一、招聘計劃
工會工作者招聘工作由省總工會統一組織，按照《浙江省社會化職業化工會工作者管理辦法》、《浙江省社會化職業化工會工作者招聘實施細則》的規定進行。根據工會工作需要，區總工會現面向社會公開招聘社會化職業化工會工作者2名，具體招聘崗位和名額如下：
二、用工性質和待遇
社會化職業化工會工作者為勞動合同制用工，工資待遇按富總工〔2020〕15號《富陽區社會化職業化工會工作者聘用管理辦法（試行）》和富總工〔2021〕49號關于《富陽區社會化職業化工會工作者聘用管理辦法》考核評議條例的說明及補充規定執行，交納“五險一金”，享受帶薪年休假、體檢和療休養等福利待遇。
三、招聘條件
報名人員應符合以下條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，政治素質過硬，有一定的政策理論水平。
（二）熱愛工會事業，善于做群眾工作，有較強的事業心、責任感和敬業精神，有較好的組織協調能力、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作。
（三）富陽戶籍，40周歲以下（1981年10月1日(含）以后出生的)。品貌端正，身體健康。
（四）全日制普通高校大專及以上學歷，且有2年以上基層工作經歷（如未能提供工作證明的，全日制普通高校大專及以上學歷，獲得畢業證書滿兩年的，即認可有兩年工作經驗）。
（五）有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2021年9月30日。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
3.依照規定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘 程序
報名與資格審查
本次公開招聘報名工作采用現場報名的方式進行，具體事項如下：
1.報名時間：自9月16日至9月19日下午17時。（具體報名時間：上午8:30--11:00，下午14:00--17:00）。
2.報名地點：富陽區總工會組宣部810 室（富陽區江濱西大道文化中心358號A座8樓）。
3.報名時需攜帶以下材料：
報名者下載并填寫《杭州市公開招聘社會化職業化工會工作者報名表》（點擊“閱讀原文”獲取），攜帶相關證件（學歷、學位、學信網學歷證明、專業技術職務資格證書、身份證、戶口本的原件和復印件，任職證明等能說明本人符合報名條件的有關資料）、一寸免冠近照2張。
4.資格審查：根據報名者提供的材料，當場進行資格審查，并告知審查結果。
5.領取準考證：通過資格審查的報名者憑身份證于 10月20日—10月21日（上午8:30--11:00，下午14:00--17:00）到區總工會組宣部810室領取準考證。逾期未來領取，視同放棄。
02考試內容
?考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試總成績按筆試成績占60%，面試成績占40%，相加計算。
? 筆試
?筆試只設職業能力測試一科，含職業能力測試客觀題和綜合應用主觀題，總分100分。
內容主要包括：習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治（2020年10月—2021年9月）、工會基礎知識、勞動法律法規和文字能力測試等。
?筆試時間為10月23日上午 9：00-11:30，地點待定。
?試題由省總工會命制。
?筆試成績以所報崗位為單位，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定面試對象。如最后1名出現同分情況的，一并進入面試環節。?筆試成績可在杭州市總工會官方網站查詢。（網址：http://www.hzgh.org/）。
? 面試
?面試采取結構化面試方式，時間10分鐘。面試成績必須達到60分以上才能錄用。
?面試時間、地點另行通知。
五、體檢和考察
01體檢
按考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定醫院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。主動放棄體檢資格的，應有本人書面承諾。體檢缺額人選按總成績由高到低相應遞補。時間和地點另行通知。
02考察
（1）根據考生綜合成績由高到低的順序和體檢結果,按照1:1的比例確定,并對其進行考察。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。
（2）體檢、考察不合格或主動放棄錄用的，可依次遞補體檢、考察人選。不按照規定要求參加體檢者，視為主動放棄錄用資格。
六、公示及錄用
01公示
體檢和考察合格者，在“富陽工會”微信公眾號公示五個工作日。
02錄用
（1）公示期滿，對反映有不符合招錄條件和規定等嚴重問題并查有實據的，不予錄用；公示期內無異議的，在公示結束后，辦理進人手續，簽訂聘用合同。
（2）批準錄用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消其錄用資格。
七、工作內容
社會化職業化工會工作者專職從事工會工作，具體工作內容主要包括：
（一）幫助指導轄區內基層企事業單位及社會組織依法建會、職工依法入會；參與推動所在轄區內的基層工會組織規范化建設，協助做好工會經費收繳工作；幫助指導職工簽訂勞動合同、開展集體協商、參與企事業單位民主管理，維護職工的勞動經濟權益和民主權利。
（二）向職工普及勞動法律知識和政策法規，為職工提供法律援助，接受職工委托參與勞動爭議案件的協調和調解，代理勞動仲裁和訴訟。（三）幫助推動勞動保護工作，促進企事業單位不斷改善勞動條件，支持和幫助職工預防和治療職業病，維護職工勞動安全、休息休假和職業健康權益以及女職工的特殊勞動保護權益；協調推進職工后勤保障服務，幫助提高職工生活保障水平。
（四）組織開展文體活動，豐富職工精神文化生活；組織開展技能培訓、勞動競賽、合理化建議等活動，提高職工的技能素質，促進企業發展；做好勞動模范的管理服務工作。
（五）了解困難職工及其家庭基本生活情況，開展困難幫扶工作；收集基層工會和職工群眾的意見建議，掌握職工思想動態，及時發現問題、反映問題，幫助做好職工隊伍穩定工作，防控和化解勞動關系領域風險。
（六）運用信息化手段，開展“互聯網+”工會普惠性服務。
（七）上級工會以及用人單位根據工作需要賦予的其他任務。
如有未明事宜請聯系區總工會組宣部：
聯 系 人：倪露萍，鐘琪倩。
聯系電話：63378225、61790908。
