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根據工作需要，經研究，余杭街道現面向社會公開招聘勞務派遣編外用工25名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
此次計劃招聘編外工作人員25名。具體招聘崗位、人數和報考條件等詳見《余杭街道編外勞務派遣人員招聘計劃表》（附件1）。
二、報考條件
報考人員除應具有《余杭街道編外勞務派遣人員招聘計劃表》（附件1）招錄崗位所需資格條件外，還應符合下列基本條件：
（一）遵守國家法律法規，具有良好的職業道德。
（二）具備招用崗位所需的學歷和年齡要求，具有大學專科及以上文化程度，年齡要求35周歲及以下（1989年3月20日及以后出生）。
（三）身體健康且能勝任崗位工作，具備崗位要求的資格和能力。
（四）有下列情形之一的，不宜報考編外人員崗位。
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境等違法違規行為被查處的；
2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的；
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的；
4.曾受過刑事處罰或者治安管理處罰的，或有涉毒問題的；
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的；
6.被開除黨籍、團籍或曾被開除公職的或曾因違紀違規被工作單位開除、辭退、解聘的；
7.本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的；
8.本人家庭成員或近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
9.有其他不宜報考情形的。
（五）有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的；
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的；
4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的；
5.有報考條件中其他不得聘用情形的。
三、招考辦法和程序
按公開、公平、競爭、擇優的原則，采取公開報名，筆試、面試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2025年3月20日上午9:00-3月26日下午17:00。
2.報名方式：通過報名網站（https://yh.pta.zj.cn:8111）進行報名，每名報考人員只能報考1個崗位，逾期不再接受報名。僅注冊不報崗位視為報名無效。咨詢電話：0571-89519046（請在工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00咨詢）。
3.報名所需資料：應聘者按規定填寫《應聘報名表》，并提供有效的身份證、戶口簿、學歷學位證書以及其他符合報名條件的有關資料圖片上傳到報名網站。
（二）初步資格審查
報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等相關證件（證明）原件一致。如發現提供資料虛假或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。報名人員在2025年4月2日上午9:00至下午16:00登錄網上報名系統，查詢資格初審結果。通過初審的不能再報考其他崗位，未通過的可再次報名并接受資格初審。未及時改報的，視為放棄資格。
同一崗位符合條件的報名人數和招聘計劃數比例不低于3:1開考，報名人數未達到開考規定比例的，招聘計劃數核減或取消，并以公告形式告知。招用計劃取消的，報考該計劃人員可在規定的時間內進行改報名。
（三）考試及資格復審
考試包括筆試、面試。
筆試滿分100分，筆試成績占總成績40%，筆試時間和地點另行通知。
面試前，進行面試入圍人員資格復審。資格復審及面試具體時間、地點另行通知。
資格復審材料：本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷（學位）證書、勞動合同、工作經歷證明以及其他報考職位所需的證件（證明）等有關證件（證明）原件及復印件。
資格復審合格者，參加面試。面試對象按招聘計劃數1:3的比例，根據筆試總成績從高到低，確定面試入圍人選。應試人員須憑有效期內身份證原件參加面試，滿分100分，占總成績60%，面試時間和地點另行通知。
體能測試（僅限公安工作輔助崗、執法輔助崗）根據總成績高低按招考計劃數1:1的比例從高分到低分確定測試對象，合格則進入體檢、考察程序（非公安工作輔助崗、執法輔助崗根據總成績確定進入體檢人員），體能測試時間和地點另行通知。
資格復審不合格，面試放棄或體能測試放棄的可依次遞補。
（四）體檢、考察、聯合審查
體檢、考察對象根據綜合成績從高分到低分按崗位招用計劃1:1比例確定（如綜合成績相同，按面試成績從高分到低分依次遞補）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由考生自理。合格者進入考察。考試、體檢或考察不合格的，依次遞補。聯合審查由招聘組織實施單位聯合紀檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查。
最終根據考試、體檢和聯合審查結果確定擬聘用人員。
（五）聘用
擬聘用人員名單在公告發布網站上進行公示，公示時間為5個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，進行調查核實并提出相應的處理意見。公示期滿無異議的，經街道黨工委集體討論決定是否錄用，并報區委編辦、區人力社保局備案。
四、錄用辦法
（一）擬聘用人員名單根據街道黨工委集體討論確定通過，辦理錄用手續。
（二）擬聘用人員須同意并接受街道統一調配使用，與勞務派遣公司簽訂聘用合同，為余杭街道編外用工性質。
（三）擬聘用人員接到錄取通知后必須在規定時間內報到，逾期不報到或發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
五、其他事宜
（一）本次招聘對應聘人員所提交的個人資料將予以保密，不會將應聘者登記的個人信息用于與招聘無關的其他用途。
（二）報考人員參加考試，必須嚴格遵守本次招聘考試相關的考試要求。未遵守相關規定或不服從考場管理，取消本次招聘考試資格。
（三）工資福利待遇參照余杭街道相應崗位編外用工標準執行。
（四）在招聘過程中，如遇工作人員與招聘對象有近親屬關系或其他可能影響招聘公正情形的，應當回避。由街道紀工委對此次招聘全程監督。對違反招聘紀律的應聘對象，視情節輕重取消考試或招聘資格。已經聘用的，一經查實，在試用期間的，予以解除勞動合同；超過試用期的，作清退處理。
（五）本公告未盡事宜，由余杭街道黨建群團辦公室負責解釋。
杭州市余杭區人民政府余杭街道辦事處
2025年3月12日
余杭街道編外勞務派遣人員招聘計劃表.doc
