為進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)工作者職業(yè)化進(jìn)程，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的用人機(jī)制，根據(jù)《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)、《浙江省職業(yè)化工會(huì)工作者招聘實(shí)施細(xì)則》(浙總工發(fā)〔2014〕40號(hào))及《關(guān)于2016年職業(yè)化工會(huì)工作者全省統(tǒng)一招錄工作的通知》(浙總工發(fā)〔2016〕77號(hào))精神，決定面向全縣公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者。
一、招聘單位、名額和報(bào)考資格條件
(一)招聘單位：開(kāi)化縣總工會(huì)。招聘2名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)工作者。職業(yè)化工會(huì)工作者經(jīng)聘用后，由開(kāi)化縣總工會(huì)統(tǒng)籌安排到開(kāi)化縣工業(yè)園區(qū)總工會(huì)從事專(zhuān)職工會(huì)工作。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有開(kāi)化縣常住戶(hù)口，依法享有政治權(quán)利的公民；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，政治素質(zhì)過(guò)硬，有一定的政策理論水平；
3.熱愛(ài)工會(huì)事業(yè)，熱心工會(huì)工作，善于做群眾工作，身心健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作；
4.35周歲以下(1981年10月25日以后出生)；
5.大學(xué)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
6.有1年以上工作經(jīng)歷(2015年10月25日之前參加工作)；
7.身體健康，精力充沛。
二、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年10月25日在開(kāi)化縣新聞網(wǎng)、開(kāi)化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.時(shí)間：2016年11月7-8日，上午8:30-11:30；下午2:00-5:00。
2.地點(diǎn)：開(kāi)化縣總工會(huì)(地址：開(kāi)化縣解放街52號(hào))，聯(lián)系人：程建平、賴(lài)楊歡，咨詢(xún)電話(huà)：6520091、6013127、13567023317(673317)。
3.要求：報(bào)名時(shí)需攜帶戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明、近期免冠一寸彩照(藍(lán)底)3張及《衢州市公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者報(bào)名登記表》(附件1，貼照片，A4紙打印，一式兩份)。
(三)資格審查
報(bào)考者具備上述相關(guān)手續(xù)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，由“公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者本人要對(duì)所提供的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合條件，弄虛作假的，均取消其考試資格。
(四)考試
考試采取百分制。分筆試、面試，筆試設(shè)職業(yè)能力測(cè)試一科，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治(2015年10月-2016年10月)、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)和文字能力測(cè)試等。考試成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。
1.筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)的3倍及以上進(jìn)入筆試，如報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，可適當(dāng)減少錄取名額、招聘計(jì)劃。筆試時(shí)間：2016年11月26日上午9：00——11：30。通過(guò)資格初審的考生于11月22日到開(kāi)化縣總工會(huì)組宣部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3(不足此比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人員。面試成績(jī)低于60分的，不得列入體檢、考察。面試三天前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試，招聘單位將按筆試成績(jī)從高分到低分予以替補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆面試成績(jī)及時(shí)公布在衢州工會(huì)網(wǎng)站上(http://www.qzzgh.org/)。
(五)體檢
根據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分(若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前)，按招聘人數(shù)1：2進(jìn)行體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄聘用資格。體檢不合格或本人放棄體檢的依次遞補(bǔ)。
(六)考察
體檢合格人員從總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例確定考察對(duì)象并公示。考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，可依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員需在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)；考察合格的人員在招聘單位公示五個(gè)工作日，無(wú)舉報(bào)或經(jīng)審核符合招聘條件的，辦理聘用的有關(guān)手續(xù)。
(七)錄用
對(duì)被確定的擬錄用人員培訓(xùn)后，分派到各自崗位從事工會(huì)工作并簽訂聘用合同。試用期2個(gè)月,聘用合同期2年。
三、管理及待遇
工會(huì)工作者實(shí)行勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同由開(kāi)化縣總工會(huì)與聘用人員簽訂，并報(bào)市總工會(huì)備案。薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成，工資收入水平不低于上年度當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY收入(含個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金)。試用期工資按職業(yè)化工會(huì)工作者工資的80%支付(含個(gè)人應(yīng)交納的保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金)。按照《浙江省聘用職業(yè)化工會(huì)工作者管理辦法》進(jìn)行考核，對(duì)年度工作進(jìn)行考核評(píng)定等次，年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立開(kāi)化縣總工會(huì)公開(kāi)招聘職業(yè)化工會(huì)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、工作紀(jì)律
招聘工作在公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由紀(jì)檢組對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)提供虛假材料、考試舞弊或采取其他不正當(dāng)手段聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
未盡事宜由開(kāi)化縣總工會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
文章來(lái)源：浙江人事考試網(wǎng)
開(kāi)化縣總工會(huì)
2016年10月25日
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