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杭州蕭山科技城投資開發(fā)有限公司是國有全資公司,主要負(fù)責(zé)蕭山科技城規(guī)劃范圍內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施的投資開發(fā)、建設(shè)和管理,履行投資、融資職責(zé),實施資產(chǎn)經(jīng)營管理。因公司發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘國有企業(yè)合同制工作人員6名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
1、具有良好的思想品行和道德修養(yǎng),遵紀(jì)守法,服從組織分配,大局意識強;
2、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心,良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,工作積極主動;
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力,熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(具體參見崗位要求);
4、具有國家承認(rèn)的國內(nèi)院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
5、無任何違法違紀(jì)行為及處分記錄;
6、具備崗位所需的其他條件。
二、招聘計劃
1、工程管理(市政)1名
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)市政項目建設(shè)管理,協(xié)助施工現(xiàn)場相關(guān)事宜等。
崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;土木工程專業(yè);中級工程師及以上職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、工程管理(土建)2名
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)土建項目建設(shè)管理、協(xié)助開展前期征遷相關(guān)工作等。
崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;土木工程專業(yè);中級工程師及以上職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、工程預(yù)決算1名
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)工程概算、預(yù)算、結(jié)算編制及項目造價審核提交、項目造價控制等工作。
崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;工程管理、工程造價專業(yè);土建二級造價師及以上等級證書;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、管線綜合1名
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)項目實施期間管線摸底、組織管線遷改、協(xié)調(diào)各管線產(chǎn)權(quán)單位工作等。
崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;土木工程、工程管理專業(yè);中級工程師及以上職稱或二級建造師及以上職業(yè)資格;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
5、項目前期1名
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)用地初審,項目用地手續(xù)辦理、工程項目前期協(xié)調(diào)等工作。
崗位要求:35周歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限,測繪、土地資源管理專業(yè)優(yōu)先;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、報考程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序,擇優(yōu)錄取。
(一)公開報名
1、報名時間:2021年4月20日—4月27日
2、報名方式:網(wǎng)上報名
3、報名咨詢電話:0571-83510795 (萬老師)
4、報名需要提供如下材料:
《杭州蕭山科技城投資開發(fā)有限公司公開招聘報名表》、身份證(正反面)、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱(執(zhí)業(yè)資格)證書、3年以上社保證明等及其它證書掃描件發(fā)送至報名郵箱 xskjcgwh@163.com
▲掃碼下載《報名表》
(二)資格審查及考試
采取筆試、面試的形式。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識,筆試時間、地點另行通知。面試主要測試履行職位所要求的基本素養(yǎng)、專業(yè)能力和綜合能力,面試時間、地點另行通知。面試結(jié)束后,按照筆試成績占比40%和面試成績占比60%計算綜合成績,根據(jù)綜合成績從高到低,按照1:1的比例確定體檢、考察對象。
(三)體檢
體檢不合格或放棄體檢的,不予錄用。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。
(四)考察
主要對被考察人員進(jìn)行資格條件的復(fù)查和德、能、勤、績、廉及崗位匹配度、回避等情況進(jìn)行考察。
(五)公示及聘用
按相關(guān)要求對擬聘用人員公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的,予以錄用,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同。
四、相關(guān)說明
1、報考人員被錄用后,將安排與蕭山科技城投資開發(fā)有限公司簽訂勞動合同,工資福利待遇按照公司相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。首次聘用期3年,其中試用期為3個月。試用期考核不合格的,解除勞動合同。
2、報考人員提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假申請材料獲取報考資格的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
3、招聘方有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
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