因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘杭州高新區(qū)（濱江）勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)職工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次公開(kāi)招聘工作人員6名。
崗位一：勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)職工作人員（男），4名
崗位二：勞動(dòng)保障監(jiān)察專(zhuān)職工作人員（女），2名
具體工作由區(qū)勞動(dòng)保障管理服務(wù)中心根據(jù)需要統(tǒng)一安排。
二、用工性質(zhì)及待遇
用工形式為合同制，工資福利待遇參照社區(qū)工作者執(zhí)行。
三、招聘條件
（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心，身體健康；
(二)杭州市戶(hù)籍，35周歲以下(1990年4月7日以后出生)；
(三)取得本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，具有一年以上工作經(jīng)歷；
(四)能熟練掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)通信操作，有較好的文字功底,工作上適應(yīng)24小時(shí)應(yīng)急處突、值班等；
四、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
（一）受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
（二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;
（三）被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
（四）曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;
（五）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
（六）曾參加過(guò)非法組織、邪教組織或危害國(guó)家安全活動(dòng)的。
五、招聘流程及要求
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過(guò)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名材料
1. 本人二代身份證正反面；
2. 戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)；
3. 學(xué)歷證明：
（1）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)：提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（可在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）;
（2）國(guó)外高校畢業(yè)：提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
（3）最高學(xué)歷是研究生的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
4.工作證明：提供加蓋單位公章的勞動(dòng)合同和對(duì)應(yīng)時(shí)間內(nèi)的歷年參保證明（在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）；
5.其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料；
6.個(gè)人近期電子免冠照片一張；
相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間、工作經(jīng)歷時(shí)間、落戶(hù)時(shí)間的計(jì)算，均截止到2025年4月7日。
（二）在線報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月13日24時(shí)止；
報(bào)名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/ry6GYkK.aspx
請(qǐng)報(bào)考者登錄上述鏈接進(jìn)行在線報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，并上傳報(bào)名所需各項(xiàng)材料的照片或掃描件，一旦提交不得更改，請(qǐng)謹(jǐn)慎填報(bào)。若對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向招聘單位咨詢(xún)確認(rèn)。如因個(gè)人填報(bào)有誤、上傳佐證材料不齊全（上傳錯(cuò)誤）、未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)填報(bào)等原因?qū)е聢?bào)名失敗等其他不利后果的，責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位對(duì)報(bào)名系統(tǒng)中收到的報(bào)考信息進(jìn)行資格審查，崗位符合報(bào)名條件的人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位或人數(shù)。對(duì)資料不全或條件不符人員將不予通過(guò)審查。
（四）筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及形式以短信或郵件通知為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用，客觀題與主觀題相結(jié)合，滿(mǎn)分100分。
筆試成績(jī)?cè)诤贾莞咝氯瞬啪W(wǎng)(www.hhrc.com.cn)公布，不再另行告知。
（五）面試
依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化測(cè)試，滿(mǎn)分100分，合格分為60分，面試不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者在面試48小時(shí)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。總成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公布。
（六）體檢
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分至低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若考試綜合成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。若考生體檢不合格或自動(dòng)放棄，按照考生綜合成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）考察
考察對(duì)象在體檢合格人員中確定，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局安排人員對(duì)考察對(duì)象的工作、學(xué)習(xí)、生活等進(jìn)行考察。考察不合格、放棄或不配合考察的，直接取消錄用資格，并按照考生綜合成績(jī)從高分至低分排名依次遞補(bǔ)。
（八） 公示、錄用
考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)上公示五個(gè)工作日。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由招聘單位辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局決定是否錄用。
招錄人員采用勞務(wù)派遣方式用工，由杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。
六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
（一）確定錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，在職考生應(yīng)及時(shí)處理好與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系，逾期不能報(bào)到的，取消錄用資格。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考察過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。已錄用人員如有上述情形的，一經(jīng)查實(shí)即予解除勞動(dòng)合同。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
（四）本單位不舉辦或委托任何單位開(kāi)展招聘工作人員的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，所有輔導(dǎo)培訓(xùn)均系社會(huì)有關(guān)單位自發(fā)行為，與此次招聘無(wú)關(guān)。
（五）成立考生儲(chǔ)備庫(kù)。本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。如今后通過(guò)本次招聘錄用的工作人員因離職出現(xiàn)缺崗情形的，可使用儲(chǔ)備庫(kù)人員。按各崗位儲(chǔ)備庫(kù)總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類(lèi)人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以?xún)?nèi)。
（六）本公告及未盡事宜由杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
七、咨詢(xún)電話及公告網(wǎng)址
咨詢(xún)電話：0571-89520826
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。
公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)
杭州高新區(qū)（濱江）人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月7日
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