（以下內容來源于2016年浦江縣事業單位公告及網絡，具體信息以官網公布為準）
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為滿足我縣部分事業單位補充工作人員需要，根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定，縣人力資源和社會保障局將組織實施2017年全縣部分事業單位面向社會公開招聘工作人員的工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2017年全縣部分事業單位計劃招聘工作人員67名。具體招聘單位、崗位、人數和報考條件詳見招聘計劃一覽表，請登陸浦江縣人力資源和社會保障局網站（www.pjhrss.gov.cn）、浦江縣人才網（www.pjren.com）查詢。
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
1.具有浦江戶籍（公告之日止）或生源地為浦江的各類高校畢業生。研究生畢業并具有碩士以上學位的人員戶籍放寬至全國。招聘計劃中某些崗位對戶籍有不同要求的，按招聘計劃執行。
2.面向大學生“村官”職位招聘對象須為2015年以前（含2015年）統一選聘到農村和社區工作，納入大學生“村官”管理且目前在崗的大學生“村官”；或參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務崗位未滿3年的人員。
3.本縣事業單位正式在編人員、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應屆畢業生不能應聘，在全日制普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷應聘。
(二)應聘資格條件
1.應聘人員應當具備《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關規定條件和招聘崗位所需具體條件；
鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現行公務員考錄相應環節工作的辦法進行，身體狀況不符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》或存在不宜錄用為公務員的各類情形的人員，不宜應聘。
2.應聘人員不得應聘與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
3.年齡18至35周歲(1980年7月15日至1998年7月15日期間出生)；招聘計劃中某些崗位對年齡有不同要求的，按招聘計劃執行。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，采取按單位按崗位的辦法，經報名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優聘用，對聘用者進行公示，接受社會監督。具體招聘辦法如下：
(一)報名
采取網絡形式
報名時間：9月1日9：00-9月4日24：00
報名網址：參照官方公布
資格初審：9月5日-10日，屆時報名系統不再接受報名，相關單位在線對已報名人員進行資格初審。
查詢并再次報名：9月11日--14日。9;00-24:00;
繳費確認：凡符合條件者需繳納考務費40元。
時間為：9月15-17日 9;00-24:00;
打印準考證：9月18日9:00-9月23日12;00
符合繳費的人員在規定時間內登錄浙江人事考試網下載打印準考證
(二)筆試
筆試時間：2017年9月23日。上午9:00---11:30;
考試科目：《綜合基礎知識》
應聘人員需攜帶準考證和第二代身份證，按照準考證上規定的時間和地點參加考試。
筆試成績合格分數線按照實際參加考試總人數淘汰10%的人數比例劃定。
(三)資格復審和面試
合格分數線及以上的考生根據筆試成績從高到低按招聘名額1：3比例確定面試對象（招聘計劃3名及以上的，按1：2比例）。資格復審有各招聘單位組織。面試采取結構化面試，主要測試應試人員對基本知識的掌握及語言表達能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質風度儀表等。面試時間、地點另行通知。
面試滿分為100分，合格分為60分（各崗位參加面試人員與招聘名額出現1:1的比例時，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
按筆試、面試成績各占50%計算總成績（滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前）。
(四)體檢、考察
根據總成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：1.2的比例確定體檢人員（有小數的四舍五入；其中招聘計劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員）。
體檢參照公務員體檢標準和辦法執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢結束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。考察工作參照公務員考錄工作相關辦法進行。
(五)公示、聘用
考察結束后，確定擬聘用人員并予以網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續（戶口為農業戶口的，聘用之前須轉為非農戶口）。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員應在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或發現不符合報考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
四、其它事項
1.繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計劃。
2.考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙考發〔2007〕32號）執行。對違紀違規行為，按《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報浙江信用網予以公布。希望廣大應聘人員從現在做起，從自身做起，誠信應聘，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。
3.生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地。
4.本次招聘所涉及年齡、工作經歷等的計算，截止到2017年8月25日。
5.本次招聘有部分事業單位正處于參照公務員法管理申報中，如獲準參照公務員法管理，則新聘用工作人員不能列入參公登記和管理，屆時由招聘單位主管部門負責分流。
6.本次招聘不安排、不委托也不授權任何社會機構和個人安排任何培訓班。任何兜售與本次招聘有關資料、信息的行為均與招聘組織單位無關，請應聘人員務必不要輕信。
7.聘用人員在招聘單位服務年限原則上不能低于３年，在縣內服務年限不低于５年。
8.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、體檢入圍人員及體檢結果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會保障局網站（www.pjhrss.gov.cn）、浦江縣人才網（www.pjren.com）發布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢。
9.應聘人員對本次招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時研究處理。聯系電話：0579—84183375。
10.有關本次招聘工作其他具體問題，請向招聘單位直接咨詢；咨詢電話詳見招聘計劃一覽表。
浦江縣人力資源和社會保障局
2017年8月25日
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