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因工作需要，五常街道擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工40名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘執(zhí)法輔助（巡防管理）人員40名（男性）。
二、招聘對(duì)象及基本條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；
（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求；
（三）熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
（四）戶籍不限，年齡在20-35周歲（1986年2月至2001年2月出生)。
(五）具有大專（含）以上文化程度和具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力、有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)；部分崗位需適應(yīng)夜班。
（六）復(fù)退軍人、見(jiàn)義勇為先進(jìn)分子、本區(qū)持證困難家庭等特殊群體，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人力社保局同意學(xué)歷可放寬至高中。
（七）烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女（無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），招聘條件可適當(dāng)放寬。
（八）有下列情形之一的，不宜報(bào)考編外人員崗位：
1、有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的；
2、煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；
3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的；
4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；
5、道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；
6、有其他不宜報(bào)考情形的。
三、招聘程序
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月1日至3月3日(三個(gè)工作日），上午9:00-11：30、下午13：30-16:30截止，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或者電子郵箱報(bào)名，郵件請(qǐng)發(fā)至1156988256@qq.com。
3.報(bào)名要求：填寫《招聘報(bào)名表》（附件1），并提供一寸照一張、身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書、相關(guān)工作證明以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料復(fù)印件。電子郵箱報(bào)名所有復(fù)印件請(qǐng)統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔，郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+報(bào)考崗位”命名，如“張三+XX崗位”。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)五常街道聯(lián)勝路39號(hào)五常派出所404室。
（二）資格審核
報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。
由派出所負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員視力、身高等項(xiàng)目目測(cè)，并安排體能測(cè)試。體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招聘人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展，項(xiàng)目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米長(zhǎng)跑三項(xiàng)。
招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)和符合條件報(bào)考人數(shù)比例不足1:2的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。
（三）考試
考試包括筆試和面試，體能測(cè)試通過(guò)者可參加筆試、面試。
1.筆試。資格審核通過(guò)的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分，占總成績(jī)的60%。
2.綜合面試。報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低排序，按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。主要考察表達(dá)能力、對(duì)崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識(shí)的掌握程度等綜合能力。滿分100分，占總成績(jī)的40%。
（四）體檢、考察及聯(lián)合審查
體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得錄用為編外人員。
1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰的，或者涉嫌犯罪尚未查清的；
2. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的，因違法違紀(jì)被開除、辭退或者解雇的；
3. 欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；
4. 有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的；
5.曾因吸毒、賣淫嫖娼、賭博等行為受過(guò)行政處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)的；
7. 有其他不得錄用情形的。
體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。
（五）公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見(jiàn)并公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，對(duì)錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問(wèn)題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的，取消錄用資格。
無(wú)合適人選，崗位可空缺。
四、其他事項(xiàng)
（一）被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，具體崗位須服從統(tǒng)一分配，薪酬待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）五常街道有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見(jiàn)。經(jīng)綜合評(píng)定，綜合成績(jī)較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí)，該崗位可空缺。
（三）報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。街道將對(duì)個(gè)人資料予以保密，不用于與本次招聘無(wú)關(guān)的用途，報(bào)名資料恕不退還。
（四）本公告未盡事宜，由五常街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-88731014。
附件：1.招聘報(bào)名表
杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處
2021年2月20日
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