因工作需要，富陽區總工會現面向社會公開招聘社會化職業化工會工作者。根據浙江省總工會《關于印發<浙江省社會化職業化工會工作者管理辦法><浙江省社會化職業化工會工作者招聘實施細則>的通知》（浙總工發〔2023〕40號），現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘社會化職業化工會工作者5名，具體條件及其他情況詳見《2023年富陽總工會招聘社會化職業化工會工作者情況一覽表》。通過資格初審人數不足招聘崗位計劃數3倍的崗位，不開考或酌情核減招聘計劃。崗位分配原則上同一崗位多個職數的按總成績從高到低優先選崗。
二、用工性質和待遇
社會化職業化工會工作者為勞動合同制用工，工資待遇參照《富陽區總工會社會化職業化工會工作者聘用管理辦法》（富總工〔2023〕45號）基本標準，交納“五險一金”，享受帶薪年休假、體檢等福利待遇。
三、招聘對象和基本條件
報名人員應符合下列基本條件：
1.擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，政治素質過硬，有相應的政策理論水平。
2.遵紀守法，無違法犯罪記錄。
3.熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較強的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作。
4.富陽戶籍，40周歲以下[1983年11月1日(含）以后出生的]。品貌端正，身體健康，精力充沛。
5.大專及以上學歷，專業要求為中國語言文學類、新聞傳播學類、法學類，法律實務類，公共管理類、公共事業類、經濟貿易類、經濟與貿易類（參照2023年浙江省公務員錄用考試專業參考目錄），且有2年以上基層工作經歷（需提供單位勞動合同或社保繳納證明）。
有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2023年9月15日。
四、招聘程序
報名與資格審查
本次公開招聘報名工作采用現場報名的方式進行，具體事項如下：1.報名時間：9月17日至9月19日。（具體報名時間：上午8:30--11:00，下午14:00--17:00）。2.報名地點：富陽區總工會組宣部810 室（富陽區江濱西大道文化中心358號A座8樓）。3.報名方式：采取現場報名的方式，報名者下載并填寫《杭州市公開招聘職業化工會工作者報名表》，攜帶相關證件（學歷、學位、專業技術職務資格證書、身份證、戶口本的原件和復印件，任職證明等能說明本人符合報名條件的有關資料）、一寸免冠近照2張，本人到富陽區總工會現場報名。4.資格審查：根據報名者提供的材料，當場進行資格審查，并告知審查結果。5.領取準考證：通過資格審查的報名者憑身份證于 11月1日—11月3日（上午8:30--11:00，下午14:00--17:00）到區總工會組宣部810室領取準考證。逾期未來領取，視同放棄。
考試內容
考試包括筆試與面試，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
筆試
筆試只設職業能力測試一科，含職業能力測試客觀題和綜合應用主觀題，總分100分。考試范圍主要包括：習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、省第十五次黨代會、省委十五屆二次、三次全會精神、省工會第十六次代表大會精神、時事政治（2022年10月—2023年9月）、工會基礎知識、勞動法律法規和文字能力測試等。試題由省總工會安排命制。
筆試時間為2023年11月4日9:00—11:30，地點待定。
面試
按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:2的比例確定面試對象。如最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。面試時，若有缺考人員造成該職位形不成競爭的，該職位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進入體檢和考察；低于平均分的視為面試成績不合格，不得進入下一招聘程序。筆試成績可在杭州市總工會官方網站查詢（網址：http://www.hzgh.org/）。
面試采取結構化面試方式，時間10分鐘。面試時間地點待定。
五、體檢和考核
體檢
在考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢在指定醫院進行。標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。時間和地點另行通知。
考察
（1）錄用考察人選根據考生考試成績由高到低的順序和體檢結果,按照1:1的比例確定,并對其進行考察。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。（2）體檢、考察不合格或放棄錄用的，可依次遞補體檢、考察人選。主動放棄錄用的，須有書面意見。
六、公示及聘用
公示
體檢和考察合格者，在“富陽工會”微信公眾號公示五個工作日。
錄用
（1）公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，按規定辦理相關手續，簽訂勞動合同，并實行試用期制度。
（2）批準聘用的人員必須在規定時間內辦理報到、聘用手續，逾期不能報到的，取消聘用資格。
七、工作內容
社會化職業化工會工作者專職從事工會工作，具體工作內容主要包括：
（一）指導和推動轄區內企業、事業單位、機關、社會組織 等依法組建工會，組織動員包括新就業形態勞動者在內的廣大職工加入工會;參與和推動所在轄區內的基層工會組織規范化建 設，協助做好工會經費收繳工作;指導和協助職工簽訂勞動合同， 指導和推動企業開展工資集體協商和民主管理工作，維護職工的 勞動經濟權益和民主權利;（二）向職工普及勞動法律知識和政策法規，為職工提供法 律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協調和調解，代理勞 動仲裁和訴訟;（三）幫助推動勞動保護工作，促進企事業單位不斷改善勞 動條件，支持和幫助職工預防和治療職業病，維護職工勞動安全、 休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益;協調 推進職工后勤保障服務，幫助提高職工生活保障水平;（四）組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活;組織開 展技能培訓、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素 質，促進企業發展;做好勞動模范的管理服務工作;（五）了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶 工作，為職工辦實事、做好事、解難事;收集基層工會和職工群 眾的意見建議，掌握職工思想動態，及時發現問題、反映問題， 幫助做好職工隊伍穩定工作，防控和化解勞動關系領域風險;（六）運用信息化手段，開展“互聯網+”工會普惠性服務; （七）上級工會以及用人單位根據需要賦予的其他任務。
八、其他事項
如有未明事宜請聯系區總工會組宣部：
聯 系 人：鐘琪倩
聯系電話：61790908、63378225。
