7、管理

專(zhuān)職網(wǎng)格員由街道和各村社雙重管理,街道綜合信息指揮室負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

四、其他事項(xiàng)

本次專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘工作按照公開(kāi)、公平、公正的原則組織實(shí)施,監(jiān)督電話:街道紀(jì)工委63321974。遇特殊情況,由街道招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定。

 

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