為滿足我縣政府性投資公司補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《寧海縣政府性投資公司公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，我縣部分政府性投資公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。
二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
三、招聘的范圍、對(duì)象和具體條件
（一）招聘的范圍、對(duì)象
1、具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合招聘職位所需的學(xué)歷和專業(yè)要求。部分崗位限寧波或?qū)幒艏藛T。寧波市戶籍人員是指寧波市生源（高考錄取時(shí)戶口在寧波）全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生或2018年11月26日前具有寧波市常住戶口的人員；寧海戶籍人員是指寧海生源（高考錄取時(shí)戶口在寧海）全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生或2018年11月26日前具有寧?？h常住戶口的人員。
2、屬下列情形之一的人員不得報(bào)考：
（1）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員；
（2）事業(yè)單位在編工作人員;
（3）現(xiàn)役軍人。
（二）招聘具體條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備寧海縣政府性投資公司工作人員規(guī)定的基本條件和招聘崗位所需的資格條件，并符合上述招聘具體范圍和對(duì)象外，還須符合以下條件：
1、年齡35周歲及以下，即1983年11月26日以后出生。
2、在2018年11月26日前通過(guò)高等教育自學(xué)考試或成人高等教育學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書(shū)的人員符合招聘崗位資格條件的可以報(bào)考。
3、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)認(rèn)證書(shū)。
4、部分招聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等招聘條件須在2018年11月26日前取得。
四、招聘計(jì)劃
2018年寧海縣政府性投資公司擬公開(kāi)招聘工作人員50名。具體招聘崗位計(jì)劃和條件詳見(jiàn)附件1。
五、報(bào)考程序
此次公開(kāi)招聘工作，分公開(kāi)報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考核、聘用七個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名和資格審核
符合報(bào)考條件者請(qǐng)于2018年11月26日(上午8:30—11:30,下午13:30—17:00)，持填寫好的《報(bào)名表》（一式二份）、本人居民身份證、戶口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人戶口信息頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)（碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書(shū)）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件、一寸近期正面免冠彩照2張，到寧?？h人力資源和社會(huì)保障局（寧?？h氣象北路778號(hào)）二樓人才市場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，（委托他人代報(bào)名的，還須提供委托書(shū)及被委托人有效身份證件）并接受現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公布。
通過(guò)資格審核的報(bào)考者于2018年12月28日攜帶本人身份證等有效證件到寧海縣人社局人才開(kāi)發(fā)科（416室）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人代領(lǐng)的，還須提供委托書(shū)及被委托人有效身份證件。
（二）筆試
筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)與寫作》。筆試考試成績(jī)?yōu)?00分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間初定于2019年1月12日，具體地點(diǎn)、時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘指標(biāo)數(shù)2名及以下的按3倍、3名及以上按2倍的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（三）面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占50%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留兩位小數(shù)）。招聘崗位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試課目。
面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)趯幒？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
各招聘崗位，均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)2倍的比例，確定體檢對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
（四）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣國(guó)資局會(huì)同各招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作按人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。
體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（五）考核
考核對(duì)象按招考指標(biāo)數(shù)1:1的比例，在體檢合格者中按總成績(jī)從高分到低分確定。
考核工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考核。考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)。考核結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
（六）公示、聘用
考核結(jié)束后，各單位招聘崗位擬聘用人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或弄虛作假，則取消聘用資格，并不再遞補(bǔ)。
（七）遞補(bǔ)規(guī)定
1、面試對(duì)象放棄面試、或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、或面試不合格，均不再遞補(bǔ)。
2、體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)；考核對(duì)象放棄考核或考核結(jié)論為不合格的，在辦理聘用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績(jī)高分到低分予以遞補(bǔ)。
3、如果本次錄用人員在一年內(nèi)考入公務(wù)員或事業(yè)單位的，則在參加本次考試的體檢合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。
4、遞補(bǔ)人員名單在寧?？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
六、注意事項(xiàng)
（一）有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢電話。
（二）報(bào)考人員持有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（或護(hù)照）。身份證超過(guò)有效期或遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）報(bào)考人員在資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（四）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考辦[2007]32號(hào)）執(zhí)行。
（五）報(bào)考人員對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起3日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局反映。
（六）寧海縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣人力資源和社會(huì)保障局無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。
（七）本次公開(kāi)招聘工作各招聘單位政策咨詢電話：見(jiàn)附件1（工作時(shí)間開(kāi)放），縣人力資源和社會(huì)保障局招聘工作咨詢電話：0574-65212136（工作時(shí)間開(kāi)放），監(jiān)督電話：0574-59971571。
七、本公告及其他未盡事宜由寧?？h人力資源和社會(huì)保障局、寧?？h國(guó)資局和各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
寧海縣人力資源和社會(huì)保障局
2018年11月13日
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