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根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，杭州富陽交通發(fā)展投資集團(tuán)有限公司計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員39名，現(xiàn)將相關(guān)信息公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員39名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況說明詳見《杭州富陽交通集團(tuán)2021年招聘計(jì)劃表》（附件1）、《杭州富陽交通集團(tuán)2021年招聘計(jì)劃表（中高級人才）》（附件2）。
二、招聘基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律；
2、思想政治素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的法律意識和組織紀(jì)律觀念，品行端正，作風(fēng)正派；
3、事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的精神；
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
6、具備崗位所需的其他條件；
7、富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考，需征得所在單位及主管單位同意；
8、“有年限相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷的”是指從事與專業(yè)有關(guān)的工作累計(jì)所需年限的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷；關(guān)于任職年限的要求，時間計(jì)算截止到2021年10月31日。
三、招聘方法和程序
（一）報(bào)名
報(bào)名方式為個人自薦。采用現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員每人限報(bào)1個崗位。
1、報(bào)名時間：2021年11月25日至11月27日（上午08:30—11:30，下午14:00—17：30），逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州富陽交通服務(wù)有限公司五樓活動室（富陽區(qū)富春街道民康街508號）。
3、報(bào)名手續(xù)：凡符合報(bào)考條件的，需攜帶本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書、已取得的職稱（職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格）證書、榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件、相關(guān)工作資歷證明（附件3）、個人近期免冠1寸照2張，以上材料一式一份，到報(bào)名點(diǎn)接受資格審查，并提交《報(bào)名登記表》一份（附件4）。
4、富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報(bào)考，需提供所在公司及集團(tuán)同意報(bào)考證明（附件5）。
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，招聘單位現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審，對有效報(bào)考人數(shù)不足計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃，允許該崗位應(yīng)聘人員調(diào)劑到符合條件的其他崗位。資格審查結(jié)束后，集團(tuán)人力資源部向符合條件的報(bào)考者發(fā)出考試通知。報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名資格審查中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
（三）考試
1、中高級人才崗位采用綜合能力評分和專業(yè)知識面試的方式。集團(tuán)人力資源部對資格初審合格者的綜合能力量化評分進(jìn)行初評和復(fù)評，根據(jù)綜合能力評分（附件6）從高到低排名，按照1:3比例確定每個崗位進(jìn)入面試的人員。比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合能力評分并列的，同時確定為面試入圍人選。對于通過資格初審應(yīng)聘人數(shù)不到3倍的，該崗位應(yīng)聘人員通過綜合能力評分后均進(jìn)入面試。根據(jù)綜合能力評分（占50%）、面試（占50%）加權(quán)后的綜合成績從高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
2、其它崗位的考試采用筆試和面試方式，滿分均為100分。
（1）筆試為閉卷考試方式，采用公共綜合卷和專業(yè)卷，委托第三方命題。財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)營管理、會計(jì)、綜合管理、保安管理、人力資源管理使用公共綜合卷，其余工程類崗位使用專業(yè)卷。根據(jù)招聘報(bào)考人員筆試成績從高到低，按崗位需求人數(shù)1:3進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同，則同時確定為面試入圍人選。比例不足時全部進(jìn)入面試。
（2）面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行，根據(jù)需要聘請相關(guān)專家組織實(shí)施。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績（占40%）、面試成績（占60%）加權(quán)后的綜合成績從高到低按招聘計(jì)劃的1:1確定體檢、考察對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
3、所有入圍面試的人員名單均在杭州富陽區(qū)人民政府網(wǎng)和杭州富陽交通集團(tuán)公眾號公布。面試考官聘請相關(guān)專家組成，面試成績滿分為100分，合格分為60分（面試成績低于60分的不能列入體檢、考察對象）。面試時間另行通知。
（四）體檢和考察
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由集團(tuán)統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。本次招聘體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者需在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的或體檢不合格的，取消其擬錄用資格，可在該崗位中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2、組織考察。集團(tuán)人力資源部組織人員進(jìn)行相關(guān)考察政審，考察重點(diǎn)為道德品質(zhì)、實(shí)際工作能力等方面。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
（1）報(bào)名時所提交的資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規(guī)等考察結(jié)果不宜招聘情況的；
（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)行為或近三年考核有不合格情況的；
（5）與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該公司財(cái)務(wù)崗位。
（五）確定擬錄用對象
根據(jù)考察情況，擇優(yōu)提出擬錄用建議人選，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，討論確定擬錄用對象。
（六）公示
對確定的擬錄用對象在杭州富陽區(qū)人民政府網(wǎng)和杭州富陽交通集團(tuán)公眾號進(jìn)行為期5個工作日的公示。
（七）錄用
公示后未發(fā)現(xiàn)有影響錄用問題的人員，集團(tuán)將予以錄用。錄用人員按照《勞動合同法》和用人公司相關(guān)規(guī)章制度實(shí)行管理，簽訂勞動合同，并約定試用期。逾期未能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的或試用期內(nèi)離職的，根據(jù)需要由綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，按招聘程序進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認(rèn)為某個崗位無合適人選的，報(bào)經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他事項(xiàng)
1、集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，對在招聘過程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)情況可直接向集團(tuán)紀(jì)檢審計(jì)部反映，監(jiān)督電話：0571-61731201。
2、招聘過程中如有疑問可撥打咨詢電話：61707859，61700103。工作時間：周一至周五，上午08:30—11:30，下午14:00—17:30。
3、根據(jù)區(qū)新冠肺炎疫情防控現(xiàn)行工作要求，對所有應(yīng)聘人員實(shí)際“亮碼+測溫”工作，體溫正常且健康碼為綠碼人員方可參加應(yīng)聘。所有應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中需佩戴口罩，按現(xiàn)場工作人員引導(dǎo)有序進(jìn)行。如在應(yīng)聘前14天有疫情風(fēng)險(xiǎn)等級較高區(qū)域旅居史人員，需提供應(yīng)聘前7天內(nèi)核酸檢測陰性的證明材料方可參加應(yīng)聘。其他防疫要求參照區(qū)防控指揮部相關(guān)防控規(guī)定執(zhí)行。
招聘信息相關(guān)資料附件查看或下載：
附件1、杭州富陽交通集團(tuán)2021年招聘計(jì)劃表.xls
附件2、杭州富陽交通集團(tuán)2021年招聘計(jì)劃表（中高級人才）.xls
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附件3、工作經(jīng)歷證明.doc
