因工作需要，杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處現面向社會公開招聘編外工作人員8名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有5個崗位，計劃招聘編外執法輔助人員8名。各崗位、人數、條件及其他條件詳見《2023年杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處公開招聘編外人員計劃表》（附件1）。
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀守法，作風正派，無違法犯罪及違紀記錄;具有較強的工作責任心和敬業精神。
3.適應崗位要求的身體條件。
4.具有崗位所需的國家承認的學歷。通過自學考試、成人教育、電大和網絡教育等國家承認學歷的考試并取得畢業證書的人員，取得教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷認證的人員，技工院校預備技師（技師）班畢業生（可報考本科學歷崗位）和高級工班畢業生（可報考大專學歷崗位）均可報考符合全部條件要求的崗位。
5.招聘崗位有專業要求的，由招聘單位參考《2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄》、國家人力資源社會保障部頒布的全國技工院校專業目錄，并結合崗位職責進行審核。應聘人員專業未列入專業目錄或國外院校的，招聘單位可根據相適性和相近性（應聘人員專業與崗位相適性，應聘人員專業與公告發布專業相近性）的原則予以審查。
6.戶籍所在地或生源地為臨安。生源地是指經高考，被高校錄取時戶籍所在地。戶籍以2023年10月18日的戶籍所在地為準(不含當天遷入人員)。退役軍人范圍指臨安區戶籍（生源）復員、轉業和退役士兵。
7.年齡35周歲以下(1987年10月19日以后出生)，年齡40周歲以下（1982年10月19日以后出生）。
8.其他要求：
（1）因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員；受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員；被開除中國共產主義青年團團籍的人員；被機關或者參照公務員法管理的機關（單位）辭退未滿5年的人員；高等教育期間受到開除學籍處分的人員；在各級人事招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；涉嫌違法違紀、正在接受審查尚未作出結論的人員；法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
（2）現役軍人、在普通高校脫產就讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
（3）參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號,以下簡稱中組發〔2021〕11號）規定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開招聘活動。
三、報名程序和辦法
本次招聘堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則，按照發布公告、報名與資格審查、考試、體檢和考察、公示和聘用等環節。
1.報名時間：2023年10月19日至2023年11月1日。
2.聯系方式：浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司 ，聯系人：李女士，聯系電話：0571-58605989。
3.報名方式：報考者將本人簽字的《杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處公開招聘編外工作人員報名表》(附件網上下載填寫)、本人有效期內的第二代身份證正反面、戶口簿、高等教育階段所有的學歷(學位)證書(非全日制還需要提供學信網學歷驗證報告)、本人近期一寸免冠照片以掃描件形式打包(文件名：姓名+錦南街道+崗位)發至郵箱：jiapingli@zjlbhr.com，并電話確認(工作日時間：上午8：30—11：30，下午13：30—17：00)。
報考退役軍人崗位的，需提供退役軍人證掃描件，以及區退役軍人事務局出具的證明（附件3）掃描件。
4.資格審查：報考人員是否符合招聘崗位資格條件由浙江雷博人力資源開發有限公司臨安分公司進行資格初審，之后報杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處復審，資格審核通過者將另行通知進行筆試。
報名結束后，如招聘人數與實際報名人數不足1:3,將取消招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該崗位的人員可在規定的時間內進行改報。報考人員自接到通知起在規定時間內可改報其他符合條件的崗位；逾期未改報的，視作放棄改報權。
資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或錄用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和錄用條件的，一經查實，即取消其考試或錄用資格。
四、考試
全部報考崗位采取筆試和面試相結合的方式。試卷委托第三方專業考試機構制作。筆試和面試成績分別占綜合成績的50%，綜合成績保留兩位小數（尾數四舍五入），如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。仍并列時，再加一輪面試，加試成績高的確定為體檢、考察對象。筆試和面試時間、地點及有關要求另行通知。
1.筆試。筆試科目為《綜合基礎知識》，分為客觀題和主觀題，總分為100分。報考人員須憑有效期內的第二代身份證按時參加筆試。筆試結束后，在筆試成績合格人員中（60分為合格分），根據考生筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足規定比例的，可酌情考慮按實際人數進入面試。筆試存在違紀情況的或缺考的，不得入圍面試。筆試結束一周后將在臨安區人民政府門戶網上公布入圍面試名單及筆試成績。
2.資格復審。面試前需進行現場資格復審，考生需提供《杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處招聘編外工作人員報名表》原件，本人有效期內的第二代身份證、戶口簿、高等教育階段所有的學歷(學位)證書(非全日制還需要提供學信網學歷驗證報告)原件及復印件，本人近期一寸免冠照片2張。報考退役軍人崗位的，需提供退役軍人證原件和復印件，以及區退役軍人事務局出具的證明（附件3）?，F場資格復審時間、地點另行通知。
報考人員確認不參加資格復審的、未按規定時間參加資格復審或資格復審不合格的，在該崗位筆試成績中從高分到低分依次遞補。
3.面試。面試方式采用結構化面試，對考生分析問題和解決問題等方面的實際工作能力進行測驗，總分為100分，合格分為60分（保留到小數點后2位，尾數四舍五入）。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
按考生總成績從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定體檢、考察人員，體檢在指定醫院進行，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定，時間、地點另行通知。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察由招聘單位負責，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）執行。對考察不合格或自行放棄的人員，在崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
經考察合格人員，確定為擬聘用人員，在臨安區人民政府門戶網上公示5個工作日，接受社會各界監督。對公示中反映的問題，由招聘單位進行調查核實，作出是否可以聘用的決定。編外用工實行勞動合同制管理，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，簽訂勞動合同并試用期3個月，試用期滿考核合格的繼續聘用,考核不合格的，按規定解除勞動合同。工資福利依照區相關文件執行。擬聘用人員在公示結束后有放棄聘用資格、無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消聘用資格。批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
七、其他事項
1.建立儲備庫制度。招聘進入面試，但未被錄用的考生按崗位組成儲備庫。如出現缺崗情形，由招聘單位研究是否進行遞補，使用儲備庫人員。缺崗時按當場次考試該崗位綜合成績從高到低進行遞補(其中面試成績必須達到合格以上)，儲備庫有效期為招聘錄用公示日起12個月內(如果12個月內組織第二次招聘的以第二次招聘為準；組織第二次招聘的，儲備庫不再使用)。符合下列情況之一的可啟用儲備庫人員：(1)錄用公示后，無正當理由逾期不報到或被發現不符合錄用資格和條件被取消錄用資格的;(2)錄用公示后，本人聲明放棄該崗位，并提供書面承諾的;(3)有效期內該崗位人員辭職的;(4)有效期內被招聘單位辭退的。本次招聘崗位以外的工作人員人事錄用均不得使用該儲備庫。
2.資格審查貫穿招聘的各個環節，應聘人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應聘人員本人負責。凡發現報考人員弄虛作假或有不符合報考資格和聘用條件的，一經查實，即取消其考試或聘用資格。
3.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘的輔導培訓班，不指定輔導用書。
4.本次招聘過程的有關信息均通過臨安區人民政府門戶網(www.linan.gov.cn)“信息公開—人事信息”板塊進行公告，請注意查詢。
5.考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事應試人員違紀違規行為處理規定》相關規定執行。
6.本公告未盡事宜，由杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處負責解釋。
報名咨詢電話：0571-63858769
監督電話：0571- 63858953
附件：
附件1.2023年杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處公開招聘編外人員計劃表.doc
附件2.杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處公開招聘編外工作人員報名表.doc
杭州市臨安區人民政府錦南街道辦事處
2023年10月18日
