中 共 新 昌 縣 委 組 織 部
新昌縣人力資源和社會保障局
2017年下半年新昌縣事業單位公開招聘人員公告
為滿足全縣事業單位補充工作人員的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》、《紹興市事業單位公開招聘工作實施細則（試行）》和《新昌縣事業單位公開招聘工作實施辦法(試行)》等有關規定，縣委組織部、縣人力社保局將組織實施2017年下半年全縣事業單位公開招聘人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2017年下半年全縣事業單位計劃公開招聘人員30名。具體招聘單位、崗位、人數和報考資格條件可于2017年9月25日登錄新昌縣人力資源和社會保障局網站(http://www.xcrlsb.gov.cn/)查詢。
報名人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該計劃人員可在規定的時間內進行改報名。
二、招聘的范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象：
符合下列條件之一的，均可報考：
（1）取得招聘崗位所需畢業證書的社會人員；
（2）全日制普通高校2017年應屆畢業生；
（3）市內衛生計生單位在編衛技人員報考按紹興市衛計委《關于進一步規范全市衛生計生單位衛技人員招聘調配工作的通知》（紹衛計發〔2015〕197號）文件執行。
在2017年10月10日前通過網絡教育、自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業證書的人員，符合招聘單位招聘崗位資格條件的可以按社會人員報考。
面向退役大學生士兵的范圍和對象為：從新昌縣應征入伍的全日制普通高校畢業生退役士兵。全日制普通高校畢業生退役士兵是指：全日制普通高校大專及以上畢業后參軍入伍，現已退役的人員；被全日制普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續學習并取得大專及以上畢業證書的人員。
（二）招聘條件：擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有國家認可的學歷；年齡要求為18周歲至35周歲（1999年10月10 日-1981年10月10日）；身體健康；符合招聘單位規定的招聘崗位所需的資格條件。
三、報名方式、時間、地點、資料
（一）報名方式
本次招聘工作面向社會招考，采用現場報名方式。
（二）報名時間：2017年10月10日上午8：30至下午16：30。
（三）報名地點：新昌縣人力資源市場（鼓山中路179號）。
（四）報名資料：報考人員應提供本人身份證、戶口簿（戶口遷移證或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷證書等相關證件（證明）原件及復印件。留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生須出具委托培養單位同意報考的書面證明。
報名時還須隨帶《事業單位公開招聘人員報名表》（一式兩份，可在新昌縣人力資源和社會保障局網站下載），一寸免冠近照3張，考試費按每人每科40元（兩科合計80元）收取，并按規定填寫《報名表》。
每人只能報考一個崗位。初審結束后，對通過資格初審的人員進行公布。
四、筆試、面試、體檢、考察
（一）筆試：筆試由縣委組織部、縣人力社保局統一組織實施，每個科目滿分為100分。
筆試時間和科目為：2017年10月21日上午9:00—11:30《綜合應用能力（A類）》；下午14:00—15:30《職業能力傾向測驗》。其中《綜合應用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結合，《職業能力傾向測驗》為全客觀題。每個科目滿分均為100分。《綜合應用能力》、《職業能力傾向測驗》不指定參考用書。
筆試后，根據各招聘崗位計劃數從高分到低分按1:3比例確定面試對象。面試開始2天前，相關人員確認不參加面試的，在該崗位人員中從高分到低分的順序進行遞補。
（二）面試：面試滿分100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。未在規定時間地點參加面試，視作自動放棄面試，相應崗位不再遞補。面試有關事項另行通知。
（三）體檢：面試結束后，按筆試總成績、面試成績各占50%計算總成績（總成績計算公式為：總成績＝筆試總成績÷2×50%＋面試成績×50%）。
總成績滿分100分，若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，從高分到低分按招聘人數的1:1比例確定體檢對象。如有報考人員放棄體檢或體檢結果不合格，則按總成績依次遞補體檢。
體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）。體檢由縣委組織部、縣人力社保局組織實施，有關事項另行通知。
（四）考察：體檢合格者參加考察，考察標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）有關規定執行。如考察結論為不合格或自動放棄考察的，在辦理聘用審批前，則按總成績名次依次遞補體檢、考察，考察由各主管部門（招聘單位）具體組織實施。
在招聘過程中，如出現單位和個人有關信息、提供材料不實或弄虛作假等違反招聘政策規定的情況，由縣事業單位公開招聘工作領導小組研究決定處理。
五、聘用辦法
筆試、面試、體檢和考察工作結束后，根據不同崗位聘用名額，從高分到低分依次確定擬聘用人員，由縣委組織部、縣人力社保局向社會公示7個工作日。公示結束后，辦理報到聘用手續，試用期按有關規定執行。
被聘用人員收到聘用通知書，無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，相應崗位不再遞補。
六、其他規定
（一）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》（人社部發〔2016〕85號）和省有關規定執行。
（二）根據《新昌縣機關事業單位工作人員調動、借用管理辦法（試行）》（新委組〔2012〕15號）規定：縣外新錄用工作人員服務年限未滿五年的不得申請調縣外。
（三）本次招聘不舉辦、不委托、不授權任何社會機構和個人舉辦任何輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導培訓班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與招聘組織單位無關、與本次考試無關。
咨詢電話：縣委組織部0575-86023327
縣人力社保局0575-86042406
2017年9月25日
