為滿足我市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）和《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（玉縣委辦〔2009〕68號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2017年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員89名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《2017年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1），或登錄下列網(wǎng)站查詢：
1、玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局（www.yhmohrss.gov.cn） 2、玉環(huán)人力網(wǎng)(www.yhrl.com)
3、臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）
其中，玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局（www.yhmohrss.gov.cn）為發(fā)布相關(guān)信息的指定網(wǎng)站。
二、招聘條件
（一）招聘崗位基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行事業(yè)單位義務(wù)。
3、具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能等條件。
4、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。
5、有下列情況之一的不得報(bào)考：①正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察）機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈模虎谑茳h紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；③曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員；④未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）；⑤現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考；⑥法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）招聘崗位所需要的其他條件
1、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，且符合報(bào)考職位所需的學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)要求。
2、各崗位的具體要求詳見(jiàn)附件1。
玉環(huán)戶籍指具有玉環(huán)市常住戶口的人員（以2017年7月13日的戶口所在地為準(zhǔn)，下同）和玉環(huán)生源的全日制普通高校畢業(yè)生。臺(tái)州戶籍指具有臺(tái)州市常住戶口的人員和臺(tái)州生源的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員和浙江生源的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時(shí)戶口所在地。
“學(xué)歷（學(xué)位）”欄要求“本科（學(xué)士）及以上”指的是同時(shí)取得本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位；部分要求全日制普通高校畢業(yè)的崗位，指全日制普通高校取得的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求與崗位所列專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)，在“其他資格條件”欄另行要求的除外。
部分面向我市大學(xué)生“村官”招聘的崗位，需符合下列條件之一：①選聘在我市行政區(qū)域內(nèi)、參加我省“選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生”（簡(jiǎn)稱(chēng)大學(xué)生“村官”）項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱(chēng)職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員(參加過(guò)團(tuán)中央選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和我省選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核稱(chēng)職及以上的人員，服務(wù)期時(shí)間可計(jì)算在內(nèi))；②選聘在我市行政區(qū)域內(nèi)、參加我省大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的人員。
三、招聘程序和辦法
（一）報(bào)名與資格初審
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年7月21日9時(shí)—7月24日24時(shí)。
報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：浙江省人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)
http://qssy.zjks.gov.cn/signup/
報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，報(bào)名無(wú)效。注冊(cè)報(bào)名期間，主管部門(mén)（或招聘單位）不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。
2、資格初審
時(shí)間：2017年7月25日9時(shí)—7月27日24時(shí)。
主管部門(mén)（或招聘單位）對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員應(yīng)說(shuō)明理由，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)材料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，請(qǐng)報(bào)考人員補(bǔ)充后再報(bào)名。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2017年7月28日9時(shí)—7月30日24時(shí)。
通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他職位；未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審，資格初審的截止時(shí)間為7月31日24時(shí)。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2017年7月28日9時(shí)－8月2日24時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并查詢是否完成。根據(jù)省財(cái)政廳、物價(jià)局文件規(guī)定，每一科目考試費(fèi)為40元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的崗位，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。
因繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的已繳費(fèi)報(bào)考人員，須在8月8日（上午8:30-11:30，下午14:30-16:30）到玉環(huán)市人力社保局事業(yè)科進(jìn)行改報(bào)，逾時(shí)未改報(bào)的視為自動(dòng)放棄考試資格。
6、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2017年8月15日9時(shí)—8月19日14時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，下載并打印《準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試一般采用筆試、面試（含技能測(cè)試、模擬上課，下同）的方式進(jìn)行。各崗位筆試科目及分?jǐn)?shù)比例、面試形式及分?jǐn)?shù)比例詳見(jiàn)附件1。筆試和結(jié)構(gòu)化面試考務(wù)工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
1、筆試
（1）筆試科目: 詳見(jiàn)《2017年玉環(huán)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1）。其中，《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等；《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參照公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》的題型；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目主要考查相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)。各科目單科成績(jī)滿分為100分。
（2）筆試時(shí)間：2017年8月19日。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證（與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)一致），按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。《職業(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。筆試有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消面試資格。
2、確定面試對(duì)象
根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試綜合成績(jī)（筆試綜合成績(jī)＝《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例+《專(zhuān)業(yè)科目》×分?jǐn)?shù)比例），從高分到低分按規(guī)定比例確定面試對(duì)象。各崗位的筆試綜合成績(jī)組成比例詳見(jiàn)附件1，如面試對(duì)象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。
3、資格復(fù)審
面試前，主管部門(mén)（或招聘單位）在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。資格復(fù)審合格者，參加面試。資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復(fù)審?fù)ㄖ谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
報(bào)考人員攜帶《報(bào)名表》參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)向主管部門(mén)（或招聘單位）提交有關(guān)申請(qǐng)材料，提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等以及報(bào)考職位所需的其他證件（證明）原件及復(fù)印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明；赴臺(tái)陸生按大陸高校畢業(yè)生有關(guān)要求辦理。
公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。
大學(xué)生“村官”應(yīng)提供市委組織部出具的服務(wù)滿2年、考核稱(chēng)職及以上和是否在服務(wù)崗位或服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿3年的證明；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供全國(guó)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿服務(wù)證》及與省級(jí)項(xiàng)目辦簽署的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃招募協(xié)議書(shū)”；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”人員應(yīng)提供浙江省大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室頒發(fā)的《大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃志愿服務(wù)證》。
報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格或確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試或錄用資格。報(bào)考人員資格復(fù)審不合格，或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門(mén)（或招聘單位）在該崗位報(bào)考人員中按筆試綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作須在面試開(kāi)始2天前完畢。
報(bào)考人員所提供的證書(shū)（證件、證明）不全、不實(shí)或證書(shū)（證件、證明）與報(bào)考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試（或技能測(cè)試、模擬上課）或錄用資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試（或技能測(cè)試、模擬上課）或取消錄用資格。
4、面試（或技能測(cè)試、模擬上課）
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，部分崗位采用技能測(cè)試、模擬上課等方式，具體詳見(jiàn)附件1。面試采用技能測(cè)試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由主管部門(mén)（或招聘單位）在結(jié)構(gòu)化面試前組織技能測(cè)試，技能測(cè)試滿分為100分，合格分為60分，技能測(cè)試不合格者，不列入結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象。
面試（或技能測(cè)試、模擬上課）滿分均為100分，合格分為60分。面試（或技能測(cè)試、模擬上課）不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
（三）確定體檢、考察人員
面試（或技能測(cè)試、模擬上課）結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)，各崗位筆試、面試（或技能測(cè)試、模擬上課）各項(xiàng)的分值比例詳見(jiàn)附件1。總成績(jī)的計(jì)算方式為：
總成績(jī)=《筆試科目一》×分?jǐn)?shù)比例+《筆試科目二》×分?jǐn)?shù)比例+《專(zhuān)業(yè)科目》×分?jǐn)?shù)比例+《面試（或技能測(cè)試、模擬上課）》×分?jǐn)?shù)比例。若總成績(jī)相同，以筆試綜合成績(jī)高的排位在前；若筆試綜合成績(jī)?nèi)韵嗤浴秾?zhuān)業(yè)科目》成績(jī)優(yōu)先，《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)次之。
各個(gè)崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。
（四）體檢、考察
體檢工作由人力社保部門(mén)或主管部門(mén)（或招聘單位）組織，在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(mén)（或招聘單位）組織實(shí)施，考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。
體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示、聘（錄）用
體檢、考察后，擬聘（錄）用人員名單將在玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站公示7天。
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘（錄）用的，按規(guī)定程序辦理聘（錄）用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘（錄）用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘（錄）用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘（錄）用，待查清后再?zèng)Q定是否聘（錄）用。
被聘（錄）用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到主管部門(mén)（或招聘單位）報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘（錄）用手續(xù)前提出放棄聘（錄）用資格的，取消聘（錄）用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
根據(jù)《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào)）規(guī)定，擬聘用人員辦理聘（錄）用手續(xù)時(shí)，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應(yīng)變更戶籍服務(wù)處所或?qū)艨谶w至工作單位所在地等相關(guān)信息。
四、其他
1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期等的計(jì)算統(tǒng)一截止時(shí)間為2017年7月13日，所要求的工作經(jīng)歷、服務(wù)年限、任職期均指周年。
年齡條件要求30周歲及以下的指1986年7月13日以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類(lèi)推。
招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(shū)（證件、證明）和非全日制普通高校畢業(yè)的學(xué)歷證書(shū)等取得時(shí)間截止2017年7月13日，招聘計(jì)劃表中有專(zhuān)門(mén)說(shuō)明的除外。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)；在全日制普通學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。
2、戶籍。憑戶口簿或有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），以2017年7月13日的戶口所在地為準(zhǔn)。截至2017年7月13日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考（2017年全日制普通高校應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生、全日制普通高校碩士研究生及以上畢業(yè)生、戶籍不限的崗位除外）。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫(xiě)。
3、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。
全日制普通高校畢業(yè)生以第二專(zhuān)業(yè)（輔修專(zhuān)業(yè)）報(bào)名的，其第二專(zhuān)業(yè)（輔修專(zhuān)業(yè)）須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)的認(rèn)證證明。各高校自定義的第二專(zhuān)業(yè)（輔修專(zhuān)業(yè)）未取得教育部學(xué)歷認(rèn)證的不能作為所學(xué)專(zhuān)業(yè)填報(bào)。
4、各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由主管部門(mén)（或招聘單位）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)參照教育部相關(guān)專(zhuān)業(yè)目錄進(jìn)行設(shè)定,并負(fù)責(zé)具體解釋。
5、按照《實(shí)施辦法》第十八條規(guī)定：“凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報(bào)考人員，不得報(bào)考從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得報(bào)考與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”
6、報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章），否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
7、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報(bào)考資格且2年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的處理。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。 如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件，主管部門(mén)（或招聘單位）有權(quán)在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。
8、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望報(bào)考人員誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
9、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員）已滿5年最低服務(wù)期的，報(bào)考時(shí)須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務(wù)員主管部門(mén)同意；在編在崗的事業(yè)單位工作人員報(bào)考時(shí)務(wù)必確認(rèn)與本單位的最低服務(wù)期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行聘用合同有關(guān)義務(wù)。
10、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
11、各崗位招聘的有關(guān)信息、報(bào)名手續(xù)、招聘進(jìn)展情況等有關(guān)具體問(wèn)題，請(qǐng)與各招聘單位或主管部門(mén)直接聯(lián)系，咨詢電話詳見(jiàn)附件1 。
12、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向我局事業(yè)單位人事管理科或主管部門(mén)（或招聘單位）反映，以便及時(shí)研究處理。電話：0576-87221225。
招聘過(guò)程中如國(guó)家、省、市出臺(tái)新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門(mén)（或招聘單位）會(huì)同人力社保部門(mén)酌情研究處理。
本公告由玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)婕皪徫活?lèi)別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、其他資格條件等報(bào)考條件設(shè)置以及崗位聘用等事項(xiàng)由主管部門(mén)（或招聘單位）負(fù)責(zé)解釋。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招考公告。
玉環(huán)市人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月13日
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