淳安縣新安江開發總公司是一家縣屬國有企業，因工作需要，按照公開平等、競爭擇優的原則，現面向社會公開招聘下列崗位工作人員。
一、招聘崗位和人數、條件
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘條件 |
工作場所 |
招聘方式 |
工資待遇 |
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1 |
財務會計 |
2 |
1.男女不限；2.全日制大專以上學歷；3.30周歲以下（1986.7.1之后出生）；4、財務管理、會計學等相關專業畢業；5、具備相關上崗證及職稱者優先錄用。 |
林場 |
筆試+面試 |
按照淳安縣新安江開發總公司或下屬單位相關薪酬標準，并享受相關社保福利待遇。 |
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2 |
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4 |
1.男性；2.全日制大專以上學歷；3、30周歲以下（1986.7.1之后出生）；4、林學、林業技術等相關專業畢業。 |
林場 |
筆試+面試 |
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3 |
特產管理 |
2 |
1.男性；2.全日制大專以上學歷；3、30周歲以下（1986.7.1之后出生）；4、園藝相關專業（果蔬、花卉栽培等）畢業； |
林場 |
筆試+面試 |
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4 |
文秘 |
1 |
1.男女不限；2.全日制本科以上學歷；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4、漢語言文學、新聞學、文秘等相關專業畢業；5、有2年及以上辦公室工作經驗者優先錄用。 |
總公司 |
筆試+面試 |
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5 |
駕駛 |
1 |
1.男性；2.35周歲以下（1981.7.1之后出生）；3.高中及以上學歷，持有汽車C照和摩托艇(機輪船只)駕駛證；4.有3年及以上駕駛經驗。 |
林場 |
實務操作考試+面試 |
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2 |
1.男性；2.35周歲以下（1981.7.1之后出生）；3.高中及以上學歷，持有汽車C照以上駕駛證；4.有3年及以上駕駛經驗。 |
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6 |
工程管理（建筑） |
1 |
1.男性；2.全日制大專以上學歷；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4.建筑學、土木工程等相關專業畢業；5.有5年及以上工作經驗，同等條件具中級職稱者優先錄用。 |
森林公園下屬單位 |
筆試+面試 |
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7 |
工程管理（市政） |
1 |
1.男性；2.全日制大專以上學歷；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4.市政管理等相關專業畢業；5.有5年及以上工作經驗，同等條件具中級職稱者優先錄用。 |
林業工程公司 |
筆試+面試 |
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8 |
計算機管理 |
1 |
1.男性；2.全日制大專以上；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4.計算機等相關專業畢業；5.有3年及以上網絡管理經驗，同等條件具中級職稱者優先錄用。 |
總公司 |
操作考試+面試 |
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9 |
講解員 |
1 |
1.男性；2.全日制大專以上；3、35周歲以下（1981.7.1之后出生）；4.五官端正，形象氣質佳，1.7米以上，具普通話等級二級甲等以上。 |
東山尖登山營地 |
筆試+面試 |
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（一）基本條件
（二）其它條件
1.遵紀守法、作風正派、愛崗敬業、身體健康。
2.戶籍不限，有良好的職業素養和道德品質。
3.單位在職人員錄用前須提供所在單位和主管部門的同意證明。
二、報名和資格審查
應聘人員須持本人身份證、戶口本、學歷證書、技術等級證書、榮譽證書等相關材料的原件和復印件，近期1寸免冠照片2 張，到縣開發總公司組織和人力資源科現場報名（千島湖鎮排嶺南路56號，原移民局辦公樓），聯系人：鄭亞騰，聯系電話：0571-64813881。報名時間：2016年11月10日-11月 18日中午12時止。
報名時由招聘單位對報名人員進行資格初審，報名結束后進行復審，經復審符合條件者參加招聘，并發給準考證。報名人數不足招考計劃2倍的職位將核減招聘計劃或不開考。
四、考試
1、考試包括理論或實踐考試和面試。按理論或實踐考試成績40%、面試成績60%計算總成績。理論或實踐考試、面試成績分別保留二位小數，四舍五入，如綜合成績相同，則以面試成績高分排位在前,面試成績低于60分的不予錄用。報名人數超過招考崗位計劃數三倍以上的，參加面試人數按理論或實踐考試成績從高分到低分1:3確定，招聘崗位招聘人數未招滿的該崗位可以空缺。
2、理論或實踐考試、面試時間和地點另行通知。
五、體檢
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）執行。體檢對象在面試合格人員中按綜合成績從高分到低分1： 2確定。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。報考人員在體檢前確認不參加體檢的，可以在面試合格人員中依次遞補。臨檢時放棄體檢或體檢不合格的，均不再遞補。
六、考察
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發[2008]58號）執行。考察對象在各職位體檢合格人員中根據綜合成績從高分到低分按招聘計劃與考生1：2的比例確定，對入圍考察對象的德、能、勤、績、廉和崗位匹配性等方面進行全面考察。考察中發現有不合格、不符合招聘資格條件或自動放棄的，則逐個依次遞補進行考察。
七、聘用
根據報考者考試和考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期3天的公示。公示結束后，沒有反映或反映有問題經查實不影響聘用的，按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格。
聘用前與原單位簽訂勞動（聘用）合同的，由本人負責與原單位辦理解除勞動（聘用）合同關系。聘用人員實行1-3個月的試用期（包含在勞動合同期內）。試用期內經考核發現不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動合同關系。
八、工資待遇
聘用人員工資按照淳安縣新安江開發總公司或下屬單位相關薪酬標準，并享受相關社保福利待遇。
九、報考的其他事項
1、報考人員在報名時提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消報考、聘用資格。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發[2009]126號）執行。
2、進入面試、考察、擬聘用人員名單在 “中國淳安千島湖”政府門戶網淳安縣新安江開發總公司子網站和淳安人才網公布。
3、本公告由淳安縣新安江開發總公司負責解釋。
文章來源：浙江人事考試網
淳安縣新安江開發總公司
2016年11月10日
原文件下載：淳安縣新安江開發總公司職工招聘公告
