杭州高新區（濱江）人力資源和社會保障局因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘工作人員7名。
崗位一：勞動保障管理服務中心直屬中隊專職工作人員1名；
崗位二：長河街道勞動保障監察中隊專職工作人員2名；
崗位三：西興街道勞動保障監察中隊專職工作人員2名；
崗位四：浦沿街道勞動保障監察中隊專職工作人員2名。
二、用工性質及待遇
用工形式為合同制，工資福利待遇參照社區工作者執行。
三、招聘條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，具有良好的職業道德、工作責任心，身體健康；
(二)戶籍不限，35周歲以下(1988年7月14日以后出生)；
(三)取得本科及以上學歷和學士及以上學位；
(四)能熟練掌握計算機及網絡通信操作，有較好的文字功底,工作上適應24小時應急處突、值班等；
四、有下列情形之一的人員，不得報考
（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
（二）曾因涉黃、涉賭、涉毒被行政拘留的;
（三）被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
（四）曾因違反行政執法機關管理規定被解除勞動合同的;
（五）有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
（六）曾參加過非法組織、邪教組織或危害國家安全活動的。
五、招聘流程及要求
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，由考生自愿報名，并通過資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）網上報名
報名時間：即日起至2023年7月23日24時。
報名通道：http://bjq.hhrc.com.cn/vm/YaR6BoP.aspx
本次招聘實行告知承諾制。報考人員應認真閱讀并理解招聘公告中的報考要求，如實填寫報名信息。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報名條件，對提交的個人信息及所有材料負責。報名信息在系統上一經提交不得更改，請謹慎填報。若對報考條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位咨詢確認。如因個人填報有誤或未在報名時間范圍內填報，導致報名失敗等其他不利后果的，責任自負。
（二）資格初審
報名結束后，招聘單位對報名系統中收到的報考信息進行資格初審，資格初審只審核報考人員自主填報的信息，若因個人填報有誤導致資格初審不通過的，報考人員承擔一切不利后果。資格初審不通過的，取消進入下一環節資格。
資格初審后報考人數不到招聘計劃數3倍的，相應核減招聘崗位或人數。2023年7月27日前在杭州高新人才網公布資格初審結果、核減崗位等情況。
（三）筆試
筆試采取閉卷考試，范圍為綜合基礎知識及應用，客觀題與主觀題相結合，滿分100分。筆試具體時間、地點及形式以短信或郵件通知為準。
筆試成績將在杭州高新人才網公布。
（四）資格復審
面試前組織資格復審。資格復審的形式、時間、地點另行通知。資格復審時發現與報名系統中填報信息不符，或存在隱瞞、欺騙等情況的，視為資格復審不通過。報考人員經資格復審合格，方可進入面試環節。
資格復審材料：
（1）本人二代身份證正反面；
（2）戶口薄戶主頁及本人頁；
（3）學歷證書、學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》（留學人員應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；2023年應屆畢業生上傳學信網《教育部學籍在線驗證報告》，留學人員上傳所在高校開具的在讀證明；
（4）有工作經驗的需提供工作證明（勞動合同、社保記錄等）以及其他能說明本人符合報名條件的有關資料；
（5）個人近期電子免冠照片一張。
（五）面試
依據筆試成績，按招聘計劃數1:3的比例由高到低確定進入面試人員。面試人員不足規定比例的，按實際入圍面試人數進入面試。面試采用結構化面試，滿分100分，合格分為60分，面試不合格者，不得進入下一環節。
應聘者在面試48小時前經確認放棄面試資格的，按筆試成績從高分至低分依次遞補；此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄，不再遞補。面試具體時間、地點及要求另行通知，未按通知時間、地點參加面試的視為放棄。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績。若總成績相同，按面試成績高的排名在前。若筆試和面試成績都相同，則加試一輪面試。總成績將在杭州高新人才網公布。
（五）體檢
根據總成績，按照崗位招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢在指定的醫院進行，費用自理。若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
（六）考察
考察對象在體檢合格人員中確定，由杭州高新區（濱江）人力資源和社會保障局安排人員對考察對象的工作、學習、生活等進行考察。考察不合格、放棄或不配合考察的，直接取消錄用資格，并按照考生綜合成績從高分至低分排名依次遞補。
（七） 公示、錄用
考察合格的擬錄用人員名單在杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)上公示五個工作日。根據公示情況，確定錄用人員名單。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位辦理錄用手續。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，由杭州高新區（濱江）人力資源和社會保障局決定是否錄用。
招錄人員采用勞務派遣方式用工，擬錄用人員由杭州高新人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣勞動合同。
六、相關事項說明
（一）確定錄用的人員必須在規定的時間內報到，在職考生應及時處理好與原工作單位的人事勞動關系，逾期不能報到的，取消錄用資格。2023屆應屆畢業生應在辦理入職手續時提供畢業證書，無法提供的，取消錄用資格。
（二）應聘者應對本人所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、在考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。已聘用人員如有上述情形的，一經查實即予解除勞動合同。
（三）考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。
（四）本單位不舉辦或委托任何單位開展招聘工作人員的考試輔導培訓，所有輔導培訓均系社會有關單位自發行為，與此次招聘無關。
（五）成立考生儲備庫。本次招聘面試成績合格，但未被錄用的考生，以招考崗位擬錄用人數50%的比例按總成績從高到低建立儲備庫。后續出現此次招聘崗位人員缺崗情形的，可使用儲備庫人員。按各崗位儲備庫總成績從高到低依次遞補，儲備庫有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類人員招聘公告發布之日前，并且在12個月以內。
（六）本公告及未盡事宜由杭州高新區（濱江）人力資源和社會保障局負責解釋。
七、咨詢電話及公告網址
咨詢電話：0571-89520826
咨詢時間：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。
公告網址：杭州高新人才網(www.hhrc.com.cn)
監督電話：0571-89521628
杭州高新區（濱江）人力資源和社會保障局
2023年7月14日
