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根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，杭州富陽投資發(fā)展有限公司計劃面向社會公開招聘工作人員10人，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘工作人員共10人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件詳見《2021年杭州富陽投資發(fā)展有限公司招聘計劃表》（附件一）。
二、招聘條件
1．思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的法律意識和組織紀(jì)律意識，品行端正，作風(fēng)正派；
2．事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神；
3．有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；
4．具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
5．具備崗位所需的其他資格條件；
6．其中崗位所需工作經(jīng)驗?zāi)晗奘侵笍氖屡c招聘崗位明確的專業(yè)工作累計年限，全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職等不計入工作年限；
7．涉及年齡及工作經(jīng)驗?zāi)晗薜囊螅瑫r間計算截止2021年10月31日。
三、招聘程序
（一）報名。本次公開招聘報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員每人限報一個崗位。
1．報名時間：2021年12月1日-12月3日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30），逾期不再接受報名。
2．報名地點：杭州富陽投資發(fā)展有限公司（富陽區(qū)富春街道富春街12號，區(qū)財政局綜合樓二樓會議室），聯(lián)系電話：0571-61765687，0571-63105890。
3．報名所需資料：凡符合報考條件的，填寫報名登記表（附件二）；現(xiàn)場提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱（職業(yè)資格）證書、從業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件；要求工作經(jīng)驗的崗位需提供工作經(jīng)歷證明（附件三）；個人近期免冠1寸照2張。
（二）資格審查。根據(jù)報考條件，對報考人員進(jìn)行資格初審，報名所需資料不全、聯(lián)系不上者視同初審不通過；工作組會同公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，對有效報考人數(shù)不足計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計劃，允許通過該崗位資格初審的報考人員改報符合條件的其他崗位。
資格審查工作貫穿全過程，報考者需對提交材料的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實，取消報考和錄用資格。
（三）考核。考核包括綜合能力評分、筆試和面試，滿分均為100分，綜合能力評分、筆試和面試分別占總成績30%、30%和40%。
報考本級招考崗位的，資格審查合格者全程參加綜合能力評分、筆試和面試三個考核環(huán)節(jié)；報考子公司招考崗位的，按每個考核環(huán)節(jié)設(shè)定的比例，確定下一環(huán)節(jié)入圍人選。
1．綜合能力評分。工作組會同公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對資格復(fù)審合格者進(jìn)行綜合能力量化評分（附件四）。
報考子公司招考崗位的，根據(jù)綜合能力評分從高到低排名，按照1：10確定該崗位進(jìn)入筆試的人員。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)綜合能力評分并列的，則同時確定為筆試入圍人選。對于通過資格復(fù)審報考人數(shù)不到10倍的，該崗位報考人員通過綜合能力評分后均進(jìn)入筆試。確定為筆試入圍人選的名單在富陽政府網(wǎng)公布。
2．筆試。筆試采用綜合卷，以閉卷方式進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)完成。筆試時間和地點另行通知。
報考人員必須憑有效期內(nèi)的二代身份證、準(zhǔn)考證參加，成績查詢請關(guān)注富陽政府網(wǎng)。
3．面試。面試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試考官聘請相關(guān)專家組成。
報考子公司招考崗位的，根據(jù)招聘報考人員綜合能力評分30%、筆試30%的合計成績從高到低，按崗位需求人數(shù)1:3進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)合計成績相同，則同時確定為面試入圍人選，比例不足時全部進(jìn)入面試。
未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的視同自動放棄，按該崗位合計成績從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，領(lǐng)取面試通知書后不參加面試的不再遞補(bǔ)。
面試合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。
（四）體檢和考察。按綜合能力評分30%、筆試30%和面試40%加權(quán)總成績從高到低排名，以招聘計劃的1：1確定體檢、考察對象。若加權(quán)總成績相同，以面試成績高的排名在前，面試成績再相同的以筆試成績居高的在前。
1．體檢。確定的體檢對象需在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2．考察。對體檢合格人員進(jìn)行相關(guān)考察政審。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
⑴報名時提交資料弄虛作假的；
⑵考試期間作弊的；
⑶有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的；
⑷有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的；
⑸與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報考人員，不得報考該單位財務(wù)管理崗位。
考試成績及入圍體檢、考察人員名單在富陽政府網(wǎng)公布。
（五）公示和錄用。經(jīng)考察合格后確定擬錄用人選，在富陽政府網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的或公示結(jié)束后自動放棄錄用資格的，取消錄用。公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，予以錄用并簽訂勞動合同，試用期為六個月，最低服務(wù)年限為三年。批準(zhǔn)招用的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消招用資格。
若在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰的，或逾期未能報到的，可根據(jù)需要在該崗位中按加權(quán)總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并報公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個崗位無合適人選的，報經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺或核減招錄人數(shù)。
四、其他事項
1．根據(jù)區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對所有報考人員實行“亮碼+測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加。所有報考人員在過程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場工作人員引導(dǎo)有序進(jìn)行。如在報考前14天有疫情風(fēng)險等級較高區(qū)域旅居史的人員，需提供報考前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加。其他防疫要求參照區(qū)防控指揮部相關(guān)防控規(guī)定執(zhí)行。
2．區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第九紀(jì)檢組為本次招聘工作監(jiān)督組，負(fù)責(zé)招聘全程監(jiān)督，對招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向監(jiān)督組反映，監(jiān)督電話：0571-63155256。
杭州富陽投資發(fā)展有限公司
2021年11月24日
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附件一：招聘計劃表.docx
