根據(jù)《杭州市人事局關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（蕭委辦[2006]33號(hào)）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào)）等文件精神，因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘的事業(yè)單位為杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處，計(jì)劃招聘工作人員2名，招聘職位及要求見《2017年杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處公開招聘事業(yè)單位工作人員需求計(jì)劃表》（詳見附件）。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
二、招聘范圍對(duì)象和條件
（一）范圍和對(duì)象：
1．杭州市區(qū)（含蕭山、余杭、富陽(yáng)、臨安）生源（生源是指參加高考時(shí)的戶籍，下同）2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含留學(xué)生）；
2．符合條件的杭州市區(qū)（含蕭山、余杭、富陽(yáng)、臨安）戶籍社會(huì)人員；
3．在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
（二）報(bào)考條件：
1．熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2．具有適應(yīng)職位要求的身體條件；
3．要求報(bào)考人員須于2017年10月27日前取得國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具體招聘職位相應(yīng)的專業(yè)和其他要求以需求計(jì)劃表為準(zhǔn)。
4．年齡在35周歲以下（1982年10月27日以后出生）；
5．報(bào)考人員戶籍以2017年10月27日的戶口所在地為準(zhǔn)。
三、招聘程序
發(fā)布招聘公告，網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用。
資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過(guò)程，至正式聘用后結(jié)束。
四、報(bào)名事項(xiàng)
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
（一）注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年10月27日9時(shí)— 11月5日24時(shí)。
網(wǎng)址：http://220.191.163.123:8008（蕭山區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)）
登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，開始報(bào)名，逾期不再受理。
1.報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。
2.報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名。
本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。
（二）資格初審
時(shí)間：2017年11月6日9時(shí)—11月7日15時(shí)。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
（三）查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2017年11月8日9時(shí)—11月9日15時(shí)。
已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。如因?yàn)橘Y料填寫錯(cuò)誤而造成審核未通過(guò)的可更改后再次接受資格初審。初審截止時(shí)間為2017年11月10日11時(shí)。
（四）繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2017年11月11日9時(shí)—11月12日24時(shí)。
通過(guò)資格審核的考生，可在報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（考務(wù)費(fèi)為40元），并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)成功的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3:1的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。
貧困家庭的報(bào)考人員應(yīng)于2017年11月12日17時(shí)前將本人身份證及所在縣（區(qū)）級(jí)民政（扶貧）部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人力社保局（金城路1558號(hào)）717辦公室，經(jīng)審核后免除其考務(wù)費(fèi)。
（五）下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2017年11月18日9時(shí)—11月19日12時(shí)。
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
五、考試辦法
考試分筆試和面試，由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
（一）筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。
實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
（二）面試：面試為公共面試。
公共面試內(nèi)容以公共知識(shí)為主。
面試入圍人員按筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定，面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。
筆試和面試的比例為50：50（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者列前位。仍并列時(shí)，再加試一輪專業(yè)測(cè)試。
（三）時(shí)間：筆試定在11月19日，具體時(shí)間和地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上明確。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
面試時(shí)間待筆試成績(jī)揭曉后另行通知。
六、資格復(fù)審
面試前，區(qū)人力社保局組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原籍戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（已與其他單位簽約的，請(qǐng)?zhí)峁﹨f(xié)議書的本人聯(lián)和簽約單位的同意報(bào)考證明或解約證明）。
（二）其他報(bào)考人員須提供戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等。
此外，歷屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生還須提供報(bào)到證（若報(bào)到證備注欄有簽約單位的，視同“在職人員和已簽約的畢業(yè)生”）或戶籍所在村（社區(qū)）、鎮(zhèn)（街道）兩級(jí)開具的未就業(yè)證明。
離職人員須提供解聘證明；失業(yè)人員須提供失業(yè)證。
在職人員和已簽約的畢業(yè)生須提供工作單位或簽約單位同意報(bào)考的證明。
留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試。入圍面試人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)均在蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）上公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
資格復(fù)審前，有面試對(duì)象確認(rèn)不參加面試的，可在該職位中擇取筆試成績(jī)最高者進(jìn)行一輪遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。有面試對(duì)象放棄面試或因資格復(fù)審不合格被取消報(bào)考資格的，均不再遞補(bǔ)。
七、體檢和考察
按職位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。
有體檢不合格（放棄）或考察后不宜聘用（放棄）的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察超過(guò)規(guī)定時(shí)間不能作出結(jié)論或考生對(duì)考察結(jié)論有異議并申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補(bǔ)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
八、公示和聘用
體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）上，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同監(jiān)察部門和用人單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，作出是否可以聘用的決定。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。
不能在2017年12月31日前向招錄機(jī)關(guān)提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予錄用。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)文件實(shí)行聘用制。
九、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
（二）事業(yè)單位人事綜合管理部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)單位考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位人事綜合管理部門無(wú)關(guān)、與本次考試無(wú)關(guān)。
（三）網(wǎng)絡(luò)查詢：蕭山區(qū)政府網(wǎng)公告公示欄目（http://www.xiaoshan.gov.cn/col/col1302905/index.html）。
蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（事業(yè)單位人事管理科）聯(lián)系電話：82898264、82898267。
本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。
附件：《2017年杭州市蕭山區(qū)道路運(yùn)輸管理處公開招聘事業(yè)單位工作人員需求計(jì)劃表》
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年10月25日
文章來(lái)源：浙江人事考試網(wǎng)
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