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為進一步加強喬司街道社會治安綜合治理工作，選足配強平安巡防、城管協管等力量，經研究，決定公開招聘勞務派遣編外用工人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
招聘喬司街道勞務派遣編外用工(公安巡防)人員共計60名。
二、招聘范圍、對象及條件
報考人員應符合下列條件：
1.(1)只限男性報考。(2)報考人員須具有浙江省戶籍或在喬司居住達一年以上的其它戶籍人員(以居住證為準)，年齡20-35周歲(1986年1月1日——2001年1月1日);身體健康，雙眼裸視力0.8以上;文化程度大專及以上。(3)對復退軍人、持證困難家庭等特殊群體和在公安巡防、城管協管、交通協管、防違控違等方面具有豐富從業經歷(五年及以上)的人員，年齡條件可放寬至40周歲(1981年1月1日——2001年1月1日)，學歷條件放寬至高中。
2.遵紀守法，思想進步，品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄，身上無紋身圖案。
3.熱愛社會綜合治理工作，熱心為群眾服務，甘于奉獻、誠信友愛，有一定的組織協調和崗位獨立工作能力。
同時，有下列情形之一的，不宜報考：
1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內有嚴重損害生態環境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;
2.煽動、組織越級上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會穩定的;
3.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且未撤銷的;
4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問題的;
5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的;
6.有其他不宜報考情形的。
三、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘，經報名、資格審核、筆試、體能測試、綜合面試、體檢、考察、聯合審查、公示等程序擇優錄用。
(一)報名
1.報名時間：2021年1月12日至1月18日(節假日除外)，上午8∶30-11∶30、下午13∶00-16∶30，逾期不再受理。
2.報名地點：喬司街道綜治中心513(2)(地址：喬司保慶街72號和平公園東側)，聯系電話86294078。
3.報名方式：報名時隨帶戶口薄(或戶籍證明)、本人身份證、居住證、學歷證書、復員退伍軍人證明等有效證件原件及復印件各一份，一寸近期免冠照片2張，并由報名者本人當場填寫《報名登記表》一份。
(二)資格審查
對所有報考人員進行資格審查。凡不符合報考資格、提供的涉及報考資格的材料缺失或不實的，審核不予通過。報考人數和招聘計劃總人數比例不足2：1的，酌情核減或取消招考計劃，并以公告形式告知。
(三)考試
考試分筆試，面試兩個部分，總分100分。其中筆試占總成績的40%，面試占60%。資格審核通過的報考人員進入筆試環節，具體時間、地點另行通知。報考人員筆試成績從高到低排序，按照招聘計劃總人數1：3進入體能測試環節，時間、地點另行通知。體能測試合格人員按招聘計劃總人數1：2比例進入面試環節，面試時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察及聯合審查
體檢、考察標準參照事業單位工作人員招聘體檢及考察的相關標準和規定執行。聯合審查由紀檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員。
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍的，被開除公職的;
3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力，群眾反映強烈的;
4.有違背社會主義意識形態行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動的;
5.有其他不得聘用情形的。
(五)公示、錄用
考察及聯合審查合格人員名單將進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示后沒有反映問題或反映問題經調查核實不影響錄用的，經街道黨工委討論決定是否錄用。同時對錄用人員按規定辦理錄用手續，由勞務派遣公司依法簽訂勞動合同，試用期1個月，試用期內不合格者，解除勞動合同。對反映的問題影響錄用并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。批準錄用人員必須在規定時間內辦理報到、錄用手續，對無正當理由逾期不能報到或發現有不符合錄用條件的，取消錄用資格。
四、其他事項和相關待遇
被錄用者為街道勞務派遣編外用工，至余杭區喬司街道平安巡防大隊工作，具體崗位由喬司街道平安巡防大隊進行統一分配。錄用期間工資福利待遇按街道相關制度規定標準執行。
公告未盡事宜，由喬司街道負責解釋。咨詢電話：86294078、89173539;
杭州市余杭區人民政府喬司街道辦事處
2020年1月5日
