淳安縣新安江開發(fā)總公司是一家縣屬國(guó)有企業(yè)，因工作需要，按照公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘下列崗位工作人員。
一、招聘崗位和人數(shù)、條件
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
工作場(chǎng)所 |
招聘方式 |
工資待遇 |
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1 |
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) |
2 |
1.男女不限；2.全日制大專以上學(xué)歷；3.30周歲以下（1986.7.1之后出生）；4、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5、具備相關(guān)上崗證及職稱者優(yōu)先錄用。 |
林場(chǎng) |
筆試+面試 |
按照淳安縣新安江開發(fā)總公司或下屬單位相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受相關(guān)社保福利待遇。 |
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2 |
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4 |
1.男性；2.全日制大專以上學(xué)歷；3、30周歲以下（1986.7.1之后出生）；4、林學(xué)、林業(yè)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 |
林場(chǎng) |
筆試+面試 |
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3 |
特產(chǎn)管理 |
2 |
1.男性；2.全日制大專以上學(xué)歷；3、30周歲以下（1986.7.1之后出生）；4、園藝相關(guān)專業(yè)（果蔬、花卉栽培等）畢業(yè)； |
林場(chǎng) |
筆試+面試 |
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4 |
文秘 |
1 |
1.男女不限；2.全日制本科以上學(xué)歷；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4、漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5、有2年及以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 |
總公司 |
筆試+面試 |
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5 |
駕駛 |
1 |
1.男性；2.35周歲以下（1981.7.1之后出生）；3.高中及以上學(xué)歷，持有汽車C照和摩托艇(機(jī)輪船只)駕駛證；4.有3年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 |
林場(chǎng) |
實(shí)務(wù)操作考試+面試 |
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2 |
1.男性；2.35周歲以下（1981.7.1之后出生）；3.高中及以上學(xué)歷，持有汽車C照以上駕駛證；4.有3年及以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 |
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6 |
工程管理（建筑） |
1 |
1.男性；2.全日制大專以上學(xué)歷；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4.建筑學(xué)、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5.有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件具中級(jí)職稱者優(yōu)先錄用。 |
森林公園下屬單位 |
筆試+面試 |
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7 |
工程管理（市政） |
1 |
1.男性；2.全日制大專以上學(xué)歷；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4.市政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5.有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，同等條件具中級(jí)職稱者優(yōu)先錄用。 |
林業(yè)工程公司 |
筆試+面試 |
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8 |
計(jì)算機(jī)管理 |
1 |
1.男性；2.全日制大專以上；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4.計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；5.有3年及以上網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，同等條件具中級(jí)職稱者優(yōu)先錄用。 |
總公司 |
操作考試+面試 |
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9 |
講解員 |
1 |
1.男性；2.全日制大專以上；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4.五官端正，形象氣質(zhì)佳，1.7米以上，具普通話等級(jí)二級(jí)甲等以上。 |
東山尖登山營(yíng)地 |
筆試+面試 |
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（一）基本條件
（二）其它條件
1.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、身體健康。
2.戶籍不限，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
3.單位在職人員錄用前須提供所在單位和主管部門的同意證明。
二、報(bào)名和資格審查
應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、技術(shù)等級(jí)證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，近期1寸免冠照片2 張，到縣開發(fā)總公司組織和人力資源科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（千島湖鎮(zhèn)排嶺南路56號(hào)，原移民局辦公樓），聯(lián)系人：鄭亞騰，聯(lián)系電話：0571-64813881。報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日-11月 18日中午12時(shí)止。
報(bào)名時(shí)由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者參加招聘，并發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃2倍的職位將核減招聘計(jì)劃或不開考。
四、考試
1、考試包括理論或?qū)嵺`考試和面試。按理論或?qū)嵺`考試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。理論或?qū)嵺`考試、面試成績(jī)分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)高分排位在前,面試成績(jī)低于60分的不予錄用。報(bào)名人數(shù)超過招考崗位計(jì)劃數(shù)三倍以上的，參加面試人數(shù)按理論或?qū)嵺`考試成績(jī)從高分到低分1:3確定，招聘崗位招聘人數(shù)未招滿的該崗位可以空缺。
2、理論或?qū)嵺`考試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）執(zhí)行。體檢對(duì)象在面試合格人員中按綜合成績(jī)從高分到低分1： 2確定。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢前確認(rèn)不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。臨檢時(shí)放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補(bǔ)。
六、考察
考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)[2008]58號(hào)）執(zhí)行。考察對(duì)象在各職位體檢合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：2的比例確定，對(duì)入圍考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配性等方面進(jìn)行全面考察。考察中發(fā)現(xiàn)有不合格、不符合招聘資格條件或自動(dòng)放棄的，則逐個(gè)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
七、聘用
根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期3天的公示。公示結(jié)束后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行1-3個(gè)月的試用期（包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
八、工資待遇
聘用人員工資按照淳安縣新安江開發(fā)總公司或下屬單位相關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受相關(guān)社保福利待遇。
九、報(bào)考的其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）執(zhí)行。
2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在 “中國(guó)淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)淳安縣新安江開發(fā)總公司子網(wǎng)站和淳安人才網(wǎng)公布。
3、本公告由淳安縣新安江開發(fā)總公司負(fù)責(zé)解釋。
文章來源：浙江人事考試網(wǎng)
淳安縣新安江開發(fā)總公司
2016年11月10日
原文件下載：淳安縣新安江開發(fā)總公司職工招聘公告
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